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[期刊] 改革与战略
[作者]
安晓敏 田广研
改革开放以来,民营经济的恢复、壮大,为我国经济的快速发展作出了重要贡献。民营企业的发展已成为人们关注的焦点,但随着市场经济进一步的发展,民营企业在公司治理方面存在的问题和障碍,制约了企业的发展。文章对民营企业在公司治理方面所遇到的问题从内部障碍和外部制约两个方面进行了研究,并提出了建立起有效的激励机制,打破家族制管理模式,优化公司内部制衡机制等策略。
关键词：
民营企业 企业治理问题 对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张金华
知识经济时代,知识已成为生产要素中最重要和最基本的要素。拥有知识的人力资源已成为决定一个企业兴衰成败的关键资源,人力资源管理对民营企业发展的战略性作用将愈加突出。由于民营企业对人力资源管理认识不足,重视不够,措施不力,存在诸多亟待解决的问题。对民营企业来说,如何加强人力资源管理,寻求进一步壮大发展,是一个刻不容缓的问题。
[期刊] 经济师
[作者]
王慧
改革开放以来,我国的经济和基础建设得到了长足发展,在这历史性的发展中,特别是民营企业对我国的经济建设做出了不可磨灭的贡献,可谓三分天下有其一。但是由于经济发展不平衡,南北存在差异,因此政府在政策制定方面有待进一步完善,为此、文章就有关政府在政策制定方便存在的问题及解决方法提出了自己的看法。
关键词：
民营企业 政策支持 问题与对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
秦晓萌 曹玉俊
本文从财务管理角度分析了民营企业在产权关系、财务人员素质、会计行为、资金筹集、成本管理和利益分配等方面存在的问题,并针对以上各方面问题提出了民营企业加强财务管理应采取的具体措施和对策。
关键词：
民营企业 财务管理
[期刊] 企业经济
[作者]
洪佳 郭善玲
随着我国经济融入国际大环境,民营企业在发展中凸显不足,人力资源管理是企业的薄弱环节,员工培训问题尤其突出,严重影响着民营企业的进一步发展。国内外众多企业的成功已证明,员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径,也是企业获取持续竞争力的源泉。民营企业作为市场经济中最活跃的主体,应在员工培训工作中探索出一条卓有成效的、适合自身实际的发展道路,而解放思想、提高认识、科学管理,将是民营企业成功培训员工的必然选择。
[期刊] 教育研究
[作者]
刘剑虹 孙芳萍
运用问卷调查法和访谈法对民营企业家子女的学校适应、学习状况、校内人际关系、家庭教养方式进行调查和系统分析,结果发现民营企业家子女主要存在以下心理问题:在学校适应中存在情绪障碍问题;学习负担较重,学习兴趣不高;对宿舍人际关系的满意度不高;部分民营企业家的家庭教养方式不当。针对以上问题,学校应完善学生心理健康教育,适当改进教学与教育管理方式,加强人际沟通技巧训练,改善学生宿舍人际关系,引导部分民营企业家采取适当的教养方式。
[期刊] 亚太经济
[作者]
刘京华 林丽英
中国—东盟自由贸易区启动以来,福建与东盟的经济合作日益密切,2007年东盟已跃居福建省第四大贸易伙伴。东盟为福建民营企业的发展提供了良好的机遇,但福建民营企业在开拓东盟市场过程中也存在很多问题亟待解决。本文从论述福建民营企业开拓东盟市场的现状入手,针对民营企业开拓东盟市场中存在的问题提出对策和建议。
关键词：
东盟自由贸易区 福建 民营企业 市场开拓
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
邱宜干
文章对东莞民营企业税务筹划过程中存在的问题进行了分析,然后在此基础上提出了相应的对策,以期对推动东莞民营企业税务筹划的健康发展有所帮助。
关键词：
东莞民营企业 企业税务筹划 会计人员
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
王红 曾亚丹 邵连强
海外并购是我国民营企业发展壮大、走向国际市场的重要途径。"走出去"和"一带一路"发展战略的提出,为我国民营企业海外并购提供了新的机遇。2016年,民营企业海外并购规模大幅增加并首次超越国有企业。但2017年以来,逐渐收紧的海外并购监管政策和日趋复杂的国际经济形势致使民营企业海外并购进入结构调整阶段,并购规模呈现断崖式下降。在此背景下,本文分析了我国民营企业海外并购的发展特点与面临的问题,并提出相应的对策与建议。
关键词：
民营企业 海外并购 并购困境 对策分析
[期刊] 企业经济
[作者]
张洁平 徐让美
加入WTO后,我国民营企业面临着巨大挑战。如何迎接挑战,保持民营企业持续、健康、快速发展,已成为民营企业必须直面、迫切需要解决的一个重大课题。但是,目前民营企业存在着管理模式家族化、产业结构传统化、从业人员受教育程度普遍偏低等问题,削弱了竞争力。据此,民营企业应采取品牌战略、科技创新战略、走出去战略、对管理模式进行调整战略以及制定企业家成长机制战略等来解决现存问题,发展和壮大民营企业,增强其竞争力。
关键词：
WTO 民营企业 发展
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘晓广
目前我国民营企业人力资源管理的现状不尽如人意,分析研究其人力资源的现状,针对存在的问题,提出民营企业加强人力资源管理的对策和措施,从而实现民营企业可持续发展。
关键词：
民营企业 人力资源 管理问题
[期刊] 企业经济
[作者]
杨根芳 李杨
近年来随着对外开放力度的不断加大,江西民营企业获得了较快发展。在企业规模不断扩大的同时,如何对企业进行有效管理成为民营企业能否永葆青春的一个关键因素。文章指出提升江西民营企业管理水平应从以下方面着手:1.实行"两权分离的科学管理制度;2.实施人力资源战略管理;3.提高民营企业决策者的素质;4.制定适合企业自身的战略决策;5.推行标准化的管理模式。
关键词：
民营企业 管理 问题 对策
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
李继刚
随着改革的深入,在浙江、珠江三角洲等地发展起来的民营企业集群或称“块状经济”。研究表明,这种集群模式极大地促进了资源的合理配置,带动了当地经济的快速发展,但也存在集群区产业结构不合理、企业创新能力不强等诸多问题。因此,建立“产学研”结合机制和集群区之间利益协调机制,提高集群协同创新能力应当是促进民营企业集群发展提速与升级的重要举措。
关键词：
民营企业 企业集群 发展 问题
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘华,霍景东
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张举刚 何金城
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