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年份: 2024(10347); 2023(14534); 2022(12339); 2021(11533); 2020(9885); 2019(22475); 2018(22273); 2017(42799); 2016(23354); 2015(26409); 2014(26342); 2013(26099); 2012(23715); 2011(21113); 2010(21041); 2009(19579); 2008(19423); 2007(17292); 2006(15282); 2005(13761)

作者: 王(67431); 张(56077); 李(55856); 刘(52915); 陈(35924); 杨(26631); 晓(25213); 赵(21886); 周(21271); 华(20196); 吴(18994); 文(18959); 明(17908); 林(17801); 志(17169); 伟(16914); 丽(16729); 孙(16723); 徐(16060); 黄(16052); 玉(13938); 平(13784); 军(13494); 朱(12946); 红(12612); 郭(12477); 建(12470); 胡(12339); 春(11192); 云(11158)

学科: 济(97083); 经济(96935); 业(95728); 企(86936); 企业(86936); 管理(84348); 方法(44111); 数学(34562); 数学方法(34196); 业经(31748); 农(31043); 财(30603); 中国(23237); 技术(23016); 务(22783); 财务(22713); 财务管理(22691); 农业(21851); 企业财务(21513); 制(20211); 理论(19747); 和(18108); 学(17604); 划(17075); 地方(17041); 策(16225); 贸(15879); 贸易(15872); 易(15413); 体(15404)

机构: 学院(337043); 大学(333787); 管理(140563); 济(134774); 经济(131931); 理学(121125); 理学院(119911); 管理学(118224); 管理学院(117586); 研究(105605); 中国(80941); 京(71183); 科学(64739); 财(62480); 农(55509); 所(52296); 江(50544); 业大(50497); 财经(49926); 中心(48525); 研究所(47239); 经(45363); 北京(44794); 农业(43380); 范(41609); 师范(41245); 州(40689); 经济学(39029); 院(38370); 商学(37504)

基金: 项目(226756); 科学(179188); 研究(169462); 基金(164131); 家(141465); 国家(140192); 科学基金(122170); 社会(106002); 社会科(100360); 社会科学(100336); 省(89731); 基金项目(87753); 自然(79310); 自然科(77458); 自然科学(77442); 教育(77289); 自然科学基金(76117); 划(73990); 编号(70083); 资助(66776); 成果(55847); 重点(49988); 创(49969); 部(49879); 发(47996); 课题(47338); 创新(45950); 业(44410); 制(43516); 项目编号(43463)

期刊: 济(152542); 经济(152542); 研究(97982); 中国(65039); 管理(55516); 农(51558); 财(50537); 学报(48744); 科学(47089); 大学(37739); 教育(37675); 农业(35881); 学学(35596); 技术(33499); 融(27635); 金融(27635); 业经(27200); 财经(24608); 经济研究(22583); 经(21037); 业(20682); 问题(19641); 技术经济(19510); 科技(17358); 现代(16815); 图书(16159); 理论(15849); 财会(15436); 商业(15126); 版(14798)

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民营企业技术人才满意度调查与激励研究

[期刊] 软科学 [作者] 陈朝龙刘飞孙云霞

提出将工作因素分为工作本身、工作回报等六个纬度,并再进行二级纬度分类,通过对25家民营企业300多位技术人才进行的满意度调查问卷的抽样和统计分析,并运用T检验、单因素方差分析等相关方法,找出影响技术人才满意度的关键性因素。根据双因素理论,分别从保健因素和激励因素着手,分析民营企业技术人才满意度提升和激励机制改善的相关措施与建议。

关键词：民营企业技术人才满意度

民营企业技术创新激励系统研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王君华

民营企业是当前我国经济发展中最活跃的生力军,构建高效的激励机制,促成民营企业的技术创新和跨越,是保持其生命力的关键之举。本文重点探讨了民营企业技术创新的产权、政府激励、市场激励、企业内部激励等系统。

关键词：民营企业技术创新激励

某民营企业员工工作满意度调查分析与建议

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 张黎莉周耀烈

本文使用中科院心理研究所卢嘉、时堪研制的工作满意度量表对某民营企业具有大中专学历员工工作满意度进行测量 ,在运用SPSS11 5统计分析方法进行分析研究的基础上 ,提出了如何提高这个群体员工工作满意度的管理对策。

关键词：民营企业员工工作满意度

全面薪酬激励、工作满意度与离职倾向关系研究——以企业科技人才为例

[期刊] 中国劳动 [作者] 张四龙

以长株潭试验区３６４名企业科技人才为对象，结合问卷调查和结构方程模型探讨全面薪酬激励、工作满意度和离职倾向的关系。结果显示：工作激励和学习与成长对离职倾向均有显著负向影响，而对工作满意度有显著正向影响；工资报酬与奖励对工作满意度有显著正向影响，但对离职倾向没有显著影响；工作满意度对离职倾向有显著负向影响，且在工作激励和离职倾向间有完全中介作用，在学习与成长和离职倾向间有部分中介作用。

