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[期刊] 南开管理评论
[作者]
李维安
近来,刘永好之女接任新希望六和集团董事长,民营企业传承问题再次引起人们的广泛关注。据统计,我国民营企业总数已占全国企业总数的96%,其中85.4%是家族企业,
[期刊] 企业管理
[作者]
李文星
守业者既要紧抓机遇,也要敢于面对挑战,但也不必太在乎成败与否。随着改革开放的深入,我国的民营企业发展快速,成为国民经济的重要组成部分。但是当第一代创业者已经英雄迟暮,如何将权杖交接给子女成为许多企业家面临的难题。西方国家的家族企业大多历史悠久,所以更早经历了企业的代际交接。我国民营企业发展具有独特性,加上国情、文化等与西方有较大的差异,因此传承也带有一定的中国特色。从实际情况看,我国民营企业的传承问题主要集中在六个方面。
[期刊] 企业管理
[作者]
李文星
守业者既要紧抓机遇,也要敢于面对挑战,但也不必太在乎成败与否。随着改革开放的深入,我国的民营企业发展快速,成为国民经济的重要组成部分。但是当第一代创业者已经英雄迟暮,如何将权杖交接给子女成为许多企业家面临的难题。西方国家的家族企业大多历史悠久,所以更早经历了企业的代际交接。我国民营企业发展具有独特性,加上国情、文化等与西方有较大的差异,因此传承也带有一定的中国特色。从实际情况看,我国民营企业的传承问题主要集中在六个方面。
[期刊] 企业经济
[作者]
范晓瑛 叶陈毅 吴国斌
信用作为企业的生命,是企业进入市场的通行证和无形财富。在市场经济条件下,企业信用文化建设应重视培育信用意识,把诚信价值观作为企业的伦理道德。建设信用文化,是我国企业文化建设的核心内容。本文针对当前民营企业信用文化困境,剖析其问题及其根源,结合现实国情,从发挥经营管理者率先垂范作用、预先制定可持续发展规划、狠抓道德教育与培育核心理念、塑造综合竞争实力、优化法律体制、提升沟通技能、确保信息通畅、加快契合企业文化的国际化进程等不同角度提出切实可行的对策建议。为了营造诚信的文化氛围,应由政府、企业、社会各方配合,齐心协力,联手治理,从而形成人人共管、大家关心的良好局面。
关键词：
企业信用 信用文化 治理机制
[期刊] 企业管理
[作者]
王育琨
在一个总裁班的课堂上,当被要求说出最关注的三个问题时,一位企业家一字一顿、表情凝重地说:"接班人!接班人!接班人!"这位企业家头拱地把企业做得风生水起,今年已经60岁了,还在日复一日地做着
[期刊] 经济经纬
[作者]
赖晓东 蒲云
学者们普遍认为保持家族企业的连续性、保证有效的传承极大地依赖于传承计划。通过实证研究我国民营企业权力传承时机与公司业绩的相互关系发现,传承时机将影响到公司未来的业绩表现,因此选择合适的传承时机显得非常重要。研究还发现,公司规模、公司的成长性、公司的盈利变化以及贷款的限制都会影响到传承时机的选择。
关键词：
权力传递 时机选择 公司业绩 传承计划
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
周明生
本文从20年来民营企业发展的情况出发,针对目前要求民营企业股权分散的呼声,提出股权结构无差异假说,即股权结构并不直接影响企业的绩效。而治理模式才是关键因素。因此,民营企业应当在治理模式的改进上下功夫,吸收最新的治理理论,建立既涵盖社会责任,又考虑家族利益和投资者利益的混合治理模式,实现家族治理、股东至上的单边治理与共同治理的混合。
关键词：
股权结构 民营企业 治理机制
[期刊] 经济评论
[作者]
程磊 郑前宏
