- 年份
- 2024(9999)
- 2023(13894)
- 2022(11148)
- 2021(10376)
- 2020(8861)
- 2019(20170)
- 2018(20157)
- 2017(37955)
- 2016(20554)
- 2015(23279)
- 2014(23104)
- 2013(22485)
- 2012(20309)
- 2011(17894)
- 2010(18450)
- 2009(17428)
- 2008(17605)
- 2007(16350)
- 2006(14393)
- 2005(13300)
- 学科
- 业(91126)
- 企(85406)
- 企业(85406)
- 济(83293)
- 管理(83264)
- 经济(83185)
- 方法(37396)
- 业经(29650)
- 财(29499)
- 数学(28528)
- 数学方法(27973)
- 农(25680)
- 务(22305)
- 财务(22237)
- 财务管理(22204)
- 技术(21397)
- 中国(21202)
- 企业财务(21033)
- 制(20698)
- 理论(19892)
- 农业(18168)
- 策(16934)
- 体(16496)
- 划(16425)
- 和(15838)
- 学(14847)
- 经营(14191)
- 技术管理(13967)
- 银(13958)
- 银行(13918)
- 机构
- 学院(292557)
- 大学(286599)
- 管理(119308)
- 济(115406)
- 经济(112817)
- 理学(100476)
- 理学院(99485)
- 管理学(97729)
- 管理学院(97175)
- 研究(92616)
- 中国(75787)
- 京(61946)
- 科学(57387)
- 财(57088)
- 农(52362)
- 江(48244)
- 所(47320)
- 业大(44169)
- 中心(43325)
- 财经(43305)
- 研究所(42498)
- 农业(41344)
- 经(39183)
- 北京(38798)
- 州(37797)
- 技术(34542)
- 院(34058)
- 范(33479)
- 师范(32998)
- 经济学(32996)
- 基金
- 项目(188309)
- 科学(148776)
- 研究(137273)
- 基金(134820)
- 家(118132)
- 国家(117066)
- 科学基金(101839)
- 社会(85206)
- 社会科(80757)
- 社会科学(80733)
- 省(77537)
- 基金项目(70087)
- 自然(67587)
- 自然科(66135)
- 自然科学(66114)
- 自然科学基金(65012)
- 教育(63680)
- 划(63464)
- 资助(55725)
- 编号(55224)
- 创(44947)
- 成果(44143)
- 重点(42333)
- 业(41727)
- 创新(41036)
- 发(40242)
- 部(40134)
- 课题(39502)
- 科研(35782)
- 制(34893)
- 期刊
- 济(137208)
- 经济(137208)
- 研究(84971)
- 中国(67375)
- 管理(54998)
- 财(50514)
- 农(48459)
- 学报(44723)
- 科学(42558)
- 教育(34850)
- 大学(34606)
- 农业(32921)
- 学学(32694)
- 技术(31625)
- 融(28042)
- 金融(28042)
- 业经(24589)
- 财经(22237)
- 业(21743)
- 经济研究(21116)
- 经(19319)
- 技术经济(17540)
- 问题(16378)
- 科技(15762)
- 财会(15390)
- 现代(14794)
- 统计(14437)
- 策(14382)
- 会计(14209)
- 版(14178)
共检索到457609条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈云娟
民营企业自主创新首先要突破人才瓶颈,建立一个有利于自主创新的人才支撑体系,文章以绩效多因性为主要理论依据,借鉴有关自主创新和创新型人才培养、塑造的研究成果,主张从组织结构、管理制度、互动的学习型组织、激励机制和自主创新导向的企业文化等五个方面构建自主创新的人才支撑体系,并建立与之相适应的民营企业管理模式。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王蕙 张武强
在分析企业自主创新各阶段信息需求的类型及功能的基础上,重点讨论如何构建和完善企业自主创新信息服务支撑体系,剖析其目前存在的问题并提出针对性的政策建议。
关键词：
企业 自主创新 信息服务 支撑体系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
苏勇 李群 王茂祥
在当今知识经济时代,开放式创新越来越受到关注。企业要充分利用和整合外部创新资源,让不同创新主体在自己具有"比较优势"的领域进行创新。开放合作创新的模式多样,包括与外部机构的合作研发、技术外购与企业并购、产学研合作创新、创新成果的向外输出与商业化等。在开放式创新条件下,创新将不再是一个简单的、线性的过程,而是一个具有复杂反馈机制,并且创新诸要素之间有着复杂相互作用的过程。为此,必须构建开放式创新支撑体系,强化开放式创新的系统化管理。要合理引入创新资源,强化组织管理,培育开放创新人才(包括注重培养员工的工匠精神)。此外,还要搭建开放式创新平台,构建沟通交互机制,注重开放式创新的知识管理并注意防范开放式创新风险等。由此,可以更好地提升创新的效率和水平,以满足市场快速发展的需求。
