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[期刊] 企业经济
[作者]
严家明
本文在阐释员工忠诚内涵、回顾员工忠诚影响因素理论研究的基础上,通过问卷设计与绍兴地区民营企业实际调查,揭示民营企业员工忠诚中存在的问题及原因,以此为前提,从明晰愿景、改进管理方式、有效授权、完善绩效管理、开展企业价值观建设、构建科学合理分配体系等6大方面,提出提升民营企业员工忠诚的对策。
关键词：
民营企业 员工忠诚 现状 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶瑶 李勇泉 胡丞良
高忠诚核心员工是现代企业持续发展的动力和源泉，如何在生存和发展的关键时期培养人才，避免人才流失，成为企业亟待解决的问题。本文以Ｒ酒店为例，采用国际上逐渐兴起的扎根理论的质性研究方法，通过对高忠诚核心员工的深度访谈，探索民营企业高忠诚核心员工成长的影响因素。遵循开放式编码、主轴编码和选择性编码三个严谨的分析步骤，归纳提取了三个核心范畴：个人层面、环境层面、交互层面。最后，基于核心员工职业成长的＂进入、成长、稳定＂三阶段，提出高忠诚的培养路径。为相关企业更加科学的、有针对的保留核心员工，提升员工忠诚度提供管理建议。
[期刊] 金融与经济
[作者]
李志萌 邱信丰
自党的十九大报告提出乡村振兴战略以来,民间资本涌向农业农村的速度不断加快,全国农业民间资本增速、占比和总量均不断提高,已成为乡村振兴和现代农业发展的生力军。但民营企业仍存在参与农业现代化程度不深、主体规模偏小及与农民利益联结机制不完善等问题。江西农业资源丰富,农业在全国具有得天独厚的优势和非常重要的地位,本文以江西为例,分析了民营企业参与乡村振兴存在的问题及原因,并提出应从扩宽农业民间投资准入范围、完善民企参与PPP政策环境、完善民企利益联结机制及壮大农业民企规模四个方面加以破解。
关键词：
民营企业 乡村振兴 农业现代化 民间资本
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
彭海颖
浙江省中小民营企业经过20多年的发展,已完成了原始积累,处于从创业结构向发展结构转型过程,但因家族管理方式与现代企业制度的不匹配造成的财务管理混乱,使其发展受阻。因此,完善转型中的浙江省民营企业财务控制,建立与现代企业制度相匹配的财务控制体系具有重要的现实意义。笔者通过对浙江省宁波地区中小民营企业财务控制问题进行调查分析,旨在为民营企业建立与现代企业制度相匹配的财务控制体系提供有益的建议。
[期刊] 亚太经济
[作者]
刘京华 林丽英
中国—东盟自由贸易区启动以来,福建与东盟的经济合作日益密切,2007年东盟已跃居福建省第四大贸易伙伴。东盟为福建民营企业的发展提供了良好的机遇,但福建民营企业在开拓东盟市场过程中也存在很多问题亟待解决。本文从论述福建民营企业开拓东盟市场的现状入手,针对民营企业开拓东盟市场中存在的问题提出对策和建议。
关键词：
东盟自由贸易区 福建 民营企业 市场开拓
[期刊] 经济师
[作者]
陈秋林
在垄断行业中民营企业举步维艰、经营艰难,存在行政性市场进入壁垒、既得利益集团阻碍、民营企业自身不够强大和进入垄断行业意愿不大的困难。对垄断行业大力支持民营企业发展壮大提出解放思想、制度创新、优化环境、苦练内功的建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨兔珍
中小民营企业占我国企业的绝大多数,在我国经济社会发展过程中扮演着重要角色,是我国经济发展的重要组成部分。近年来,随着人才竞争的加剧,这类企业人才流失现象严重,已成为影响和制约其进一步发展的重要障碍。在借鉴国内外学术界关于人才流动影响因素研究成果的基础上,探讨分析了我国中小民营企业人才流失的现状和成因,提出通过树立以人为本的管理理念,建立公正的用人机制、全方位的激励机制和科学的考评体系,提供充足的发展空间以及加强企业文化建设等措施,增强人才对企业的认同感和归属感,达到减少人才流失和促进企业发展的目的。
关键词：
中小企业 民营企业 人才流失 人才激励
[期刊] 价格月刊
[作者]
龙筱刚
目前民营企业面临着诸多融资难的问题,其原因是多方面的。要缓解民营企业融资难问题,国家应放松对金融机构的市场准入限制,建立与市场化运作相适应的信用保证体系,拓宽民营企业融资渠道,有效组织和引导民间投资产业投资基金等。
关键词：
民营企业 融资难 现状 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
常小进 丁健 王斌
本文从南京民营企业的现状谈起,分析了民营企业发展中存在民营经济的发展缺乏公平规范的法制和政策以及民营企业自身素质仍然不高的问题,同时针对这些问题从政府创造宽松的宏观环境和民营企业自身的成长发展这两个方面提出了民营企业进一步发展的对策和思路。
关键词：
南京 民营企业 对策与思路
[期刊] 改革与战略
[作者]
安晓敏 田广研
改革开放以来,民营经济的恢复、壮大,为我国经济的快速发展作出了重要贡献。民营企业的发展已成为人们关注的焦点,但随着市场经济进一步的发展,民营企业在公司治理方面存在的问题和障碍,制约了企业的发展。文章对民营企业在公司治理方面所遇到的问题从内部障碍和外部制约两个方面进行了研究,并提出了建立起有效的激励机制,打破家族制管理模式,优化公司内部制衡机制等策略。
关键词：
民营企业 企业治理问题 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
洪佳 郭善玲
随着我国经济融入国际大环境,民营企业在发展中凸显不足,人力资源管理是企业的薄弱环节,员工培训问题尤其突出,严重影响着民营企业的进一步发展。国内外众多企业的成功已证明,员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径,也是企业获取持续竞争力的源泉。民营企业作为市场经济中最活跃的主体,应在员工培训工作中探索出一条卓有成效的、适合自身实际的发展道路,而解放思想、提高认识、科学管理,将是民营企业成功培训员工的必然选择。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
杭言勇
本文通过对2004年浙江省民营企业(以下简称民营企业)出口数据的统计分析,归纳了浙江省民营企业出口的主要特点、成因,并针对问题提出了进一步促进浙江省民营企业出口的对策。
关键词：
民营企业 出口 问题 对策
[期刊] 价格月刊
[作者]
杨飞虎
江西省民营企业为江西的经济社会发展作出了重大贡献,但从总体上来说,其发展水平还比较落后,发展环境还不够理想,内部管理问题还比较突出。本文深入分析了江西民营企业发展的现状、面临的机遇与挑战、内部管理存在的问题,认为要使其进一步发展,需要从优化外部环境、优化内部管理方略两方面入手。
关键词：
江西省 民营企业 发展现状 战略管理
[期刊] 经济管理
[作者]
杨俊青 温晶
目前,民营企业发展遇到了"民工荒"与人工成本增加的问题。本文以山西民营企业为例,实证分析山西民营企业薪酬管理的现状与问题,提出改善民营企业薪酬管理的对策建议,以期对解决民营企业遇到的"民工荒"与人工成本增加问题有所帮助。
关键词：
民营企业 薪酬管理 对策
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