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[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋宝香  
文章基于对民营企业家这一特殊的社会群体的角色认知分析,构建了由基础素质(身体素质、心理素质和品德素质)和核心素质(知识素质、社会素质、能力素质)构成的金字塔式的民营企业家素质模型,并在此基础上针对我国民营企业家素质的现状及问题,提出从民营企业家自身和社会两个方面来不断提升民营企业家素质的多种途径。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐礼伯  施建军  
民营企业家的素质是民营企业可持续发展的关键。在转型经济条件下,中国民营企业家的迫切需要具备的素质有:良好的商业道德和职业精神、坚强的心理素质、系统的思维能力、突出的创新能力、较强的交班能力等。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孙威武  
企业素质是企业系统内部影响企业系统运转方式、运转效率和效果的各种内在因素的综合特性。对企业素质进行评价,查清影响企业素质的主要因素,能使我们明了企业素质的状况相有针对性地采取措施,不断增强企业素质系统的自我调节能力,适应瞬息万变、极其复杂的环境,以达到整体功能最优这个目的。由于在企业素质系统功能评价和查找影响企业素质的主要因素活动中存在的大量的模糊现象,仅凭定性分析难以揭示问题的本质。为处理这类模糊
[期刊] 技术经济  [作者] 刘庆宝  王立平  
民营企业人才高流失现象使企业困惑不已,高比例的人才流失已经严重危及民营企业的生存和发展。本文利用宁波市民营企业问卷调查的数据,运用回归分析等对影响民营企业员工离职行为的主要因素进行了实证研究,结果表明工作满意度、组织承诺和职业生涯发展对员工离职影响显著,缺乏有效沟通也是影响员工离职的主要因素。
[期刊] 经济管理  [作者] 邬爱其  
通过对浙江省改制型民营企业和原生型民营企业的423份问卷调查,对比分析发现,目前的改制型民营企业正处于成长阶段,企业成长能力低于原生型民营企业,技术创新、民间融资、公共关系、业主角色和机构融资环境五层面的八个因素影响着改制型民营企业的成长能力,但影响改制型民营企业和原生型民营企业成长的因素存在差异。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 廖素娟  
文章从分析经营者素质对中小企业成长的影响入手,在阐明了中小企业经营者素质的基本要求,之后分析了我国中小企业的经营者的素质状况,并提出了提升我国中小企业经营者素质的对策。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 唐燕儿  
企业所需人才类型及能力素质调查分析唐燕儿①随着我国经济的发展,市场的开放,企业间的竞争日益激烈,企业对所需人才也提出了越来越具体的要求。了解目前企业究竟最需要哪种类型的人才,这些人才所应具备的能力、素质以及当前大学毕业生所存在的不足,对于我们制定相应...
[期刊] 建筑经济  [作者] 童华炜  李向真  向伟明  李明  陈小宝  
[期刊] 软科学  [作者] 胡杨  胡培  侯立文  
企业素质及其活力的评价指标体系研究西南交通大学经济管理学院胡杨胡培侯立文一、企业素质与企业活力的界定1.企业素质的定义企业素质是企业在其运行过程中所具有的内在特性,是其内部各种要素及其要素的有机结合所形成的特性,是决定企业生存与发展能力的各种内在因素...
[期刊] 人口研究  [作者] 杨菊华  陈志光  
文章利用定量和定性数据,探讨家庭变迁和公共福利不足背景下老年人自评的绝对经济贫困的发生率和发生概率。模型分析结果显示:(1)家庭形式和居住安排、子女的数量和性别、老人的工作史等因素都作用于自评的经济贫困;(2)公共福利的有无对老人经济贫困的影响尤大;(3)孤寡老人、有女无儿的老人、农村男性老人的自评经济状况低于其他老人。由于绝对经济贫困往往是其他类型贫困之源,老人生活来源的不足影响到他们客观和自评的生活质量、健康水平、心理满意度等多个方面。结合6省的深度访谈资料,文章提出了改善老年人经济福利的政策建议。
[期刊] 商业时代  [作者] 陈群平  
本文结合我国民营企业核心竞争力现状,通过民营企业核心竞争力要素的分析,提出评价民营企业核心竞争力的指标体系,并采用模糊集合论与层次分析法相结合的思路,建立民营企业核心竞争力的模糊综合评价模型。
[期刊] 软科学  [作者] 韦雪艳  王重鸣  
首先对19家来自不同地区、行业的民营企业进行了半结构化访谈,其次对访谈记录进行了内容分析,在文献研究和访谈研究的基础上设计了民营企业家创业压力源问卷,对获取的143份预测数据和289份正式测量数据进行了统计分析。研究结果提出了创业压力源五因素(创业卷入、竞争强度、资源需求、知识储备和管理责任)结构模型。
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