- 年份
- 2024(11584)
- 2023(16339)
- 2022(13942)
- 2021(12868)
- 2020(11078)
- 2019(25160)
- 2018(24905)
- 2017(48095)
- 2016(26339)
- 2015(29520)
- 2014(29373)
- 2013(29186)
- 2012(26677)
- 2011(23802)
- 2010(23836)
- 2009(22472)
- 2008(22475)
- 2007(20170)
- 2006(18003)
- 2005(16308)
- 学科
- 济(106439)
- 经济(106270)
- 业(100114)
- 管理(93655)
- 企(90808)
- 企业(90808)
- 方法(46812)
- 数学(36769)
- 数学方法(36368)
- 财(35924)
- 业经(33341)
- 农(32623)
- 中国(26176)
- 务(25571)
- 财务(25502)
- 财务管理(25461)
- 制(25381)
- 企业财务(24160)
- 农业(22587)
- 学(21190)
- 技术(20938)
- 理论(20604)
- 和(20131)
- 体(18751)
- 地方(18659)
- 划(18615)
- 贸(17699)
- 贸易(17690)
- 策(17550)
- 易(17168)
- 机构
- 学院(378863)
- 大学(376783)
- 管理(152301)
- 济(149549)
- 经济(146291)
- 理学(130586)
- 理学院(129205)
- 管理学(127181)
- 管理学院(126502)
- 研究(123423)
- 中国(94784)
- 京(81036)
- 科学(76509)
- 财(73516)
- 农(65745)
- 所(62612)
- 江(57995)
- 业大(57696)
- 财经(57497)
- 研究所(56401)
- 中心(55675)
- 经(52098)
- 农业(51681)
- 北京(51019)
- 范(46348)
- 州(46267)
- 师范(45834)
- 院(44935)
- 经济学(43783)
- 财经大学(42428)
- 基金
- 项目(251996)
- 科学(198071)
- 研究(184828)
- 基金(182456)
- 家(158884)
- 国家(157484)
- 科学基金(135859)
- 社会(115361)
- 社会科(109154)
- 社会科学(109123)
- 省(99663)
- 基金项目(96709)
- 自然(89124)
- 自然科(87015)
- 自然科学(86989)
- 自然科学基金(85476)
- 教育(83936)
- 划(82788)
- 编号(75689)
- 资助(74899)
- 成果(61528)
- 重点(55981)
- 部(54968)
- 创(54322)
- 发(53000)
- 课题(51921)
- 创新(50148)
- 制(48771)
- 业(48224)
- 科研(48021)
- 期刊
- 济(172568)
- 经济(172568)
- 研究(112275)
- 中国(75127)
- 农(61202)
- 管理(61059)
- 财(60848)
- 学报(59756)
- 科学(55104)
- 大学(45500)
- 学学(43001)
- 农业(42080)
- 教育(40199)
- 技术(34288)
- 融(33332)
- 金融(33332)
- 业经(29802)
- 财经(28759)
- 经济研究(26055)
- 经(24557)
- 业(23924)
- 问题(22038)
- 技术经济(19859)
- 现代(18448)
- 科技(18269)
- 图书(18159)
- 理论(18084)
- 财会(17977)
- 版(17854)
- 商业(16683)
共检索到567222条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 开放导报
[作者]
余友飞
当前劳动者要求分享经济发展成果的利益诉求与民营企业维持低劳动力成本惯性的冲突,成为引发劳资关系矛盾的主要因素。本文以民营经济比较发达的浙江杭州为例,研究了建立企业和职工利益共享机制问题,认为需要健全工资集体协商机制、提高工会维权能力,加强企业民主建设,建立三方协调机制,推行集体合同制度,创新劳动关系矛盾调处机制。
关键词：
利益共享 民营企业 和谐劳动关系
[期刊] 企业经济
[作者]
范晓瑛 叶陈毅 吴国斌
信用作为企业的生命,是企业进入市场的通行证和无形财富。在市场经济条件下,企业信用文化建设应重视培育信用意识,把诚信价值观作为企业的伦理道德。建设信用文化,是我国企业文化建设的核心内容。本文针对当前民营企业信用文化困境,剖析其问题及其根源,结合现实国情,从发挥经营管理者率先垂范作用、预先制定可持续发展规划、狠抓道德教育与培育核心理念、塑造综合竞争实力、优化法律体制、提升沟通技能、确保信息通畅、加快契合企业文化的国际化进程等不同角度提出切实可行的对策建议。为了营造诚信的文化氛围,应由政府、企业、社会各方配合,齐心协力,联手治理,从而形成人人共管、大家关心的良好局面。
关键词：
企业信用 信用文化 治理机制
[期刊] 改革与战略
[作者]
冯俊华 张龙 福静
通过对民营企业利益相关者的调查,界定民营企业利益相关者。根据企业的规模对民营企业的利益相关者进行重要性排序,并依此将民营企业的利益相关者分为核心利益相关者、紧要利益相关者和次要利益相关者。在此基础上,分析利益相关者们的利益需求,提出采取激励、一体化战略、共建和谐社区等措施将核心、紧要、次要利益相关者纳入企业管理。