关键词：科技人才全面薪酬激励离职倾向工作满意度

民营企业职业经理人激励要素的调查与研究

[期刊] 经济管理 [作者] 何志毅

本文把民营企业职业经理人的激励要素分为物质激励和精神激励两类,以浙江、广东的民营企业为主要抽样总体,分析了不同地区、不同行业的92位民营企业职业经理人的激励状况。调查统计显示,从总体上讲,目前我国民营企业中的职业经理人物质需求略大于精神需求。物质激励要素中,奖金的重要程度最高,股票期权的差异空间最大;在精神激励要素中,老板认可的重要程度最高,自我实现和成就感的差异空间最大。

关键词：民营企业职业经理人激励要素

民营企业员工工作满意度研究

[期刊] 经济经纬 [作者] 周颖

以河南省神鹏股份有限公司等7家民营企业的210名普通员工为调查对象,借助Excel统计软件,对人格特征与工作满意度进行了统计和分析。调查得出的初步结论如下:员工类型对工作满意度的影响是可以肯定的,但具体的影响要具体分析,不能一概而论。

关键词：民营企业人格特征普通员工工作满意度

制造型民营企业基层员工满意度调查与影响因素研究——基于TB电子公司的实证分析

[期刊] 企业经济 [作者] 廖金萍李长生

基层员工是制造型企业的主体，是企业利润的直接创造者，然而因员工满意度低导致的基层员工频繁流动，严重制约着制造型民营企业的发展。如何提高基层员工满意度，降低流失率，培养员工对企业的忠诚度，是当前制造型企业人力资源管理急需解决的重要问题。基于此，文章对ＴＢ电子公司基层员工进行满意度调查，利用ＳＰＳＳ１８．０统计软件，对基层员工满意度进行主成分分析，并采用最大方差法进行正交旋转，将员工满意度问卷的１８个变量浓缩成５个因子进行分析。研究表明，影响因素可以概括为工作环境、职业发展、薪酬福利、企业文化及员工关系。最后，根据满意度影响因素的程度不同，从人力资源管理视角出发，有针对性地提出改进建议。

关键词：基层员工员工满意度影响因素实证分析

企业中层管理人员满意度与激励问题调研

[期刊] 现代经济探讨 [作者] 郑洁陈敏申广祝薛雪

该文基于对企业中层管理人员进行的一次大型问卷调查,对企业中层管理人员的满意度问题进行了研究。实证研究发现:中层管理人员的整体满意度不仅低于高层管理人员,甚至低于生产性人员;在“组织使命”与“个人发展”两个指标中,都出现了中层管理人员的满意度低于生产性员工的情况。职责的压力、岗位技能的缺失、太多需要应付的事务、对成就和自我实现的渴望是造成中层管理人员满意度偏底的主要因素。因此,应该通过良好的制度安排来减少和削弱那些因工作岗位而产生的不满意的因素,以企业的目标和创造自我实现的环境,来产生长期的、内在的激励,从而提升中层管理人员的满意度。

关键词：企业中层管理人员满意度因素

制度供给:中小民营企业融资的激励与惩戒

[期刊] 上海金融 [作者] 江曙霞刘二斌

本文运用新制度经济学和信息经济的原理,对中小民营企业外源性融资市场进行分析,指出中小民营企业融资激励的"金融抑制"、"路径依赖"和融资"跛行"等问题,揭示中小民营企业融资行为惩戒的"柠檬市场"、"道德风险"和"内在制约"等问题,并逐一提出解决问题的制度性建议。

关键词：中小民营企业融资激励与惩戒制度安排

民营企业家的生存环境对其生活满意度的影响研究

[期刊] 电子科技大学学报(社科版) [作者] 柴俊武蒋天琳王振华

为了全面了解我国民营企业家的生存状态，选取了生活满意度指标，利用中国企业家生存环境调查数据，对影响我国民营企业家生活满意度的因素进行了回归分析。基于分析结果，提出了减少政府干预，加强政策公平性与市场公开性，加大宣传及加快立法，保障企业家权益等一系列重要举措。

关键词：民营企业家生活满意度外部政策市场环境

提高民营企业知识型员工工作满意度的对策研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 张鹏郑培育

文章从民营企业现有的状况和知识型员工的特点这两方面展开对民营企业知识型员工满意度不高的原因分析,然后向民营企业提出了提高知识型员工工作满意度的几点建议。

关键词：民营企业知识型员工工作满意度对策

浙江省民营企业激励机制研究

[期刊] 华东经济管理 [作者] 顾冰陈琼

随着中国加入世界贸易组织和跨国公司进入中国市场的步伐加快,浙江省民营企业将面临巨大的挑战。而浙江省民营企业如何建立完善的企业激励机制,避免企业人力资源的流失也就被提到了记事日程。文章首先阐述了浙江民营企业激励机制的现状,指出浙江民营企业激励机制改革的必要性。其次,通过对民营企业经理人离职原因分析,指出激励机制设立的基本原则。最后,通过实证研究分析说明浙江民营企业的激励机制应该改变原有的单目标激励方式,建立双目标激励机制。

关键词：民营企业股票期权双目标激励机制