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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘玥玥 席猛
和谐劳动关系是企业生存和可持续发展的重要基础。本文以安徽虹亚集团党组织的活动内容为实践样本,探讨了民营企业党组织具体功能对促进企业劳动关系和谐发展的作用机制研究。研究发现:民营企业党组织的具体功能体现在三个方面:政治核心功能、服务发展功能与协调整合功能。党组织通过这三种功能,促进企业构建"利益和谐"、"氛围和谐"以及"能力和谐"的劳动关系。在此基础上,本文构建了民营企业党组织促进企业劳动关系和谐的三角稳定模型。
[期刊] 软科学
[作者]
李长江 江娜
构建了浙江民营企业和谐劳动关系评价模型,并对金华市SS公司的劳动关系个案进行了研究,在此基础上提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策。
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙建华 唐克勇 万子锐
新常态下,国家将社会信用体系建设提升到了新的高度,企业劳动诚信成为社会信用体系的重要组成部分,如何有效利用企业诚信档案实现劳动保障精准监管和服务,成为当前劳动保障监察工作的一项重要课题。本文结合劳动保障信用监管工作中凸显出来的重点、难点问题,从完善法律法规体系、加强信用资源整合共享、提升公众参与意识等方面提出了进一步推进在劳动保障监察工作中强化企业信用体系建设的初步思考,以期对和谐劳动关系的建设、发展有所助益。
关键词：
企业信用体系 和谐劳动关系 劳动保障监察
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
钟武强 卢荣秋
产权关系决定着劳动关系的性质和特点,单一的资本产权及由此所形成的生产关系是民营企业劳动关系不和谐的根本原因。调整民营企业劳动关系的关键在于突破原有单一的资本产权制度,建立和完善全体生产要素所有者联合体与劳动者集体联合体有机结合的联合产权制度,形成以知识劳动者为代表的全体劳动者共享民营企业经济发展成果的机制。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
韩留富 刘耀 张学祥
民营企业的发展需要政府为其创造宽松环境。目前 ,我国在市场准入、政策待遇、资金融通和法律保护等方面还存在诸多制约民营企业成长的障碍。为此 ,应采取更新观念 ,实现政府管理体制真正转变 ;加快金融体制改革 ,拓宽融资渠道 ;调整市场准入政策 ,扩大投资领域 ;健全法律制度 ,为民营企业保驾护航等有利措施 ,以消除民营企业发展的环境制约障碍 ,从而促进民营企业持续健康地发展。
关键词：
民营企业 体制 政策 对策
[期刊] 经济评论
[作者]
程磊 郑前宏
在经济“新常态”下，民营企业建立党组织是大势所趋，形成了“中国特色”的公司治理机制。本文基于2003—2021年中国A股民营上市公司数据，手工收集兼任上市公司董事、监事和高管的党组成员信息，实证考察党组织参与公司治理对民营企业绩效的影响。研究发现，党组织参与民营企业治理程度的提高会使得企业资产回报率显著上升。在采取多种方法控制内生性问题后，这一正向促进作用依然存在。机制分析发现，党组织参与公司治理通过缓解企业信贷约束、提升企业政策认知水平以及保护企业员工合法权益提高民营企业的经济绩效。本文全面系统地研究了民营企业党组织建设的效果及作用机制，不仅为“中国特色”公司治理机制的有效性提供了证据支持，还为非公有制企业进一步开展党建工作提供了政策依据。
关键词：
党组织 企业绩效 公司治理 民营企业
[期刊] 税务研究
[作者]
韩金华 孙殿明
本文从政府税收支持角度入手,经过分析认为,国家税收支持政策有利于非公有制企业经济效益和劳动者整体素质的提高,对促进劳资关系和谐发展具有重要意义。
关键词：
非公企业 劳资关系 税收支持
