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[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
柴俊武 蒋天琳 王振华
为了全面了解我国民营企业家的生存状态，选取了生活满意度指标，利用中国企业家生存环境调查数据，对影响我国民营企业家生活满意度的因素进行了回归分析。基于分析结果，提出了减少政府干预，加强政策公平性与市场公开性，加大宣传及加快立法，保障企业家权益等一系列重要举措。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
谢一风 孙玮林
由于复杂的市场环境,民营企业发展大多经过了特殊历程,民营企业家也由于其自身和环境的原因,有着独特的价值观念和视角,在股权相对集中的民营企业中,企业对职业经理人是一种阶段性的利用,老板与职业经理人的关系实际上是一种各取所需,各自为了前程和事业的利益关系。职业经理人往往只是民营企业主在智力和能力上的补充,而不是企业经营管理的主宰。职业经理人只有正确认知并认同自己的角色,充分发挥协调能力,恪尽职守,对自己的职位负责,做到股东利益第一,不介入股东之间的矛盾,才能在民营企业中逐步适应并求得生存和发展。
[期刊] 经济经纬
[作者]
周颖
以河南省神鹏股份有限公司等7家民营企业的210名普通员工为调查对象,借助Excel统计软件,对人格特征与工作满意度进行了统计和分析。调查得出的初步结论如下:员工类型对工作满意度的影响是可以肯定的,但具体的影响要具体分析,不能一概而论。
关键词：
民营企业 人格特征 普通员工 工作满意度
[期刊] 软科学
[作者]
陈朝龙 刘飞 孙云霞
提出将工作因素分为工作本身、工作回报等六个纬度,并再进行二级纬度分类,通过对25家民营企业300多位技术人才进行的满意度调查问卷的抽样和统计分析,并运用T检验、单因素方差分析等相关方法,找出影响技术人才满意度的关键性因素。根据双因素理论,分别从保健因素和激励因素着手,分析民营企业技术人才满意度提升和激励机制改善的相关措施与建议。
关键词：
民营企业 技术人才 满意度
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
袁宁
东北地区辽宁、吉林、黑龙江三省其经济地理特征及文化、体制背景具有很强的同质性。对东北地区民营企业家的问卷调查,刻画了东北地区的文化环境对民营企业家成长发育的影响。东北地区特定的历史地理环境、制度环境所形成的东北区域文化决定了东北地区民营企业家产生与发展的特殊环境及其特殊性。企业家群体与社会文化环境之间形成良性互动与循环,是企业家成长与区域经济发展的基础性条件。
[期刊] 经济管理
[作者]
周阳敏 李晓姣
民营企业家的制度资本包含了地缘资本、认知资本、政治资本、素养资本等四个组成部分。本文以2012年中国民营企业500强中具有有效信息的151位民营企业家为研究对象,分析发现,民营企业家偏好将企业选址在个人地缘资本富集地,这是民营企业家资源与机会搜索的要求,并通过这种方式最终改善企业要素投入,也有利于进一步丰富企业家地缘资本。但是,民营企业所在地的整体经济发展水平对单个企业绩效没有显著影响;民营企业家制度资本中的认知资本能够提升企业绩效;民营企业家通过制度资本中的政治资本能够或明或暗地参与制度创建,实现促进民营企业绩效增长的效果。为了借助政治资本对企业发展的作用,民营企业家会尽量与企业所在地政府建...
