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[期刊] 财会通讯  [作者] 俞欣  郏宝云  陆玉梅  
本文以行为计划理论为基础,从民营企业管理者视角建立企业员工社会责任行为的TPB模型,从行为态度、主观规范、知觉行为控制三方面分析企业员工社会责任行为的影响因素,并探究履行社会责任对于企业绩效的影响。通过调查问卷收集数据并使用结构方程分析得出结论:行为态度、主观规范、知觉行为控制三方面都对行为有正相关关系,履行员工社会责任行为较好的企业,其相关绩效也有所提高。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 陆玉梅  俞欣  周健颖  
本文以计划行为理论为基础,通过调查问卷收集数据,运用结构方程模型分析民营企业新生代员工社会责任行为决策机制。实证结果显示:主观规范和知觉行为控制因素对管理者行为态度影响显著;行为态度、主观规范、知觉行为控制等因素通过行为意愿间接影响企业社会责任行为;知觉行为控制对企业社会责任行为的影响机理较为复杂,且在三类因素中影响程度最大。针对研究结果,提出了促进民营企业积极履行新生代员工社会责任的几点建议。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 彭荷芳  周健颖  陆玉梅  
本文以制度理论为视角,构建"制度压力—员工社会责任行为—企业绩效"的分析模型,通过对江苏省238家民营企业管理人员的调研,进行实证检验。结果显示,制度压力的三个维度规制压力、规范压力和认知压力均显著正向影响企业员工社会责任行为,但只有规制压力对企业绩效存在显著的正向影响作用。员工社会责任行为不仅显著正向影响企业绩效,而且在企业所感知的外部制度压力和企业绩效之间起到了重要的中介作用。
[期刊] 企业经济  [作者] 陆玉梅  高鹏  刘素霞  
为研究民营企业社会责任投入与员工离职行为的交互影响,采用动态博弈方法分析了两种劳动力市场条件下劳资双方的策略选择。研究结果表明,当劳动力市场类型明确时,若企业社会责任投入收益较低,企业就肯定进行低责任投入;若社会责任投入的收益较高,则企业不一定会提高社会责任投入,还要受员工离职倾向影响;员工离职行为与在职成本以及企业社会责任投入收益相关。当劳动力市场类型不明确时,企业和员工的行为同时取决于企业社会责任收益成本比、员工在职成本以及出现两种劳动力市场的先验概率。
[期刊] 软科学  [作者] 陆玉梅  陆海曙  刘素霞  
企业承担员工社会责任的策略选择是多方面因素决定的,从企业内生过程视角来看,人力资源管理部门与董事会之间的讨价还价博弈对企业承担员工社会责任的强度策略选择产生重要影响。
[期刊] 经济经纬  [作者] 刘藏岩  
当前,我国民营企业普遍存在着较严重的社会责任问题,这既影响我国经济社会协调发展战略目标的实现,也成为企业自身持续成长的瓶颈,因此亟需探索出一套行之有效的系统解决方案。作者试图从政府推动、社会推动、法制推动和利益拉动等四个方面建立民营企业社会责任推进机制,以借助机制的长效推力解决民营企业社会责任存在的问题,为政府实现长效管理、民营企业健康发展,提供支持。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 徐玲  冯巧根  
文章基于社会秩序二元论和组织社会学的制度理论,构建民营企业社会责任履行演进的规则—行为走廊,通过分析认为价值观上对社会责任的认同,利于民营企业自发地实质性履行社会责任,利用规则-行为走廊,引入适合的外部规则才能"设计"出该内部规则。由于目前民营企业所处发展阶段特点,利导性政策比严惩性管制更能有效推动民营企业的自发履行。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 陈晓峰  
