- 年份
- 2024(8783)
- 2023(12302)
- 2022(10096)
- 2021(9252)
- 2020(8154)
- 2019(18890)
- 2018(18795)
- 2017(36776)
- 2016(19834)
- 2015(22602)
- 2014(22606)
- 2013(22395)
- 2012(20506)
- 2011(18323)
- 2010(18718)
- 2009(17925)
- 2008(18115)
- 2007(16631)
- 2006(14384)
- 2005(13246)
- 学科
- 济(92891)
- 经济(92796)
- 业(88265)
- 企(80628)
- 企业(80628)
- 管理(75413)
- 方法(45889)
- 数学(37273)
- 数学方法(36682)
- 业经(29191)
- 财(28856)
- 农(28382)
- 务(22116)
- 财务(22073)
- 财务管理(22043)
- 企业财务(20850)
- 中国(20140)
- 农业(20019)
- 技术(19308)
- 和(17249)
- 划(17168)
- 制(17163)
- 理论(17069)
- 环境(15648)
- 贸(15604)
- 贸易(15597)
- 策(15509)
- 易(15141)
- 地方(14975)
- 学(14438)
- 机构
- 学院(298091)
- 大学(291624)
- 济(124805)
- 管理(122472)
- 经济(122362)
- 理学(105508)
- 理学院(104519)
- 管理学(102743)
- 管理学院(102219)
- 研究(90787)
- 中国(72191)
- 京(60884)
- 财(57427)
- 科学(55962)
- 农(50815)
- 所(46263)
- 江(45992)
- 财经(45867)
- 业大(43868)
- 中心(42841)
- 研究所(41696)
- 经(41410)
- 农业(40139)
- 北京(38167)
- 经济学(37224)
- 州(36242)
- 范(34288)
- 师范(33957)
- 经济学院(33883)
- 财经大学(33550)
- 基金
- 项目(192251)
- 科学(152550)
- 研究(140499)
- 基金(139605)
- 家(120286)
- 国家(119240)
- 科学基金(104424)
- 社会(89090)
- 社会科(84560)
- 社会科学(84533)
- 省(77527)
- 基金项目(73696)
- 自然(68272)
- 自然科(66715)
- 自然科学(66695)
- 自然科学基金(65552)
- 教育(64299)
- 划(63466)
- 资助(57993)
- 编号(57300)
- 成果(44674)
- 创(43287)
- 重点(42863)
- 部(42207)
- 发(41323)
- 业(41089)
- 创新(39722)
- 课题(38500)
- 科研(37139)
- 国家社会(36406)
- 期刊
- 济(138778)
- 经济(138778)
- 研究(80997)
- 中国(55255)
- 财(49259)
- 管理(48875)
- 农(46597)
- 学报(40970)
- 科学(40638)
- 农业(31742)
- 大学(31545)
- 技术(30155)
- 学学(30085)
- 教育(26009)
- 业经(25224)
- 融(24865)
- 金融(24865)
- 财经(23037)
- 经济研究(21525)
- 业(19980)
- 经(19792)
- 技术经济(18824)
- 问题(18279)
- 统计(16837)
- 策(16159)
- 财会(15687)
- 商业(15144)
- 科技(14953)
- 现代(14436)
- 决策(14062)
共检索到435764条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国软科学
[作者]
葛亮 仲伟俊 梅姝娥
本文利用在江苏省进行民营科技企业竞争力问卷调查获得的数据对民营科技企业的成长模式和环境进行了系统的分析。首先讨论了进行民营科技企业成长模式和环境问卷调查的内容和方法,然后利用调查获得的数据详细分析了民营科技企业的成长模式及其在成长过程中技术、资金和人才的主要来源及面临的困难,接着从社会文化和法律、政策、市场和知识产权保护、社会服务等几个方面剖析了民营科技企业对其成长环境的基本评价,获得了一些有意义的结论,可为我国各级政府制定更有效的促进民营科技企业发展的政策提供支持。
关键词：
民营科技企业 成长模式 成长环境
[期刊] 企业经济
[作者]
雷震
河南省近年来医药市场需求持续快速增长,但流通过程中物流功能不足、成本高等问题,也困扰了其发展步伐。本文利用在河南省进行民营医药企业竞争力问卷调查获得的数据,对民营医药企业的发展进行了系统的分析。首先介绍了河南省民营医药企业的基本情况,其次利用调查获得的数据详细分析了民营医药企业的成长模式和成长环境,最后对促进民营医药企业的成长提出了对策与建议。