关键词：
制度资本 民营企业家 企业绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
冯勤 王晓飞
生存环境对民营科技企业的发展具有不容置疑的影响,如何营造一个有利于民营科技企业发展的环境已成为政府义不容辞的责任。本文通过分析浙江民营科技企业的生存环境现状,思考其不足,发展其优势,为各级政府优化企业生存环境提供参考。
关键词：
民营科技企业 生存环境 评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张鹏 郑培育
文章从民营企业现有的状况和知识型员工的特点这两方面展开对民营企业知识型员工满意度不高的原因分析,然后向民营企业提出了提高知识型员工工作满意度的几点建议。
关键词：
民营企业 知识型员工 工作满意度 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汪国银 黄蒙 刘芳
现有的关于企业家社会资本的研究关注其功效而忽略对其前置因素的研究。文章以2001年～2008中国民营制造业上市公司为样本,采用Logi st i c回归分析法从民营企业家个人、民营企业、民营企业环境三个层次分析了影响民营企业家政治联系的因素。结论表明民营企业家个人特征中的专业、任职背景、年龄、学历,企业特征中的民营性质、管理能力、运营时间,以及企业环境中地区特征、所属行业的管制特征等是影响民营企业家政治联系的重要因素。
[期刊] 企业经济
[作者]
廖金萍 李长生
基层员工是制造型企业的主体，是企业利润的直接创造者，然而因员工满意度低导致的基层员工频繁流动，严重制约着制造型民营企业的发展。如何提高基层员工满意度，降低流失率，培养员工对企业的忠诚度，是当前制造型企业人力资源管理急需解决的重要问题。基于此，文章对ＴＢ电子公司基层员工进行满意度调查，利用ＳＰＳＳ１８．０统计软件，对基层员工满意度进行主成分分析，并采用最大方差法进行正交旋转，将员工满意度问卷的１８个变量浓缩成５个因子进行分析。研究表明，影响因素可以概括为工作环境、职业发展、薪酬福利、企业文化及员工关系。最后，根据满意度影响因素的程度不同，从人力资源管理视角出发，有针对性地提出改进建议。
关键词：
基层员工 员工满意度 影响因素 实证分析
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张黎莉 周耀烈
本文使用中科院心理研究所卢嘉、时堪研制的工作满意度量表对某民营企业具有大中专学历员工工作满意度进行测量 ,在运用SPSS11 5统计分析方法进行分析研究的基础上 ,提出了如何提高这个群体员工工作满意度的管理对策。
关键词：
民营企业 员工 工作满意度
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈权 高佳豪 曹雅萍 王德生 唐华
文章基于高阶理论和拓展-构建理论，通过对408份长三角地区民营企业样本数据进行分析，构建民营企业家社会心态对企业韧性影响的概念模型，探讨动态环境下民营企业家社会心态对企业韧性的作用机制。研究发现：民营企业家社会心态能够促进其心理韧性的培育，进而有效增强民营企业韧性；民营企业家心理韧性在民营企业家社会心态与企业韧性的关系中发挥了积极作用；环境动态性正向调节民营企业家心理韧性与企业韧性的关系。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周明生 金本香
随着改革开放的深入,计划经济体制向市场经济体制的转轨,我国企业的生存环境发生了根本性的变化,原有计划经济体制下的企业内部制度安排与外部的制度供给已不能适应经济全球化背景下的国际市场竞争的挑战。因此,为了增强企业的竞争力,维持并不断增强国内企业在国际市场竞争中的地位,其所需的企业内外部制度安排在企业生存与发展中显得至关重要。
关键词：
企业 生存环境 国际竞争 制度安排
[期刊] 经济纵横
[作者]
王扬眉
本文通过问卷调查和实证分析探讨民营企业家特征对民营企业核心竞争力的影响。回归分析结果显示,企业家的动力性特征和交易性特征对企业竞争力有显著的影响,并且民营企业家的动力性特征对民营企业的管理竞争力有显著影响,而民营企业家的交易性特征对民营企业的技术竞争力有显著影响。
关键词：
企业家特征 核心竞争力 企业文化 影响
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘开云
中国市场经济的发展,有赖于培植全民的财富积累和资本增殖的理念,有赖于创造更加适合民营业家创业和大显身手的环境和土壤。在私产入宪的前提下,必须构筑相应的民营经济、民营企业、民营企业家的利益表达机制。
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