企业在整个生命周期中,在不同的发展阶段其对社会责任的理解及履行能力是不同的。因此,分阶段渐进地履行社会责任,是企业的一种理性和必要选择。本文基于企业生命周期模型,在文献梳理的基础上探讨了民营企业生命周期的阶段性特点及其社会责任边界,以及如何实现两者契合的问题。文章认为,要使民营企业的社会责任行为更具可持续性,必须把社会责任意识在其生命周期的初创期根植进去,内生于企业发展过程中。此外,企业、政府和社会需积极构建长效联动的促进机制,使民营企业实现自身发展和履行社会责任的和谐互动。
[期刊] 企业经济  [作者] 郑海平  王立杰  
改革开放以来,陕西民营企业发展规模不断壮大,发展质量不断提高,对国家和社会的贡献不断增多,社会责任意识在不断觉醒,但同时,陕西民营企业还存在一些问题和差距,特别是在承担企业社会责任上存在一些问题。通过访谈和问卷调查,实证调查了陕西民营企业社会责任履行现状,与浙江民营企业进行对比,分析了陕西民营企业在履行企业社会责任方面存在的问题,并在强化民营企业家素质培养、强化政府有效监管及充分发挥工商联与行业协会等四方面提出了相关对策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 马少晔  陈良华  
建立政治联系和社会责任履行是民营企业重要的非市场战略,在政商关系深度调整过程中,二者如何影响企业的创新战略?本文选取2012—2017年创业板民营上市公司数据,从总体层面、不同政治联系方式层面和生命周期层面进行了实证检验。研究发现:单一的非市场战略对企业创新投入失效,二者的交互效应则产生了积极影响;区分联系方式后,代表委员类政治联系与社会责任履行通过交互效应实现优势互补,有利于企业增加创新投入;基于企业生命周期视角查看动态影响,进一步发现这种促进作用只存在于成长期和成熟期,衰退期则并不明显。
[期刊] 软科学  [作者] 疏礼兵  
从需要满足视角出发,基于220家企业的实证研究发现,民营企业承担社会责任是对自身生存和发展、获取社会权力、以及企业家个人价值和社会认同需要满足的结果。提升企业家地位、关注社会价值、争取政府支持、集聚优秀人才、规避发展风险是民营企业社会责任行为动机的五个因子构面,分别满足了企业的不同需要。
[期刊] 经济师  [作者] 褚琦岩  
民营企业作为我国经济的重要组成部分,多年来积极履行社会责任,对于我国经济实现高质量发展有着重要意义。文章以山西省为例,分析了民营企业社会责任履行现状,然后从政务环境、信用环境、法治环境、市场环境四个维度分析营商环境,研究表明,营商环境对民营企业社会责任的履行有积极的促进作用,最后提出优化民营企业营商环境的相关对策建议。
[期刊] 软科学  [作者] 疏礼兵  
通过对宁波市220家民营企业问卷调查发现,民营企业社会责任认知水平走在实践前列,绝大多数企业都能认识到履行社会责任是经济社会发展的趋势,承担社会责任对树立企业正面社会形象有积极影响,超过90%的企业表示在未来将积极关注社会责任问题。但是民营企业社会责任自律、自愿披露社会责任信息、社会责任投入和管理等依然薄弱。
[期刊] 企业经济  [作者] 余高雅  
如今,企业的社会责任正在越来越多地被学界和社会所关注。民营企业作为对当今中国社会主义市场经济发展起重要推动作用的生力军,其社会责任的承担和践行同样受到关注。这不仅是其自身可持续发展的需要,更是国家建设、社会发展的需要。本文在阐述社会责任概念的基础上,从民营企业发展和社会责任发展现状入手,剖析了当前一些民营企业存在社会责任缺失的原因,提出了若干建议;以浙江传化集团为案例,介绍了民营企业社会责任探索的一些实践经验及承担社会责任将给企业带来的促进作用。
[期刊] 软科学  [作者] 颜爱民  单良  徐婷  
以企业240名员工的问卷调查数据为基础,考察了员工感知的企业社会责任对建言行为的影响机制。研究结果显示,员工感知的企业社会责任对建言行为有显著的正向影响,组织信任在其间起中介作用;组织道德气氛在组织信任与建言行为的关系中起调节作用,高关爱型、高规则型道德气氛加强了组织信任对建言行为的积极影响,而高工具型道德气氛弱化了组织信任对建言行为的积极影响。
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