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[期刊] 经济与管理研究  [作者] 张一青  蒋天颖  
成功的民营企业往往具有与企业发展相匹配的并富有特色的企业文化,企业文化是民营企业的核心竞争力之一。笔者认为,构建民营企业文化的模型,找出民营企业文化的要素是民营企业文化建设的一项重要的基础工作。一、民营企业文化的内涵界定事实上,企业文化作为一种微观文化现象,自
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吕金记  
文章从企业文化的视角,对民营企业发展的内在推动力问题进行了探讨。文章认为,民营企业文化重构可以从构成企业文化主体内容的企业价值观、经营理念和管理理念入手,创建企业价值观—共同愿景—核心竞争力链、企业员工—顾客—相关利益者链和企业诚信—协作共赢—创新链,以此来重构民营企业文化,从而为企业的发展寻求更深层的文化驱动。
[期刊] 消费经济  [作者] 王田  梅洪常  张伟  
对消费问题的研究必须考虑政治、经济、社会、心理、生理等多方面范畴的综合约束和影响。文中从经济属性、微观行为属性、宏观系统属性等角度对影响消费的诸多因素及其相互关系进行了分析,着重于建模方法和模型化描述技术的研究。在对消费问题进行形式化描述的基础上,对目前各种传统建模方法和一些新的建模思路进行了比较研究,并给出了一种新的图形化建模方法。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 帅萍  葛莉萍  
与市场失效的情况下企业等级的出现减少了交易成本相类似,在绩效具有完全或者部分不可测度性的时候企业文化再一次降低了交易成本,并完成了对企业理论的又一次补充和发展。利用企业文化的契约特性,将员工的努力分为可测度努力和不可测度努力两部分,并据此对企业及其员工之间进行模型分析,可以得出关于企业文化的若干结论。
[期刊] 企业经济  [作者] 陶宇  陈小燕  
随着我国民营经济的不断发展,民营企业已经成为我国经济布局中不可或缺的一部分。特别是国家“非公经济36条”出台之后,民营企业发展的空间更大。但随着竞争舞台的扩大,民企面临挑战也不断增加,生存的危机也不断增大。经济学家有一个相同的观点,企业发展到一定阶段,生存和发展的原动力已经从产品、技术转到企业文化。本文通过对浙江省民营企业文化建设的问卷调查,对其进行了分析研究,探讨了中小民营企业在企业文化建设方面需要解决的问题。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 范广垠  
从本质含义看,企业文化是企业的生存方式。企业文化既不是各种文化要素的总和,也不是单纯的群体心理,是企业成员的群体心理和群体行为的统一,有心理认同而无相应的行为方式,文化就尚未形成。与企业文化概念相应,企业文化管理的关键就是如何使一定的理念转化为相应的稳定的行为方式。企业文化管理虽然事务纷繁复杂,但我们可以从管理过程抽象出企业文化管理的一般规律以及每一个子过程所要达到的阶段目标。而建立规范的企业文化管理评估体系也是企业文化管理所必须的。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 张会锋  
企业的战略描述有重要意义,但在企业中却普遍缺失,而且长期得不到学术界重视。该文分析和评价了4种企业描述模型:安索夫模型、伊丹敬之模型、战略地图和斯坦福模型。认为后两模型是对前二者的发展;战略图全面、清晰而严谨,但可能阻碍战略对话和创新,容易陷入到细节当中;斯坦福模型采用了类似商业模式的表达方式,把逻辑要素单列出来并视为描述的核心,其假设逻辑有利于创造性,而对识别的重视则契合了过程主义;前者适合战略的识别、审视和生成,后者更适合于执行。该文通过文献和案例研究,以期对企业战略描述的研究及应用提供启示。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 张云中  徐宝祥  
针对如何运用形式概念分析(FCA)协助完成领域本体的描述问题,先阐明基于FCA的领域本体描述原理,进而提出基于FCA的领域本体描述模型,最后以脊椎动物领域为例,给出一个基于FCA的脊椎动物领域本体描述的实例。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 吴鹏  曹艺  严婧文  严明  
专利元数据是专利信息资源开发和利用的基础,由于现行专利体系的时空局限,缺乏统一的专利元数据描述,本文在分析总结现有各专利元数据体系的基础上,提出了统一的专利元数据描述框架,并对其组成内容进行分析。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘广珠  李文明  陈文莉  
民营企业只有建立高层团队和谐整合分析系统,才能全面及时地掌握其高层团队的和谐整合动态。为此,文章基于"环境—特征—过程"的"3C"研究范式,结合系统论、和谐管理理论与高层梯队理论的相关内容,深入研究了民营企业高层团队和谐整合分析系统的架构、层次及其评价指标,为民营企业高层团队和谐整合分析工作设计了一套可操作的评价指标体系。
[期刊] 经济学动态  [作者] 莫荣  廖骏  
从实地调查中发现,很多下岗职工已经成为个体工商户或者从事摆摊、拉人力车等非正规就业(下称创业)。于是,对沈阳、武汉两城市下岗职工创业的状况在随机抽样的基础上,进行了入户调研,共得到642份有效问卷,经整理录入计算机,并进行了统计、回归分析,略见下岗职工创业的情况于一斑。
[期刊] 企业经济  [作者] 潘红梅  
企业文化是企业健康发展和持续发展的保证,是企业发展的精神支柱和动力源泉,但是,也是目前影响和制约民营企业发展的重要因素之一。基于调查访问和数据分析,本文论证了个人独资、家族企业、有限责任公司、上市公司等不同产权模式民营企业的企业文化特征,分析了民营企业在企业文化建设方面存在的一些主要问题,并就此提出了相关建议。
[期刊] 生态经济  [作者] 刘苹  张运婷  
人力资本在企业的经营管理活动中发挥着极为重要的作用。企业如何开展人力资本投资涉及人力投资策略的选择。文章系统地梳理了现有的企业人力资本投资的形式,将企业的人力资本投资分为"增值性"人力资本投资和"保值性"人力资本投资两大类。在此基础上,提出了四种不同的企业人力资本投资策略。
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