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[期刊] 商业研究  [作者] 邓俊荣  张宁  刘喜梅  
作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 王珺  姚海琳  赵祥  
本文以个人关系资本与集群网络资本构成的社会资本结构为理论工具 ,通过两者的禀赋差异与组合 ,将我国经济转轨时期民营经济成长的环境分为四种类型。在实证地比较这四种环境下民营经济发展绩效的基础上 ,本文提出了集群网络资本有助于缺乏个人关系资本的中小企业发展的观点 ,并指出了伴随我国市场制度的逐步完善 ,个人关系资本弱化与集群网络资本强化的趋势。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 杨鹏鹏  许译文  李星树  
我国小型民营科技企业连续多年在不利的内外部环境下保持高速增长态势,这一现象与企业(家)社会资本密切相关。通过相关理论分析以及由企业家社会资本形成的企业动态能力对企业绩效产生影响的理论模型的构建和研究,认为企业拥有的社会资本将影响企业自身动态能力的积累与提升,进而影响企业绩效。在此基础上,通过167份有效样本验证了研究模型和理论假设。研究结论对企业家社会资本通过动态能力提升提高企业绩效的推论提供了实证支持。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 罗锋  
对民营企业生命周期普遍较短的研究,社会资本理论的解释具有较强说服力。采用社会资本理论的研究范式,从结构性、关系性和认知性维度分析表明,由于规模小、社区环境空间封闭以及家族制的劣根性等特征,民营企业在社会交互系统中既无法占据节点位置,更缺乏持续发展的信任资本,社会资本的严重缺乏影响了其持续成长。通过构建民营企业持续成长的社会资本模型得知,利用资本市场对民营企业治理结构进行社会化改造,促使民营企业建立一种诚信与创新的组织文化,进而建立企业社会资本的动态提升机制,这是民营企业创造和保持持续竞争优势的一条可行路径。
[期刊] 软科学  [作者] 陈爱娟  常花  王小翠  
以企业家社会资本对浙江民营企业绩效的影响作为研究对象。通过实证研究方法对企业家社会资本,及企业绩效作深入的调查和分析。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 余文君  叶春明  
从知识管理视角将社会资本、企业家精神作为民营企业创新绩效的影响因素进行研究。将社会资本分为认知型、关系型、结构型的社会资本;知识管理分为知识共享和知识创造,据此构建了理论模型且进行实证。在实证中,把调查企业分为成立10年前后二类进行。利用结构方程分析表明,在成立年限不到10年的企业中,认知型社会资本对知识管理的正向作用不显著,关系型社会资本对知识创造的正向作用不显著,知识共享对创新绩效正向作用不显著;在10年以上企业中,结构型社会资本对知识管理的正向作用不显著,企业家精神对知识创造正向作用不明显,其他均有明显正向的作用。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 许庆高  周鸿勇  
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 郭毅  朱熹  
企业家在社会经济发展方面发挥着重要的作用 ,经济学和管理学将企业家纳入研究的努力由来已久。在现有的理论文献中 ,企业家研究所涵盖的领域颇为广泛 ,总体上可以将其划分为企业家职能研究与企业家行为研究。社会资本是社会学研究中派生出来的概念 ,其在经济学、管理学研究方面的应用正越来越受到重视。本文在简要回顾以往企业家职能研究的基础上 ,探讨社会资本对于企业家履行职能的重要意义。
[期刊] 经济管理  [作者] 周阳敏  李晓姣  
民营企业家的制度资本包含了地缘资本、认知资本、政治资本、素养资本等四个组成部分。本文以2012年中国民营企业500强中具有有效信息的151位民营企业家为研究对象,分析发现,民营企业家偏好将企业选址在个人地缘资本富集地,这是民营企业家资源与机会搜索的要求,并通过这种方式最终改善企业要素投入,也有利于进一步丰富企业家地缘资本。但是,民营企业所在地的整体经济发展水平对单个企业绩效没有显著影响;民营企业家制度资本中的认知资本能够提升企业绩效;民营企业家通过制度资本中的政治资本能够或明或暗地参与制度创建,实现促进民营企业绩效增长的效果。为了借助政治资本对企业发展的作用,民营企业家会尽量与企业所在地政府建...