关键词：
河南 民营 医药企业 成长模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵群鹤 梅姝娥 仲伟俊
本文对我国民营科技企业发展水平较高的江苏省,通过问卷调查的办法得来的数据,从社会文化和法律、政策、市场和社会服务等几个方面进行比较分析,形成了对不同规模民营科技企业创建环境的基本评价。在此基础上进一步地就当前民营科技企业对其创建环境的评价与企业规模的相关性进行了分析,得出一些有意义的结论,为我国各级政府对不同规模民营科技企业发展制定更有针对性的政策提供了决策支持。
[期刊] 技术经济
[作者]
王文亮 冯军政
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
郭国庆
民营高科技企业的发展依赖于内部成长模式的正确选择和外部环境的优化。民营高科技企业必须结合自身特点和市场前景选择切合企业实际的成长模式或模式组合,政府部门应在市场准入、企业融资、税费负担、权益保护等领域进行政策调整和制度创新,共同推动民营高科技企业的健康成长。
关键词：
民营高科技企业 成长模式 外部环境
[期刊] 经济问题探索
[作者]
徐绍琛 何强
论文对昆明市民营科技企业成长模式进行了分析,总结归纳出有地区特色的六种发展模式,这些模式形成的原因是与当地经济发展水平、创业环境、人才、技术创新、市场等因素有内在的联系。企业在选择成长模式时,不仅要注意模式本身的先进性,还要注意它的适应性和企业自身的经营性质、方向与条件。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
蔡华林 蔡海林
企业集群作为一种新的产业组织形态 ,其强大的竞争优势已经引起了国内外众多学者的广泛关注。本文提出了我国集群式民营企业的四种成长模式 ,并对这四种成长模式进行了简要评述
关键词：
集群式民营企业 成长模式
[期刊] 统计与决策
[作者]
王元珑
我国中小民营企业所面临的商业环境虽然有所改善,但仍存在诸多问题如制约中小企业发展的融资难、贷款难、担保难问题仍然突出,政府扶持体系、社会服务体系、社会信用体系等仍然滞后于中小企业的需求等。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵锡斌 温兴琦
本文从企业发展与环境的关系出发,介绍并提出了企业与环境的一般理论,在此基础上具体分析了我国民营企业的生存现状和发展环境,这些环境包括政治环境、经济环境、文化环境和政策法律环境等。
关键词：
民营企业 发展环境 企业与环境
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王文亮 冯军政
知识经济的兴起,计算机技术、网络技术与信息技术等的飞速发展是建立民营科技企业虚拟集群模式的基础。本文在分析宏观经济科技环境发展的基础上,结合民营科技企业特征和虚拟组织优势,提出了民营科技企业虚拟集群发展的四种有效模式,并设计了民营科技企业虚拟组织集群的创新战略。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
刘川宁 闫祥林 刘志民
本文从创新型农业科技人才的内涵分析入手,重点讨论了在工作阶段培养和造就创新型农业科技人才的宏观社会环境和微观组织环境,包括产业发展、科研制度、人才政策、产学研合作机制等宏观环境因素及项目支撑、管理机制、学术氛围、团队合作等微观组织环境要件。
关键词：
农业科技 创新型 人才 环境
[期刊] 企业管理
[作者]
周永亮
中国民营企业的成长是我国经济中一道耀眼的风景线。伴随着改革开放政策的深化和市场经济体制的不断完善,从东南沿海到西北边陲,从私营企业、乡镇企业的崛起到国有企业转制,中国民营企业的成长过程千差万别,但揭开现象可见一些成长中的共性问题。作为社会转型大环境下成长着的经营组织,他们都曾经、正在或将要面对同类的问题。应该说,由于环境的不同、创业者个性、能力的差异以及际遇的迥异,民营企业的成长模式是多种多样的,但是其中确有不少共性的特征,而这些特征构成了民营企业发展的主要模式。我们根据民营企业产权结构的变化特征和产业战略的发展特征,将民营企业的成长模式归纳为六种。
[期刊] 管理世界
[作者]
吴春波 高中华 洪如玲
近年来,不少学者针对不同成长阶段企业面临的机遇与挑战,以及企业自身的战略定位,对人力资源管理实践进行了不同程度的研究,但是他们很少关注这些人力资源管理实践背后的角色。因此,本文选择了H公司①——一个具有代表性的民营高科技企业,来探索人力资源部门及人员在其实践活动背后的角色定位。研究发现,民营高科技企业对人力资源的重视是与生俱来的,而人力资源管理职能却随着公司的成长而逐渐成熟。不同成长阶段人力资源管理需求与人力资源管理职能自身成熟度,共同决定了该阶段人力资源部门及人员的角色。经过对H公司成长过程中人力资源管理角色转变的分析,本研究形成了企业成长过程中人力资源管理角色演化模式,为其他企业人力资源管...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
