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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
耿雪姣
随着市场经济的发展,民营企业以其特有的优势和灵活的机制在激烈的市场竞争中取得了令人瞩目的辉煌业绩,已成为我国国民经济的重要组成部分。然而民营企业自身也存在着一些问题,其中很重要的一点就是在成本管理方面的不足。
关键词：
民营企业 成本管理 现状分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯圆
实现共同富裕现代化离不开现代化产业的驱动与创新。为了获得产业集聚的经济与社会效应，民营企业往往集群发展，民营企业成本管理是集群区域实现共同富裕的一项重要手段或管理工具。结合产业集群区域的发展水平分析，有助于加深对民营企业成本管理效率与效益的再认识。基于公平与效率原则，无论是在劳动收入份额的初次分配，还是在个人所得税补征等为主的二次分配，抑或是慈善捐赠等社会性质的第三次分配，都需要强化产业结构的调整，推动民营企业的稳定与健康发展。民营企业及其区域的成本管理机制，能够为产业集群高质量发展提供成本效益比最佳的营商环境，促进社会财富创造的源泉不断涌流。共同富裕视域下的民营企业成本管理通过收益聚焦与文化价值观建设，倡导物质财富与精神生活的平衡与统一，为区域经济的协调发展创造价值并实现企业价值的持续增值。
关键词：
共同富裕 民营企业 企业集群 成本管理
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘斌红
成本管理是企业管理的核心,民营企业要提高其市场竞争力,必须对传统的成本管理视角进行维度转换,从多维视角在成本管理方面探索市场经济体制下成本管理的新思路:培养和强化成本意识;以成本效益为首要管理原则;放大成本管理范畴以及立足于市场环境进行决策。
关键词：
民营企业 成本管理 多维视角
[期刊] 华东经济管理
[作者]
《新时期民营企业管理培训研究》课题组 刘震伟 成刚
在一个新兴市场中,在诸多因素的作用下,现阶段民营企业呈现出一些共性的管理问题,大多数企业处于从学步期向青春期的过渡,对人才和管理的关注是处于青春期企业的选择。从本次调查中许多样本民营企业对所需培训内容的倾向,也一定程度上反映出民营企业从学步期向青春期过渡中的特征。对民营企业管理培训的调查和我们长期的观察与分析,提出民营企业的管理培训有其自身的一些特点,同时结合对民营企业管理培训的判断提出一些建议,以利于提升民营企业管理培训的质量,从而提升民营企业的人员素质和管理水平。
关键词：
民营企业 人才 管理培训 建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
熊宁
本文就民营企业这类具有特殊机制的企业在员工流动管理上存在的问题,从员工流失的原因、人力资源管理成本、管理对策等方面展开探讨,使我们对企业员工流动管理有了新的认识。
关键词：
民营企业 员工 流动管理
[期刊] 亚太经济
[作者]
陈晓玲
随着社会主义市场经济不断完善发展,企业改革的不断深化,民营企业迅速发展并发挥越来越大的作用。鉴于民营企业的特殊性和档案所有权的自主性,本文主要探讨民营企业主要特点、存在问题和加强对民营企业的档案管理问题。
关键词：
民营企业 特点 档案 管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
尤昊月
伴随民营企业规模的快速扩张,企业的管理日趋复杂,全面预算管理应是民营企业实现管理水平快速提升的首选方式。民营企业只要能把握几个关键环节,就能利用其不断规范企业管理,实现企业管理水平的全面提升。
关键词：
民营企业 全面预算管理 预算考核
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
姚世华
民营企业通过绩效管理,可以帮助企业实现其绩效的持续发展,促进形成绩效导向的企业文化。本文针对民营企业在实施绩效管理的过程中存在的不足,提出通过科学管理来不断完善及提升其绩效管理。
关键词：
绩效管理 绩效考核 中国民营企业
[期刊] 经济管理
[作者]
姜真
随着全球经济的发展和我国加入WTO 的临近,民营企业也和其他企业一样,将面临新的国际经济环境和全球化国际生产,其发展领域也将有较大的扩展。同时,国家为适应新形势的要求,对民营企业的政策也会更加规范和完善。因此,民营企业应当抓住契机,尽快克服自身的不足,完善机制,规范管理,不断提高竞争能力,在新的经济浪潮中求得更大发展。
[期刊] 改革与战略
[作者]
王汝志
民营企业的迅猛发展以及在国民经济发展中所做的贡献有目共睹,有据可证。但是,从总体上说,民营企业基本上处于社会主义市场经济条件下的摸索阶段,还不成熟。在发展的过程中存在和出现了一些问题,既有自身经营管理方面的问题,也有企业外部环境限制的问题,所有这些,都直接影响到民营企业的健康发展。民营企业管理不足大多由企业内部的可控因素而引致的,已经成为企业再发展的瓶颈。面对经济全球化、市场一体化和加入WTO新的形势,企业如何抓住契机,规范管理,提高竞争能力已是刻不容缓。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱立民
通过对民营企业绩效管理存在问题的分析,提出民营企业要根据自身特征,实施有效的绩效管理过程,构建以目标管理为导向的高效绩效管理体系。
关键词：
民营企业 绩效管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨泉
随着市场竞争越来越激烈、变数越来越多,企业所面临的危机类型也越来越多。有的危机只是特定企业所特有的,有的危机是很多企业所共同面临的,例如人力资源流失的危机。本文研究了民营企业人力资源的危机以及危机管理。
关键词：
民营企业 人力资源 危机管理
[期刊] 中国流通经济
[作者]
赵立波
民营企业薪酬制度存在缺乏明确目标、具体内容与实施过程有瑕疵、激励功能不足等问题,阻碍着其进一步发展壮大。因此,要全面提高民营企业家素质,逐步弱化家族式管理;营造良好的民营企业文化,使薪酬管理获得强有力的支撑;注重薪酬管理与企业发展战略相匹配,科学设计薪酬体系,完善薪酬制度;建立薪酬策略动态调整机制,充分应用薪酬激励机制;增加薪酬透明度;保证薪酬体系外部公平性,增强企业在市场上的竞争力。
关键词：
民营企业 薪酬管理 激励机制 企业文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵丽君 刘应宗
文章在阐述员工心理契约管理与企业人力资源管理关系的基础上,结合中小民营企业的人力资源管理现状,分析了在心理契约管理中应当注重的要点,以期减少企业人员流动率,提高中小企业的竞争力。
关键词：
中小企业 心理契约 人力资源管理
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李平
改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速发展,民营企业已成为国民经济的重要组成部分,其对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但是,随着民营企业的发展壮大,管理力度不强问题也日益显现出来,较为突出的是民营企业的财务管理存在着很多亟待解决的问题。这些问题不仅阻碍了民营企业的长远发展,也制约了我国经济发展与社会进步。为此,本文结合我国实际,对民营企业财务管理中存在的问题进行研究,寻求解决对策,以提高民营企业财务管理的水平,进而促进我国市场经济的进一步发展。
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