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会报告中指出,在新的历史阶段,中国发展呈现出一系列新的阶段性特征,其中包括"社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化,社会建设和管理面临诸多新课题"。
[期刊] 审计研究
[作者]
李世刚 章卫东
基于党组织普遍存在于民营企业的现实背景,手工收集了2004～2015年A股民营企业党组织参与董事治理数据,实证检验了民营企业党组织参与董事会治理对审计意见的治理效应。实证结果发现,民营企业党组织参与董事会治理能够显著降低企业被出具非标准审计意见的概率,加强党的建设强化了民营企业党组织参与董事会治理对审计意见的治理效果。进一步研究发现,民营企业党组织参与董事会治理能够显著降低企业购买审计意见的概率,显著降低企业的审计收费和超额审计收费。上述结果表明民营企业党组织参与董事会治理的确起到了公司治理作用,为进一步健全和完善民营企业党组织参与公司治理提供了经验证据的支持。
[期刊] 南方经济
[作者]
马骏 黄志霖 梁浚朝
随着改革的深入,民营企业的健康成长已然攸关中国经济的可持续发展和社会稳定。但近年来频发的民营企业高管腐败问题屡禁不止,即使在高压反腐的背景下,这一问题仍然没有在根本上得到遏制。基于此,文章从基层党建的角度出发,探讨了党组织参与治理对于民营企业(高管)腐败的影响机制和效果。利用2004-2017年中国上市民营公司数据,作者发现:作为正式化、制度化和常态化的治理安排,企业内部党组织的建立能够有效抑制高管腐败的发生,这得益于党组织参与企业治理过程中的监督、协调和推动企业廉洁文化建设方面的作用。进一步,党组织参与治理还能够显著弱化高管权力集中以及家族涉入所带来的不利影响。由此,文章丰富了民营企业高管腐败和党建工作方面的研究文献,为民营企业如何更好地监督和约束高管腐败提供了实践启示。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
肖炜诚
改革开放是中国共产党探索社会主义与市场经济有机结合的历程,民营企业的党组织建设是其中一项重要的制度创新。文章通过理论分析发现,通过提高政策有效性、运用党组织资源、作为信息中介和提供产权保护,党组织这一常态化、组织化和制度化的政治参与机制,能够有效纠正民营企业贷款过程中存在的问题。继而,基于全国私营企业调查的数据论证支持了文章的理论分析:党组织的确有助于民营企业获得银行贷款,而且提高了信贷资源的配置效率,并有助于纠正企业通过寻租获得贷款的偏好。基于以上结论,文章认为党组织建设是实现民营经济高质量发展的制度保障,为构建亲清新型政商关系提供了具体路径。
关键词：
民营企业 党组织建设 银行贷款 政商关系
[期刊] 改革与战略
[作者]
郑海天
要使党组织在合资企业中得到较大的发展,就必须积极理顺与外商关系,并努力加强自身建设,只有这样,才能不断扩大外商投资企业党建工作的覆盖面和影响力,才能使党组织不断壮大。
关键词：
理顺关系 党组织 合资企业
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马翠华 孔繁祎
从广义上讲,劳动关系是一种文化关系。而文化认同是和谐劳动关系的基础,若可以在文化上得到认同,必然会引导劳动关系向着稳定和谐的方向发展。本文构建了文化认同度评价体系,从文化认同的角度设计了评价与分析框架,从而帮助企业对劳动关系进行文化审视、分析和调整,使企业劳动关系管理从纷繁复杂的利益博弈和制度规范中解脱出来。
关键词：
和谐劳动关系 文化认同度 指标体系
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马翠华 孔繁祎
从广义上讲，劳动关系是一种文化关系。而文化认同是和谐劳动关系的基础，若可以在文化上得到认同，必然会引导劳动关系向着稳定和谐的方向发展。本文构建了文化认同度评价体系，从文化认同的角度设计了评价与分析框架，从而帮助企业对劳动关系进行文化审视、分析和调整，使企业劳动关系管理从纷繁复杂的利益博弈和制度规范中解脱出来。
关键词：
和谐劳动关系 文化认同度 指标体系
[期刊] 财贸研究
[作者]
胡永
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