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[期刊] 经济管理
[作者]
梁文慧 尤德胜
安徽隆平高科种业有限公司确定了以人为本、打造一流员工队伍的战略定位,坚持始终把全面提高员工的素质和团队建设放在首位．大力营造留住人、发展人的和谐环境,使公司得到稳步、快速的发展,并跻身全国种业的先进行业。公司发展的轨迹说明:民营企业发展的核心竞争力是以人为本。
关键词：
民营企业 核心竞争力 以人为本
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李春华
现代酒店业的核心任务就是提供服务。本文认为,通过实施以人为本的理念,提升酒店的核心竞争力,方能为企业创造最大的效益。
关键词：
以人为本 核心竞争力 三心两意
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙春燕
近年来,民营企业得到迅猛发展,并成为中国经济蓬勃发展的新的生力军。在日益激烈的市场竞争中民营企业只有培育核心竞争力,才能进一步巩固市场占有率,争取更大的发展。本文从核心竞争力与企业法人治理结构的辩证关系入手,分析了民营企业现行治理结构中存在的实质性问题,提出只有建立有效的法人治理结构,才能提升民营企业核心竞争力。
关键词：
核心竞争力 人力资本 法人治理结构
[期刊] 经济问题探索
[作者]
毛伟芳
目前我国大部分民营企业靠在制度转型期获得成功的"以老板为驱动力"的机会型发展已不适应环境的变化,民营企业要想做大、做强,必须在战略思路和实践方面超前于一般企业。本文研究了民营企业如何通过培育与提升企业核心竞争力,加强企业管理,建立企业核心竞争力,增强竞争优势,在未来的竞争中持续发展,脱颖而出。
关键词：
民营企业 核心竞争力 构建 提升
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐浩然
品牌竞争力是企业的可控因素,而品牌适应度是企业的外在因素,民营企业自主品牌的竞争力缺乏已成为制约我国产业结构优化升级及国际竞争力提高的重要因素。文章结合著名民营企业远东控股集团在打造品牌的具体案例,提出了民营企业提升自主品牌竞争力的现实意义、具体做法与对策建议。
关键词：
民营企业 品牌 竞争力
[期刊] 经济纵横
[作者]
王扬眉
本文通过问卷调查和实证分析探讨民营企业家特征对民营企业核心竞争力的影响。回归分析结果显示,企业家的动力性特征和交易性特征对企业竞争力有显著的影响,并且民营企业家的动力性特征对民营企业的管理竞争力有显著影响,而民营企业家的交易性特征对民营企业的技术竞争力有显著影响。
关键词：
企业家特征 核心竞争力 企业文化 影响
[期刊] 华东经济管理
[作者]
丁克伟 潘和平
文章在检索核心竞争力基本理论的基础上,分析高新技术企业核心竞争力的构成系统;在分析安徽省高新技术企业发展情况的基础上,通过与江苏、浙江和四川省的比较分析,可以看出安徽省高新技术企业核心竞争力相对较低,结合安徽省省情提出提升安徽省高新技术企业核心竞争力的具体途径。
关键词：
核心竞争力 高新技术企业 安徽省
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘世锦 杨建龙
目前，以培养企业核心竞争力为主题的企业战略理论迅速发展起来。我国国有大型企业应该借鉴核心竞争力理论，并以核心竞争力培养为主导进行战略性重组。
关键词：
企业经营战略 核心竞争力 企业重组
[期刊] 商业时代
[作者]
陈群平
本文结合我国民营企业核心竞争力现状,通过民营企业核心竞争力要素的分析,提出评价民营企业核心竞争力的指标体系,并采用模糊集合论与层次分析法相结合的思路,建立民营企业核心竞争力的模糊综合评价模型。
关键词：
民营企业 核心竞争力指标评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
李文君
民营企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,企业核心竞争力作为一种先进的管理理念引入到民营企业中有十分重要的意义。文章从技术创新和组织创新角度阐述民营企业核心竞争力的构建,并从多角度探讨其核心竞争力的培育。
关键词：
核心竞争力 技术创新 组织创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡大立 马士华
本文从新的视角———核心竞争力的角度剖析了我国民营企业“短命”的深层原因 ,从而指出 ,我国民营企业要从根本上摆脱“短命”的命运 ,必须从培养核心竞争力入手。接着 ,文章对培养核心竞争力的方法进行了阐述。
关键词：
民营企业 短命 核心竞争力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孟冬妮 牛崧 杨天宇
文章主要在以往技术论、资源论、知识论和系统论等企业竞争优势理论的基础上,对民营企业核心竞争力的内涵从企业伦理的角度做出了新的诠释。提出了民营企业所具有的伦理品质才是培育企业核心竞争力的核心因素,分析了企业伦理对企业所产生的功能以及基于企业伦理的对内、对外竞争优势,并提出了核心竞争力的伦理解释,针对我国民营企业提出了将伦理优势转化为核心竞争力的途径。
关键词：
民营企业 企业伦理 核心竞争力
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张京霞
商业企业的一切管理活动都要人去掌握和操作。无论是管理活动各职能的有效发挥还是管理目标和经济目标的有效实现,都要通过人的行为来实现,离开了人,管理活动就失去了存在的价值和动力。虽然商业企业可以从商品质量、商品价格、营销策略等方面提高企业的竞争力,但是这所有的一切都必须通过人来决策,通过每一个企业人来实现,通过开发、利用每位员工的智慧即对“软资源”的充分利用,才能促进企业销售,提高利润。因
[期刊] 第三届中国软科学学术年会论文集
[作者]
常玉 姜继娇 周炯
本文采用文献研究、调查研究和案例研究相结合的分析方法,在现有的全球化发展理论和中国西部民营企业发展实践的基础上,结合对国外公司(摩托罗拉)的分析,提出了适于中国西部民营企业的组织发展新模式。这是一种对管理思想、理念的变革——企业成为以知识为基础的组织;企业核心竞争力的知识型定位。论文还考察了我国西部民营企业发展的现状,对其中存在的问题进行剖析,最终指出:与企业文化密切相关的组织学习体系是其核心竞争力的源动力。
关键词：
全球经济一体化 民营企业 核心竞争力
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