关键词：
民营企业 利益相关者 界定 利益需求
[期刊] 商业研究
[作者]
龚丽
在利益相关者理论下,企业的本质是利益相关者之间达成的一组契约。企业的利益相关者通过向企业提供不同的要素资本,从而具有了分享企业剩余收益的权利。根据向企业提供的要素资本的重要性和对企业的贡献不同,通过集体选择决定哪些利益相关者最终参与企业的剩余分配。因此,利益相关者共享企业剩余收益不是一场空谈,而且经住了理论的分析和实践的检验,具有非常重要的实践意义。
关键词：
利益相关者 剩余收益 分配
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
尹凤婷 赵秋杭
随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出。对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据。
关键词：
民营企业 权益保障 结构性伤害
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李维安
近来,刘永好之女接任新希望六和集团董事长,民营企业传承问题再次引起人们的广泛关注。据统计,我国民营企业总数已占全国企业总数的96%,其中85.4%是家族企业,
[期刊] 财经论丛
[作者]
邢伟 张晓明
基于利益相关者探讨社会责任是近年来企业社会责任研究的热点问题,而民营企业是企业承担生态责任的重要着落点。在当前生态文明背景下,民营企业应直面生态环境危机的挑战,从首要利益相关者的角度出发,有效地承担起自身的生态责任。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王娟 张彩洁
我国民营企业的自然淘汰率非常高,深究其短寿原因,不成熟的利益相关者管理是其重要原因之一。依据民营企业的发展规模和经营效益将其生命周期归结为4个阶段:震荡期、稳定前期、稳定期、后稳定期,着重考察了不同生命周期阶段民营企业的典型特征,并对关键利益相关者进行了识别,对民营企业生命周期各阶段关键利益相关者(股东和债权人、顾客、管理者、政府、员工)分别提出相应的管理路径。对我国民营企业既具有典型的参考价值,又具有普适的借鉴意义。
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑曙光 唐绍祥 许文学
民营企业准入自然垄断产业不仅对我国的经济生活产生重大影响,而且给我国的产业安全与社会公共利益带来收益和风险。因此,应当全面考量和正确评估民营企业准入行为给我国产业安全与社会公共利益带来的收益和风险。在改革途径与路径选择上应强化产业安全责任与社会责任,以防范风险,达到自然垄断产业民营化的预期目标。
[期刊] 管理世界
[作者]
叶正茂
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王国顺 王景围
知识已成为企业日益重要的生产要素,而有效的知识管理以企业知识的分享为基础。企业知识的分布式特征带来了企业未来知识状态的不确定和相应的管理行为的不确定性;主体能力因素、制度文化因素和技术媒介因素能够影响企业知识分布式共享,而企业分布式知识共享机制的建立是企业知识、企业员工、企业组织和企业技术等方面要素的系统整合过程。
关键词：
知识 分布式特征 知识共享 知识管理
[期刊] 商业研究
[作者]
沈力 刘静静 席酉民
利益相关者的利益平衡问题一直是理论界关注的热点问题,以往的研究强调了企业对利益要求满足的责任,而忽略了企业对利益要求满足的实力,限制了研究结论的实用性。从企业的角度出发,综合考虑企业需求、实力和利益相关者三方面因素,设计了一套包括整体平衡、各类间平衡和动态平衡的利益要求平衡机制,以二滩公司为例,说明平衡机制的实用性,并给出了利益满足平衡的具体实施措施。
关键词：
利益要求 平衡原理 企业实力
[期刊] 经济问题探索
[作者]
姜明伦
当前对民营企业公司治理的研究主要侧重于治理结构,而对治理机制关注不足,特别是对治理机制的实证研究更是缺乏。基于上述原因,本文利用浙江省388家民营企业调查问卷的数据,着重对民营企业的公司治理机制进行研究,重点分析浙江省民营企业用人机制、决策机制、激励机制、约束机制等四大治理机制的现状及成因,揭示民营企业治理机制演进路径与趋势,并就我国民营企业如何进一步完善治理机制给出几点政策建议。
关键词：
民营企业 治理机制 演进路径 浙江省
[期刊] 财会通讯
[作者]
俞欣 郏宝云 陆玉梅
本文以行为计划理论为基础,从民营企业管理者视角建立企业员工社会责任行为的TPB模型,从行为态度、主观规范、知觉行为控制三方面分析企业员工社会责任行为的影响因素,并探究履行社会责任对于企业绩效的影响。通过调查问卷收集数据并使用结构方程分析得出结论:行为态度、主观规范、知觉行为控制三方面都对行为有正相关关系,履行员工社会责任行为较好的企业,其相关绩效也有所提高。
关键词：
社会责任 企业绩效 TPB模型
[期刊] 经济经纬
[作者]
刘藏岩
当前,我国民营企业普遍存在着较严重的社会责任问题,这既影响我国经济社会协调发展战略目标的实现,也成为企业自身持续成长的瓶颈,因此亟需探索出一套行之有效的系统解决方案。作者试图从政府推动、社会推动、法制推动和利益拉动等四个方面建立民营企业社会责任推进机制,以借助机制的长效推力解决民营企业社会责任存在的问题,为政府实现长效管理、民营企业健康发展,提供支持。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
