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[期刊] 经济管理
[作者]
林泉
中国的民营企业发展经过一段时间的繁荣后,进入了一个徘徊不前的新阶段,即遇到了一个明显的成长上限。如何克服?本文应用系统基模的方法,提出了“成长与投资不足”系统基模及其不同于“症状解”的“根本解”。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李丹 吉宏伟 郭晨
在备受瞩目的软件行业,中小规模的企业在这个行业中占有重要的地位。所以,中小软件企业的可持续发展自然成为关注的焦点。本文采用系统思考的方法,引入“成长上限”的定义对企业的可持续发展问题进行讨论。首先总结中小企业“成长上限”的发展模型。归纳引起中小企业“发展上限”的四种基模,通过将中小软件企业分类总结其成长的一般规律。最后给出打破“成长上限”的方法。
关键词：
中小软件企业 可持续 成长上限
[期刊] 现代管理科学
[作者]
丁洪涛
文章以彼得.圣吉的系统思考及其"成长上限"系统基模为理论依据,根据现代安全管理的特点,基于安全绩效的影响因素如企业职工安全意识松懈、企业人力资源不足、企业决策层支持有限、企业资金投入不足、企业管理创新能力不足五个方面建构了一个企业安全管理"成长上限"系统基模。为了消除企业安全管理"成长上限",文章提出相应的对策。
关键词：
企业 安全管理 成长上限 系统基模
[期刊] 华东经济管理
[作者]
季毅 刘海建
我国民营企业正在实施转型。为了说明问题,本文设计了一个小案例,具体说明了我国民营企业发展历程中所遇到的管理障碍,并对其实质和原因进行分析,最后提出了实现顺利转型的若干对策思路。
关键词：
管理障碍 两权分离 企业文化 核心竞争力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苗兆光
对许多中小企业的老板来说,华为、阿里、腾讯这些明星企业让人艳羡。为什么大多数企业走到不大的规模便出现成长瓶颈,以至于停滞不前,而这些明星企业却能一路飞奔,到了千亿规模还能增长不止?一般来讲,致使中小企业停滞不前的因素主要有两个:一是行业空间受限,所谓"男怕入错行,女怕嫁错郎",中小企业选择的如果是一个受限的市场,到了
[期刊] 经济研究参考
[作者]
万冲 杨骁 刘凯
当前中小微企业融资贵的问题日益突出,可政府实施的宽松货币政策和发展直接融资市场的应对举措的效果不明显。究其原因,中小微企业融资贵的根源是信息不对称和垄断银行体制,而这并非货币政策和直接融资所能克服。本文研究表明,发展民营银行能够克服信息不对称和垄断问题并能增强货币政策的有效性,因而最有利于解决中小微企业融资贵。要加快发展民营银行,一方面应提高设立民营银行的审批效率,另一方面也应对民营银行进行适度监管。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
万冲 杨骁 刘凯
当前中小微企业融资贵的问题日益突出,可政府实施的宽松货币政策和发展直接融资市场的应对举措的效果不明显。究其原因,中小微企业融资贵的根源是信息不对称和垄断银行体制,而这并非货币政策和直接融资所能克服。本文研究表明,发展民营银行能够克服信息不对称和垄断问题并能增强货币政策的有效性,因而最有利于解决中小微企业融资贵。要加快发展民营银行,一方面应提高设立民营银行的审批效率,另一方面也应对民营银行进行适度监管。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐维祥 许言庆
企业技术创新是一项依赖于人的创造性、能动性的经济活动 ,其障碍因素除资金、人才、信息等客观因素之外 ,还有一些主观上的心理障碍 ,诸如缺乏竞争意识、畏惧风险、急功近利等心理认识上、观念上的误区。这些心理因素不同程度地阻碍了企业技术创新活动地进行 ,必须予以克服。
关键词：
企业 技术创新 心理障碍 克服
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
周永红 吴娜 朱红灿
针对企业间的知识共享问题,从企业联盟的角度首先分析了企业联盟知识共享动因和影响企业联盟知识共享的主要障碍,并提出了克服障碍的相应对策,包括着重促进企业联盟隐性知识的共享、培养联盟伙伴间良好的信任度、完善企业联盟的共享服务平台、加强企业联盟自身的管理和建立企业联盟知识共享与保护的平衡机制等。
关键词：
企业联盟 知识共享 分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周艳 童勋
组织资本能够促进并强化企业的核心竞争力,同时也会形成惰性,阻碍企业创新,因此有必要对组织资本的惰性及其克服进行研究。文章介绍了组织资本的概念形成及其内涵,从认知及学习角度分析了组织资本对核心竞争力的影响,分别从惯例、结构及文化三个方面阐述组织资本惰性的来源,并探讨其克服途径。
关键词：
组织资本 惰性 惯例 结构 组织文化
[期刊] 经济管理
[作者]
邵雪天
经济学中的自增强理论,为企业改革提出了新的研究课题:如何避免出现锁定的劣态均衡,以及如何从销定状态中退出。本文提出企业应通过自下而上的中间过渡道路,建立起适应市场需求的分权管理体制。
关键词：
自增强 锁定 中间过渡 分权管理
[期刊] 中国远程教育
[作者]
Julia Geisman 林秀钦
E-Learning的时代到来了,教室将要永远消失了！每个人都将热火朝天地使用我们的网站学习门户网站和学习管理系统进行学习。虚拟教室,桌面会议系统,2417(①)等都将纷纷来临……”关于E-Learning的错误看法到处都是！
[期刊] 企业管理
[作者]
王吉鹏
中冶集团以＂聚焦主业＂战略为引领的扭亏增盈管理是一个令人非常欣喜的案例。案例是动态、鲜活、多变的，而隐藏其后的规律则基本是永恒不变的。向成功的企业学习，如果只看表而不见里，盲目地照抄照搬，知其然而不知其所以然，就会东施效颦，伤害企业。传播企业成功之道，必须搞清楚成功背后的规律。理论界有个说法叫做有限理性，就是说企业在做战略决策的时候，或者是进行项目可行性研究的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陆奇岸
企业文化是维护企业竞争优势的一个源泉,对企业发展具有重要的推动作用。但在企业发展过程中,企业文化有可能产生文化刚性,将企业锁定于某种僵局的状态,从而阻碍企业的发展。因此,在企业成长过程中,需要采取有效措施克服文化刚性,以保持企业的持续性成长。
关键词：
企业文化 文化刚性 应对措施
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