[期刊] 统计与决策
[作者]
孔曙光 陈玉川
高级管理人才、R&D人才和营销人才是决定企业创新能力的核心资源。文章通过企业人才支撑体系对企业创新能力支撑作用的分析,揭示了企业人才素质提高机制和人才创新协同机制,为构建企业创新能力的人才支撑体系、提升企业创新能力提供了理论依据。
关键词：
企业创新能力 人才支撑体系 构建措施
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈馥强
创业教育的现实境遇:与欧美发达国家相比,创业教育在我国仍处于发展萌芽阶段;大学生创业精神没有真正树立;教师中心论的主导思想不符合创业教育的特点;现有的创业教育不能有效提升大学生的创业意图;缺少一支专业的创业教育师资队伍。以自主创新为前提,创业教育模式主要从创业教育目标、创业训练内容、创业教育课程、创业实践平台、创业教育师资五个层面进行设计。创业教育支撑体系是高校为创业教育建立基础平台,政府为创业教育实施政策保障,社会为创业教育提供资本支持。
关键词：
创新创业教育 支撑体系 自主创新
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王克岭
有效的管理是民营企业稳健经营和发展的基础,民营企业家族治理所带来的“人治”等弊端严重阻碍其进一步发展。家族企业在人们的印象中是一种落后的企业制度,家族式管理也被看成是一种落伍的管理模式。毋庸置疑,家族制并非必然是落后的,在一定的条件下家族制有其存在的合理性,但需要适时有效地进行产权和管理制度的创新,通过有效的管理推动中小民营企业的发展。
关键词：
家族制 民营企业 管理创新
[期刊] 图书情报知识
[作者]
胡昌平 张敏
面向国家自主创新的知识信息服务组织必须与社会发展模式、信息技术条件、信息资源环境等相适应。本文从国家创新发展的需求出发,分析了分布式协同构架下的服务支撑体系的分层构建,探讨了基于动态规划的服务支撑体系的实现。
关键词：
自主创新 知识信息服务 支撑体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡颂
实施自主创新战略是企业获得核心竞争力的重要举措。自主创新导向下的人力资源管理体系在设计理念和结构上需要进行全面创新。本文探讨了传统人力资源管理在支撑企业自主创新过程中的局限性,并以企业战略为引导,设计了支撑企业自主创新战略的人力资源管理循环体系。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
尹作亮
我国民营经济的发展过程中一个主要的制约因素是管理模式和管理制度的僵化与落后,本文分析了民营企业发展过程中管理模式的演变路径,指出了家族式民营企业管理中存在的问题。阐述了民营企业在产权制度、人力资源开发、决策机制、激励机制、企业文化等方面进行创新的具体思路。
关键词：
民营企业 家族式管理 管理模式 制度创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐充
知识经济时代,人力资源是企业的第一资源,对人的管理是企业管理的中心任务。我国的民营企业在发展过程中,家族化管理模式、落后的人才观念及制度缺陷,是企业进一步发展的重要障碍。文章结合温、台州地区民营企业在人力资源管理上存在的问题,提出了民营企业人力资源管理模式的创新对策。
关键词：
民营企业 人力资源 管理模式
[期刊] 经济管理
[作者]
刘勇
近年来,我国的民营经济飞速发展、民营企业不断壮大。但普遍存在财务管理的低水平、低层次已成为制约民营企业进一步发展的障碍。
[期刊] 商业研究
[作者]
殷凤春
通过对调查统计数据的分析,构建起企业自主创新人才评价指标体系和评价模型,对各指标要素进行内涵分析的基础上,运用层次分析法确定评价指标的权重,并选择相关对象进行有效验证。
关键词：
企业 自主创新人才 评价模型
[期刊] 产经评论
[作者]
柏玲 唐艳玲 袁蕾
本文运用面板协整分析、Granger因果检验与误差修正模型,对1998-2008年我国31个省域的金融支撑体系与自主创新能力之间的关系进行了实证分析。结果表明:长期来看,我国省域金融支撑与自主创新之间存在着稳定的均衡关系,金融支持是自主创新的Granger原因,并且落后地区自主创新的发展对金融的依赖性要大于发达地区。从短期来看,金融体系的不同方面对自主创新的影响却大相径庭。其中金融规模对自主创新具有正的短期效应,但这种短期效应具有时滞性,一般在3年后才开始显现出来。而金融体系的金融效率和金融结构对自主创新
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王蕊
民营企业是上海经济的重要组成部分,但由于创新资金不足,专业人才缺乏,激励机制单一,技术创新服务体系不健全以及其它原因,造成竞争力低下。因此为民营企业的自主创新提供政策支持,建立面向民营企业的技术中介服务体系,加大对民营企业的金融支持力度,注重高素质人才的培养和引进是提高民营企业自主创新能力的有效对策。实践证明,只有创新民营企业才能突破制约自身发展的不利因素,从而获得进一步发展的动力,实现做大做强做优的目标。
关键词：
民营经济 民营企业 自主创新 技术研发
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
田敏
职业教育校企合作的合力来自于系统的校企合作体系建设和合力机制的打造。必须通过多模式、全方位、立体式的校企合作,实现对学院教育教学过程的全覆盖,校企合作才能为高职教育工学结合人才培养模式的改革凝心聚力。
关键词：
校企合作 体系 机制 探索
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
