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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
尹凤婷 赵秋杭
随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出。对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据。
关键词：
民营企业 权益保障 结构性伤害
[期刊] 林业经济问题
[作者]
王艳增 姚顺波
分析了陕西省国有森工企业实施天然林保护工程后,在岗职工、一次性安置和下岗职工、离退休和内退职工的权益状况。针对工程实施后对职工权益的各项损害,提出保障职工权益的对策建议,包括完善天然林保护工程《实施方案》、推进森工企业改革、加大政策性安置职工力度、加强再就业服务体系建设和完善社会保障体系。
关键词：
国有森工企业 职工权益保障 分析
[期刊] 华东经济管理
[作者]
叶帆
当前,大力发展民营经济已成为一种共识,但我国民营企业的信用状况却不容乐观,信用缺失不但已经成为民营企业发展的瓶颈,而且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会氛围、法制建设、民企业主素质、产权制度、内部信用管理、信用服务体系等方面加以改进和完善。
[期刊] 改革与战略
[作者]
王如平
企业文化是民营企业可持续发展的重要条件,但当前我国民营企业的发展却缺乏强有力的文化支撑。因此,只有借助企业文化建设,才能提升企业的凝聚力、影响力和竞争力,打造跨越式发展的新优势。
关键词：
民营企业 文化 缺失 对策
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王素君 郑小兰
[期刊] 经济问题
[作者]
张国英 汪阔朋
从农民工的就业权益出发,阐述了我国农民工的就业现状及问题,同时从地方性政策歧视、农民工本身文化素质较低、企业隐性的不安全成本以及特定区域内其主流文化的排他性方面分析了制约农民工就业的主要原因,认为要从确立公平的制度保障、提供有效的培训保障和建立多元化的社会服务保障等方面来构筑农民工的就业权益保障体系。
关键词：
农民工 权益 保障制度
[期刊] 经济问题
[作者]
杜旭宇
目前我国农民的土地、劳动力、国有资产、收入以及其他资源资产的权益严重缺失。导致这种缺失的原因在于农民财产权界定不够完整和清晰、农民财产非资本化、财产权配置不平等以及分配体制不合理等。保障农民的财产权益需从上述诸方面着手。
关键词：
农民 财产权益 缺失 原因 保障 措施
[期刊] 农村经济
[作者]
宋生瑛
健全农村社会保障制度,应以农民平等享有社会保障权益为依据。目前,我国农民社会保障权益的缺失是不争的事实,造成的原因有多种,既有经济因素也有土地政策、人口结构与政治因素等。本文通过对各种因素的解读与分析,得出农民社会保障权益缺失的根源是政治因素,是农村组织弱化、农民利益表决权的阻塞、政治决策不公平及路径依赖等导致。
关键词：
农民 社会保障权益 经济条件 政治因素
[期刊] 农村经济
[作者]
林涛
文章认为农民权益的缺失主要表现在经济、政治和社会三方面,现实中的农民权<公民权,集中表现为农民的财产权和发展权,人们必须正确认识"农民权益"的科学内涵;今后保护农民权益的总路径是彻底扭转农民"得<失"的状况,基本路径是"不取",根本路径是"多予"。
关键词：
农民权益 缺失 保障
[期刊] 经济体制改革
[作者]
代娴
当前我国中小民营企业在人力资源管理上存在忽视自身特点和员工主体性、强调约束、缺乏关怀、重管理轻服务等诸多缺陷。要解决这些问题,需要建设一支高素质的管理队伍,建立起以人为本的管理理念,尊重、了解、服务员工,促进员工自我管理,关注员工心理健康。
关键词：
中小民营企业 人力资源管理
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
刘志标
民营企业信用缺失的诱致因素表现为:民营企业家的信用意识和信用道德观念淡薄,轻视企业信用管理,此为其内部因素。外部环境的影响,如国家政策欠稳定,民营企业产权无保障,民营企业和民营企业家征信体系不健全,法制建设不完善与执行不规范等也是不容忽视的诱因。
关键词：
民营企业 信用缺失 关键因素 实证研究
[期刊] 职业技术教育
[作者]
陆春阳
近期,笔者就民营企业职工培训情况走访了京沪两地30余家企业,调研中发现,在市场竞争的驱动下,民营企业高度重视职工培训。在所调研的企业中,绝大部分的企业在职工培训经费的投入上超过了职工工资总额的1.5%。对于销售型企业,其培训经费大部分超过了职工工资总额的2.5%。民营企业职工培训,已不再是单纯"文化补习"和"技能提升"的功能,还兼具了"人文关怀"、"职工福利"、"建立人脉"、"降低职工流失率"等功能。近年来,行业龙头企业纷纷开始建立自己的职工培训系统,企业自建的商学院或企业大学悄然兴起。当前,民营企业职工培训服务的获取非
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
徐元明 刘远
以"三集中"和"两置换"方式推动的城镇化过程中,由于农村土地产权的不清晰、农民集体经济组织缺位、土地市场化流转机制难于形成等原因,致使农民的土地权益得不到有效保障。解决这一问题的途径,一是转变观念,把提高农民的生活质量和城市文明程度作为推进城镇化的首要目标;二是深化农村土地产权制度改革,以股权形式将集体土地量化给集体经济组织成员,组建农民土地股份合作社;三是尊重农民意愿,实行土地的市场化流转;四是建立健全流出土地农民的基本生活、再就业和创业的社会保障机制。
关键词：
城镇化 农地流转 农民权益
[期刊] 财经问题研究
[作者]
钟雪飞 陈芝
对企业员工发放薪酬,既是一种劳动力的交易行为,也是一种企业的激励行为。现代企业制度要求企业要建立较为完善的员工薪酬激励制度,可以有效地激励员工努力工作,促进企业的发展。民营企业由于缺乏现代企业制度的根植,薪酬问题一直是困扰民营企业的重要问题。本文运用结构方程对我国民营企业职工薪酬状况进行分析,涉及薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构和支付方式四个方面。基于此,提出改进我国民营企业员工薪酬制度的几点建议,以促进我国民营企业现代薪酬激励制度的建立健全。
关键词：
民营企业 薪酬 结构方程
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