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[期刊] 企业经济
[作者]
唐雪莲
从浙江省宁波市的民营企业调查数据看,着眼于长远发展是民营企业转型升级的首要选择,其次是企业对当前形势的判断,而更为重要的是是,企业企业找到了新的市场渠道和新技术。在转型升级的主要路径选择上,民营企业趋向于向本行业纵向横向转化化,这当然是比较稳健且比较容易成功的转型办法。同时,数据分析的结果说明,民营企业转型升级中存在创新型技能人才匮乏、创新型技能人才容易在企业转型过程中流失、企业人才的专业技术背景与其岗位的匹配程度不高等问题。笔者通过分析这些问题存在的深层次原因后,提出了政府、企业、高校高校、员员工"四位一体"的创新型技能人才开发策略。
[期刊] 企业经济
[作者]
魏明
2012年是实现"十二五"规划承上启下之年,我国企业如何在新的产业嬗变背景下实现转型升级,已成为业界探讨的热点问题。本文提出以技术创新实现企业转型的构想,在可行性分析基础上,以宁波企业为实证研究对象,通过对企业技术创新现状及能力评价,明确基于技术创新的企业转型升级战略方向,并提出具体的策略建议。
关键词：
技术创新 战略转型 实证研究
[期刊] 浙江金融
[作者]
田剑英
[期刊] 开发研究
[作者]
陈晓宇
高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表,是我国产业转型升级的极其重要保证。高技能人才创新能力开发是企业生存和发展的关键要素。本文着重从管理角度来讨论改进组织环境因素,激发高技能人才创新能力的问题,以提高现代企业的市场竞争力。
关键词：
高技能人才 创新能力 开发
[期刊] 经济地理
[作者]
许培源
基于企业经营特征对晋江市六大民营企业产业集群的分析表明,按照波特的产业集群发展阶段理论,晋江市的食品、陶瓷、石材和玩具产业集群的发展仍处于要素驱动阶段,运动鞋和纺织服装产业集群的发展处于投资驱动阶段。缺乏依靠创新驱动的国际知名品牌的牵引和拉动,六大产业集群的主体功能只能是从事低附加值的生产制造。然而,实施以打造国际知名品牌为核心的产业集群升级策略,可以推动产业集群步入品牌和创新驱动阶段,进入全球价值链分工体系的高附加值环节,成为国际性领导型产业集群。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
田剑英
随着国际经济一体化进程的不断深入,企业间的竞争已经逐渐脱离了本土化的特征,迅速趋于国际化。树立自己的品牌形象,在全球范围内实现新的发展和扩张越来越受到民营企业的重视。本文对宁波市民营企业自主品牌的国际化战略以及如何实施全球市场的品牌策略等做出了初步的研究,运用详实的数据、比较分析和调查研究的方法,提出了民营企业自主品牌国际化的特点及其存在的问题,得出了自主品牌国际化是实现民营经济可持续发展的重要战略的结论。
关键词：
民营企业 自主品牌 品牌国际化 宁波市
[期刊] 浙江金融
[作者]
田剑英
宁波海外投资一直以来得到了快速发展,而此次金融危机蔓延全球,全球主要经济体如遭遇重创,使其海外投资举步维艰。为了充分利用国内和国际两个市场的资源,推动宁波市民营企业海外投资的持续发展,如何从这次金融危机中吸取必要的经验和教训,更好地推动宁波民营企业开展海外投资活动,是当前一个值得重点探讨的问题。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
凌敏
改革开放以来,宁波地区小企业——如同我国南方多数地区的小企业一样——经历了三个主要发展阶段:第一阶段,形成了为中心城市工业体系配套的小型协作企业集群,这些企业集群的存在,对提升中心城市大型企业的成本优势贡献匪浅;第二阶段,形成了一批"三来一补"式的小企业集群,为我国成为世界经济的加工基地作出了贡献,也为完善宁波地区相对完整的产业结构与
关键词：
要素禀赋 宁波地区 剡藤纸
[期刊] 物流技术
[作者]
花明
以宁波示范企业建设的影响因素为切入点,基于价值链理论构建示范企业影响因素体系,应用AHP分析法对因素进行排序、分类与剖析,从智慧物流人才、经营管理、信息化与智能化水平、智能化服务能力、政策措施与基础设施设备条件六个方面提出了行业领先企业跻身示范企业行列的推进策略。
关键词：
物流 智能化 示范企业 推进策略
[期刊] 职业技术教育
[作者]
许艳丽 李资成
绿色经济是世界经济发展的新趋势,影响着世界经济格局变革。制造业绿色转型升级,将引发劳动力市场变化,必须大力培养绿色技能人才。针对绿色技能人才绿色培养目标模糊、绿色专业不完善、绿色课程体系不健全、师资队伍绿色教学水平有待提高等问题,职业教育亟需通过确立绿色技能培养框架、开设绿色专业、完善绿色课程体系、加强绿色师资队伍建设、加强国际交流与合作等措施,协同培养绿色技能人才。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨生勇 杨家勇
科学技术的飞速发展,使得高技能人才的需求急剧增加,企业高技能人才的开发和利用变得越来越重要。本文根据我国高技能人才资源开发中存在的问题,提出高技能人才是企业核心竞争力的重要组成的观点及企业进行高技能人才资源开发与管理的战略重点。
关键词：
企业高技能人才 人才资源 开发战略
[期刊] 中国劳动
[作者]
王俊亮
当前,转方式、调结构是我国社会经济发展的主要特征和核心内容,是经济发展面临的重要机遇和挑战。随着经济全球化趋势深入发展,高技能人才队伍在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化方面发挥了不可替代的重要作用。同时,环渤海地区经济结构布局和发展态势在国家新一轮经济增长中扮演着非常重要的角色,做好高技能人才培养工作,培养一大批具有高超技艺和精湛技能的中、高级技能人才就成为目前技工院校的重要战略
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑文山
市场导向与技术创新之间的关系近年来受到理论界和企业界的普遍关注。文章以组织学习为中间变量分析了市场导向对技术创新的影响,从技术创新意识、创新速度和创新能力方面探讨了中小民营企业市场导向的技术创新实现机理,最后提出了中小民营企业市场导向的技术创新实施策略。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张三保 苏阳 胡建林
民营企业要想突破发展的瓶颈,就必须正视其人力资源管理过程中的缺失。通过创新管理机制来改善人力资源管理这一薄弱环节,实现人力资源目标与企业战略目标的和谐共进。
关键词：
民营企业 人力资源管理 策略
[期刊] 经济体制改革
[作者]
侯光明 邹锐 李存金
随着越来越多的民营企业走上创新发展之路 ,一种新的民营企业的发展模式———创新发展模式应运而生 ,它主要包括技术、市场需求、经营管理、综合和集成等五种创新模式。民营企业采用该模式 ,对企业赢得竞争优势 ,获得长远发展具有决定性的战略作用 ,但同时也会遇到如企业的创新能力和政府的推动力不足等障碍。为此 ,有必要采取一定的措施力推创新型发展模式 :( 1)加强政府的推动作用 ,改善民营企业的外部环境 ;( 2 )加强管理制度创新 ,改善民营企业的内部环境 ;( 3 )加强集成创新和联合创新 ,提高民营企业的创新能力
关键词：
民营企业 创新 发展模式
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