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[期刊] 旅游学刊  [作者] 刘佳昊  戴学锋  
良好景区治理体系的构建,离不开治理主体的多元化,尤其应重视社区的力量,民间自组织作为社区参与的重要组织形式更是不容忽视。该文以自组织理论作为核心理论研究框架,采用质性研究方法,在实地调研和个人访谈的基础上,对白洋淀景区及其中船工自组织的形成、发展及演化的过程进行了梳理,研究了民间自组织形成需具备的前提条件、动力机制、内部治理机制以及参与景区治理体系的方式。研究表明,民间自组织参与景区治理有助于维护景区旅游环境、降低管理成本、改善景区旅游秩序、提升景区治理水平。此外,自组织对政府具有依附性,政府在民间自组织发展过程中扮演着重要角色。民间自组织与政府协调合作,更加融入景区治理体系,同时不断增强社区能力,是实现和谐景区治理的可取之道。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 韩树杰  
在社会科学中,自组织指一群人为了一个共同的目标自愿结合在一起,产生了分工合作和协同行动的需要,进而形成了群体认同感和公认的行为规则,进行自我管理并共享收益的过程或状态。自组织是在简单规则下,依据统一愿景而演化出来的开放系统。NGO作为非营利性的社会组织,更适合自组织的方式。规则简单就容易理解和传播,便于达成共识和采取共同行动,使每个人都有足够自由的
[期刊] 经济学家  [作者] 李富有  
目前在投融资体制改革中出现了“两极怪圈”,即民间资本供应充分却处于“闲置”或“游离”状态,而民营企业因资金缺乏而陷入经营困境。要解除民间资本供求的这种错位现象,就必须运用市场化方法构建民间资本运行的自组织系统与内生性融资机制,有效地搭建民间资本投入到民营企业的桥梁和通道。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 许晓永  张银杰  
文章以演化经济学自组织理论为基础,论证了公司治理系统具备开放性、非均衡性、系统内部存在非线性关系和存在涨落的自组织特征,其演化发展也具有自组织发展的自创生、自生长、自适应、自复制的特征。以此为基础,提出了公司治理发展是在构成公司的各要素动态发展和能动性推动下不断完善的一个过程。
[期刊] 农村经济  [作者] 王惠娜  
灌溉系统是一种典型的公共池塘资源,自组织治理是解决灌溉系统公地悲剧的重要途径之一。然而,灌溉自组织治理并不必然成功,自治绩效受到灌溉团体规模、团体异质性的影响,具体表现为:团体规模的变动带来自治交易成本和执行能力此消彼长的变化;团体异质性并不必然阻碍灌溉集体行动,它与集体行动的关系是复杂的U型模式,灌溉自治绩效是在社群规模、经济异质性、文化异质性的综合影响下表现出的治理结果。但是,已有灌溉自组织治理研究结论难以解释中国威权体制下的灌溉自治——自发性自治和引导性自治,该领域未来的研究方向是进一步解释灌溉社群是如何影响威权体系下的自组织治理。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 罗家德  贾本土  
自组织(self-organization)的概念来源于物理学。德国理论物理学家赫尔曼·哈肯认为,从组织的进化形式来看,可以分为两类:他组织和自组织。如果一个系统靠外部指令而形成组织,就是他组织;如果不存在外部指令,系统按照相互默契建构出某种规则,各尽其责而又协调地自动地形成有序结构,就是自组织。自组织现象无论在自然界还是在人类社会中都是普遍存在的。从云层的聚集,到生命的形成,乃至于动物群落的出现、国家的产生,都存在着一种"自组织"现象。在企业界也存在一种自组织结构,它使企业在生产
[期刊] 城市发展研究  [作者] 何跃  马素伟  
国家级历史文化名城阆中作为四川保存规模最大的古城,具有浓厚的历史、社会文化内涵和学术研究价值。在古城形成、演化、发展的历史进程中,自组织作为一只"无形的手"贯穿始终。在回顾古城演化历程的基础上,从城市形成的自发性、城市演化的非他律性以及人类的创造性活动是城市自组织演化的根本动力这三个层面分析探讨古城的自组织演变发展过程。最后探讨了古城阆中的自组织演化给予我国当下城市演化发展的重要启示。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张婷婷  孙培东  
社区学习共同体的兴起在很大程度上缓解了政府社区教育服务供给能力有限与居民日益增长的多样化社区教育需求之间的矛盾,具有极强的生命力和广阔的发展空间。从本质上来说,社区学习共同体是一种社区教育"自组织"。这种社区教育模式在发展过程中不同程度地出现了治理"异化"的问题,表现为"自组织"内部存在威权化现象不断滋生、活动参与质量持续降低、资源整合能力有待提高等。因此,需要将"自组织"看成一个开放系统,并在此基础上结合现实问题寻求新的组织治理机制。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李维安  
移动互联网不仅大大缩短了消费者与生产者之间的物理距离,促使工业时代大规模、标准化生产方式向按需定制、个性化的生产方式转变,还推动了组织形式由传统的科层制组织向"原子化"的自组织转变,每个个体甚至可以自成一个组织"。我的地盘我做主",预示着自组织时代的真正到来。在工业时代,组织是机械化大生产的中心,个人被禁锢在组织之中,消费、需求整齐划一。而进入自组织时代,个体从社会组织中解放出来。一方面,个体完全可以决定自己
[期刊] 现代管理科学  [作者] 马晓宇  
组织是一个复杂自适应的开放系统,组织中的每个个体都是具有精神性的意志体,以工作为手段实现更高的生命意义,由创造性适应的个体通过角色互动形成组织秩序,是演化而成的而不是设计出来的,由此奠基了自组织管理的管理模式。
[期刊] 图书馆  [作者] 王萍  
图书馆除了馆藏、设备、建筑等硬件以外,管理水平的高低是优质服务的决定性因素。图书馆是一个开放的、复杂的、动态的系统,自组织序的理念对于提升以人为对象的管理工作有指导意义。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 吴小鸥  
自组织是系统科学的一个重要概念,它是复杂系统演化时出现的一种现象,是系统复杂性的特征之一。教学场的自组织是指教学场在没有外部力量强行取得的情况下,仅仅是由于场内部各要素之间的协同作用或联合作用,使场在空间、时间功能上出现低级组织系统或高级组织系统演化的一种性质。本文阐述了教学场自组织的基本表现并分析了其形成的条件。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 韩树杰  
自组织概念最早来源于热力学研究,是诺贝尔化学奖得主普里高津在其耗散结构理论中正式提出的;之后引发了自然科学和社会科学更深入广泛的关注。简言之,自组织是在简单规则下,依据统一愿景而演化出来的开放系统。自组织符合互联网时代平等、民主、开放、共享、去中心、网络化的时代精神,具有广阔的想象空间。传统组织主要是以纵向管控为主要特征的"他组织"体系,资源和权力类似金字塔一样向上集中。自组织由许多平等的分布式的个体单元组成,其最大魅力在于不需要一个固定中心权
[期刊] 企业经济  [作者] 郝丽风  章仁俊  
自组织团队是极具适应性与创新性的组织模式,组织可以通过对自组织团队的应用,实现对复杂动态环境的迅速适应。通过对自组织团队内涵与特性的分析,指出自组织团队是一类可以被间接控制的系统,通过团队领导、团队成员主动参与自组织过程以及改变环境变量等方法,可以实现对自组织团队的控制。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集  [作者] 陈晓箭  
论述了经济的自组织性。提出了研究自组织经济理论的若干问题。
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