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[期刊] 改革与战略  [作者] 陈伟鸿  
文章指出,区域迁移作为民营企业扩张的一条重要途径,已为越来越多的民营企业所接受和实施。企业迁移是企业决策者综合考虑企业各种内部和外部因素之后做出的战略选择。根据企业迁移的需要,存在着生存型、机会型和政策追逐型迁移等类型,通过采取成本领先型、差异型、群聚型以及多元化等各种企业迁移策略,可以谋求企业新的竞争优势。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 杨文兵  陈伟鸿  
近年来,企业跨区域迁移活动日益活跃,已经引起众多学者和政策制订者的广泛关注,企业迁移是企业决策者综合考虑企业各种内部和外部因素之后做出的战略选择。根据企业迁移的需要,存在着生存型、机会型和政策型迁移等类型,通过采取成本领先型、差异型、群聚型以及多元化等各种企业迁移策略,可以谋求新的竞争优势。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈伟鸿  
近年来,浙江省民营企业跨区域迁移活动日益活跃,这是民营企业资本逐利本性和自身机制灵活性的现实体现。究其原因,既有受传统文化熏陶所孕育的企业家精神、迁移企业自身生态位跃迁等企业内部因素的影响,也有生产要素禀赋区域差异、迁移企业"晕轮"效应以及产业群外部不经济性等外部因素的作用。企业迁移是在动态环境下的战略决策,不仅要考虑企业自身行为,而且还要考虑植入这些行为之中的社会和文化内涵,这种根植性也是迁移企业构筑核心能力的基石,迁移企业应根植于区域生产网络、创新网络和社会网络以获得战略性资源,实现可持续成长。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李晶  王智善  王钢  
文章将温州民营企业空间迁移方式分为:总部迁移、研发中心迁移、生产基地迁移和营销中心迁移四种,利用相关分析和回归分析方法,分析企业不同组分空间迁移的影响因素,并建立线性回归模型,最后,总结出温州民营企业空间迁移的两种不同模式。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 林必越  赵蓓  付家豪  
总部迁移是民营企业发展过程中的一项重要战略决策,是企业对营商环境的综合评价和战略选择。聚焦在地营商环境对民营企业迁移的理论机理与实际影响,通过实地考察和问卷调研收集数据资料,建立Logit回归模型对研究假设进行验证,考察在地因素对民营企业总部迁移的影响情况。结果表明:(1)在地人才、技术和信息等高端要素资源获取越难,民营企业总部越会往外迁移;(2)在地城市软硬环境条件越不能满足民企发展的需求,民营企业总部越会往外迁移;(3)在地"基本生产要素"和"产业集群条件"因素没有对民营企业总部迁移产生显著影响。得出结论:民企总部是否迁移与在地的高端要素资源获取、城市软硬环境等因素有显著关系,民企总部迁移更注重对企业发展提升所需要的高级人才、先进技术、便捷信息、城市软硬设施条件、商务服务配套等资源。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈伟鸿  
理论界普遍认为企业迁移是影响企业取得并保持竞争优势的一个重要因素。虽然部分学者对企业迁移与绩效之间的关系进行了一定程度的探讨,但对企业迁移如何影响企业绩效却极少给出理论框架与实证结果。本文以社会网络为中介变量,并给出相应模型,探讨企业迁移与企业绩效之间关系。实证研究结果表明:地理邻近型迁移与创新绩效正相关,而组织邻近型迁移同时与企业整体绩效和创新绩效正相关,社会网络在其关系中起中介作用。
[期刊] 经济地理  [作者] 林必越  叶小杰  余建平  