在经济“新常态”下，民营企业建立党组织是大势所趋，形成了“中国特色”的公司治理机制。本文基于2003—2021年中国A股民营上市公司数据，手工收集兼任上市公司董事、监事和高管的党组成员信息，实证考察党组织参与公司治理对民营企业绩效的影响。研究发现，党组织参与民营企业治理程度的提高会使得企业资产回报率显著上升。在采取多种方法控制内生性问题后，这一正向促进作用依然存在。机制分析发现，党组织参与公司治理通过缓解企业信贷约束、提升企业政策认知水平以及保护企业员工合法权益提高民营企业的经济绩效。本文全面系统地研究了民营企业党组织建设的效果及作用机制，不仅为“中国特色”公司治理机制的有效性提供了证据支持，还为非公有制企业进一步开展党建工作提供了政策依据。
关键词：
党组织 企业绩效 公司治理 民营企业
[期刊] 经济问题探索
[作者]
姜明伦
当前对民营企业公司治理的研究主要侧重于治理结构,而对治理机制关注不足,特别是对治理机制的实证研究更是缺乏。基于上述原因,本文利用浙江省388家民营企业调查问卷的数据,着重对民营企业的公司治理机制进行研究,重点分析浙江省民营企业用人机制、决策机制、激励机制、约束机制等四大治理机制的现状及成因,揭示民营企业治理机制演进路径与趋势,并就我国民营企业如何进一步完善治理机制给出几点政策建议。
关键词：
民营企业 治理机制 演进路径 浙江省
[期刊] 企业管理
[作者]
杨杜 欧阳东 曹瑞瑞
成功的传承需要企业完成三个转变:创始人从家长转变为股东;领导者从自然人转变为法人代表;传承机制从个体传承转变为集体传承。
[期刊] 开放导报
[作者]
余友飞
当前劳动者要求分享经济发展成果的利益诉求与民营企业维持低劳动力成本惯性的冲突,成为引发劳资关系矛盾的主要因素。本文以民营经济比较发达的浙江杭州为例,研究了建立企业和职工利益共享机制问题,认为需要健全工资集体协商机制、提高工会维权能力,加强企业民主建设,建立三方协调机制,推行集体合同制度,创新劳动关系矛盾调处机制。
关键词：
利益共享 民营企业 和谐劳动关系
[期刊] 软科学
[作者]
陆玉梅 陆海曙 刘素霞
企业承担员工社会责任的策略选择是多方面因素决定的,从企业内生过程视角来看,人力资源管理部门与董事会之间的讨价还价博弈对企业承担员工社会责任的强度策略选择产生重要影响。
关键词：
民营企业 员工社会责任 内生机制 博弈
[期刊] 中国内部审计
[作者]
蔡秋
随着民营经济的不断发展壮大,民营企业规模越来越大,同时民营企业面临的内部控制机制不健全、企业治理难度加大、组织管理风险增多等问题凸显,建立完善民营公司治理与内部控制的耦合机制显得日益重要。公司治理与内部控制耦合机制的特性体现在理念同源性、功能交叉重叠性以及平台载体同一性三个维度。从耦合的角度而言,为解决民营企业所面临的股权配置、内部人控制风险、内部监督控制以及人事制度的不足,本文提出了公司治理与内部控制耦合机制构建的相应对策,包括优化股权结构,处理好内部人利益平衡;强化内部控制监督机制,避免内部人控制风险;完善职业经理人激励和惩罚机制以及设计合理的公司内部治理机制等。
关键词：
民营企业 公司治理 内部控制 耦合机制
[期刊] 商业研究
[作者]
陈昕 沈乐平
中国民营企业绝大部分家族化特征显著,但是非家族类型的民营企业之特殊性也不能被忽视。只有对民营企业公司治理的权益机制、权力制衡与协调机制、决策机制,经营管理人员的选择与激励约束机制,融资机制进行分析,才能弄清民营企业公司治理的发展趋向。
关键词：
民营企业 公司治理 机制 发展趋势
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王常柏
民营企业治理机制转型过程中之所以要体现政府意志,是因为治理结构的不同安排不仅会影响公司的绩效和发展,还会影响国家宏观经济运行的效率。一个健全的公司治理结构不仅能降低企业的融资成本,还有助于提升企业的竞争力。随着公司股权的多元化,政府不仅要加强制度供给,而且应该在企业信息披露、维护股权利益等方面发挥强有力的作用,并利用民营企业治理机制的自适应性特点实现诱致性制度变迁。
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