[期刊] 经济管理  [作者] 熊琪  张永艳  何晓斌  
民营企业广泛吸纳社会就业,但民营企业的一些雇佣行为饱受诟病,主要体现在拖欠工资、劳动强度过高,以及缺乏基本福利保障等。实际上,不同的民营企业在雇佣行为上存在很大差别。民营企业家是企业决策机制的中心,他们的社会身份可能会影响企业的雇佣行为,但是,现有研究很少从民营企业家社会身份出发解释这种差异。本文利用中国民营企业调查数据,研究了民营企业家社会身份(包括政治身份、政党身份和商业身份)对其雇佣行为(雇佣规模、员工薪酬水平和基本福利水平)的影响。分析结果表明,拥有社会身份的民营企业家,其企业的员工数量和员工薪酬水平更高;拥有政党身份和商业身份的民营企业家,其企业的基本福利水平更高;拥有或未拥有政治身...
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 袁宁  
东北地区辽宁、吉林、黑龙江三省其经济地理特征及文化、体制背景具有很强的同质性。对东北地区民营企业家的问卷调查,刻画了东北地区的文化环境对民营企业家成长发育的影响。东北地区特定的历史地理环境、制度环境所形成的东北区域文化决定了东北地区民营企业家产生与发展的特殊环境及其特殊性。企业家群体与社会文化环境之间形成良性互动与循环,是企业家成长与区域经济发展的基础性条件。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘兴国  沈志渔  周小虎  
本文总结了1985年以来国内外关于社会资本对创业影响的主要文献,探讨了社会资本对我国民营企业创业机会获取与利用、创业融资渠道选择等方面的影响。本文认为,社会资本不仅有利于提高民营企业创业者发现创业机会的能力,而且有助于民营企业创业者评估与利用创业机会。社会资本决定了民营企业创业者更倾向于透过亲朋网络进行创业融资。不论民营企业创业者利用何种渠道进行创业融资,其个人社会关系网络都有助于缩短融资时间。
[期刊] 商业研究  [作者] 陈翊  
本文基于社会网络理论,通过研究温州和宁波两地企业家集群产生的过程,分析社会资本如何促进大规模的企业家集群产生。研究表明:企业家个人的社会资本在区域文化、共同价值观和群体信任的发酵下结成社会网络,并促使更多企业家产生且形成企业家集群;温州企业家社会网络具有强联系、同质性和自组织的特点,创业倾向集体行动,依赖本地资源,产业升级代际锁定;宁波企业家社会网络具有弱联系、异质性和他组织的特点,外部资源掌控力强,容易引发产业升级。
[期刊] 软科学  [作者] 曹春辉  席酉民  张笑峰  
以国内民营企业领导者为研究对象,采用深度案例的研究方法,探索企业家在企业发展过程中领导行为风格的演变历程以及导致领导行为风格演变的影响因素。研究发现,企业家在企业发展的不同阶段呈现出了多元化的领导风格,并且这些领导风格有着不同的演化轨迹。通过分析个体社会化历程,发现在领导岗位的初始阶段,影响企业家初期领导风格主要因素是企业家面对的情境因素和领导特质;而随着企业的发展,对于管理专业知识的学习、领导者面临的情境因素和基于领导经验的自我性反思共同作用影响了企业家领导行为风格的演变。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郑雅君  崔永梅  
文章基于托宾Q值理论,建立面板数据Logit模型,选取2009-2016年我国部分上市公司的样本,实证研究了企业家社会资本对企业并购决策的影响。结果显示,样本企业统计的企业家社会资本总体上呈现出提升趋势,且这项资本的企业之间差距有逐步扩大趋势;而企业家社会资本作为企业内生的一项重要资本,确实能够驱动企业增强并购决策;与此同时,托宾Q值作为企业资本市场预期估值的反映变量,在企业并购决策中起到了重要的中介调节效应,即能有效助强企业家社会资本对企业并购决策的影响程度。
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