通过对泉州产业集群内企业的实地问卷调研,考察了产业集群内不同优势因素对民营企业总部迁移的影响情况。对样本数据进行探索性和验证性因子分析之后,建立Logit回归模型对研究假设进行验证,实证结果显示:1产业集群内"成本优势"越弱,民营企业总部越可能往外迁移;2产业集群内"营销与管理优势"越弱,民营企业总部越可能往外迁移;3产业集群内"创新优势"和"产品优势"因素没有对民营企业总部迁移产生显著影响。表明民企总部是否迁移与产业集群内的成本、营销和管理等优势因素有显著关系,而与集群内的创新、产品等优势因素没有显著关系,民企总部迁移更为注重企业综合经营成本、市场信息和商务服务优势,以及对管理要素资源的追求。
[期刊] 财贸经济  [作者] 张祥建  郭岚  
在转型背景和关系主导型社会结构下,中国民营企业的政治关联广泛存在,并对民营企业的经营和发展产生非常深刻的影响。本文主要研究了民营企业建立政治关联的内在机理、渠道以及政治关联策略的差异性。研究发现:(1)政治关联能够为民营企业带来经济利益和规避风险,同时也会增加民营企业的成本;(2)民营企业热衷于建立政治关系的原因在于政府对众多资源的垄断性;(3)民营企业的政治关联渠道可以分为显性渠道和隐性渠道,形成错综复杂的政治关联网络;(4)中国民营企业政治关联的策略包括积极性策略和消极性策略,明智的民营企业经营者总是积极地构建政治关系,为企业发展营造良好的外部环境和提供关键资源。
[期刊] 技术经济  [作者] 高贵富   葛宝山  
民营企业的迅速发展,是中国改革开放以来的一个突出现象,它们已经成为中国经济新的增长点、活力源、生力军。但是,民营企业发展并非一帆风顺,自然淘汰率相当高,即使生存下来的也出现了企业发展到一定规模、一定阶段就停滞不前甚至衰退的现象。本文在对规模化经营民营企业的具体特点进行分析的基础上,总结其停滞、衰退及其灭亡的原因,进而推出其成长策略。
[期刊] 会计之友  [作者] 曾武成  
薪酬战略的实施是企业人才战略的成功保障,目前,中小民营企业的薪酬管理面临战略规划缺乏、忽视内在薪酬、程序混乱、公平度缺失等问题。薪酬管理的落后正在阻碍企业的进一步发展,因此,必须弱化家族式管理,建立现代企业制度,更新观念,正确认识薪酬管理,构建科学的薪酬体系,拓宽员工薪酬晋升渠道,强化企业薪酬绩效考核,以推动企业自身不断发展壮大。
[期刊] 经济师  [作者] 陆晓红  
企业资本运作对于实现产业结构的动态化重组,提升企业的经济效益都大有裨益。作为占中国企业绝大多数的民营企业,都处于提升企业规模、迈向国际化的进程中,资本运作对其显得格外重要。文章从界定资本运作、民营企业资本运作与成长之间的关系、资本运作对于促进民营企业成长的重要意义等概念出发,分析了我国民营企业资本运作存在的主要问题,进而提出了民营企业不同阶段资本运作的具体对策。
[期刊] 当代财经  [作者] 胡冬梅  陈维政  
文章通过对国有企业(SE公司)与民营企业(PE公司)员工的访谈与问卷调查,得出国有企业员工整体满意度高于民营企业;国有企业采用制度化策略效果好,员工有强烈的企业归属感。民营企业制度化策略执行力度不够,个体化策略严重不足;随着市场竞争加剧,国有企业需大力发展个体化策略,民营企业需大力发展制度化策略以及充分发挥个体化策略优势;企业要获得更大的发展应该使用多元的组织社会化策略。
[期刊] 经济问题  [作者] 李王鸣  朱珊  王纯彬  
近年来,民营企业扩展迅速,跨地区的迁移行为逐渐成为企业扩张的主流。以浙江省乐清市民营企业为调查样本,从企业迁移的微观行为入手,分析了迁移扩张的方式、地域选择及投资领域选择,认为乐清市民营企业的迁移扩张存在多样性和必然性。
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