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[期刊] 经济体制改革  [作者] 魏良益  
接班人问题是民营中小企业可持续发展诸多问题中最为重要的问题之一。接班意愿是民营中小企业家子女成为接班人的前提条件;企业家才能受接班人承接企业财富总量和个人经营能力的影响,制约企业可持续发展;接班人经营能力的培养应重点从价值观和人生发展规划着手;选择接班人应根据企业自身实际情况确定,没有固定模式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 白晶  
改革开放以来,我国中小企业不断发展壮大,据统计目前已有1100多万户,占全国实有企业总数的99%以上。近80%的城镇就业岗位与75%以上的企业创新由中小企业提供和完成,其创造的最终产品和服务的价值达到国内生产总值的60%左右,上缴税额占国家税收总额的50%左右。中小企业已经成为国家财政税收的重要来源,为社会提供就业机会的主要渠道,对国民经济发展及科技进步起到不可忽视的促进作用。但是,在原材料价格大幅上涨、用工成本激增、人民币升值的经济背景下,中小企业正面临着空前的生存危机,资金链的断裂是产生中小企业经营困局的主要原因。
[期刊] 商业研究  [作者] 秦少卿  王晓莹  
我国中小企业在融资中存在着融资成本高、融资渠道比较狭窄、手段单一,缺乏融资信用,而政府又支持不力以及在投资中效益低的现象。从筹资和投资这两方面内容出发,探讨内外部环境对中小企业可持续发展能力的影响,并主要从财务管理角度提出增强中小企业可持续发展能力的措施。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 蔡颖  
传统的中小企业战略规划很少考虑企业资源的有限性,并且忽视了竞争对手特别是大企业的反应,因此制定的战略并不适宜中小企业的持续发展。文章基于资源理论和竞争互动的视角,深入分析了中小企业传统战略存在的缺陷,在此基础上提出了中小企业可持续发展的四大战略选择,即弥补战略、差异替代战略、"搭便车"战略和战略联盟。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 周成哲  
对于产业集群,国内外的学者都从不同的方面进行了不同的研究,主要集中于集群的创新,集群内部的知识流动以及集群创新网络的形成等等。本文主要从我国中小企业集群的可持续发展角度出发,分析其相关的支撑条件,阻碍因素,并提出相应的支持措施。
[期刊] 经济管理  [作者] 金利娟  
融资支持度已成为我国中小企业可持续发展的瓶颈,由于资金支持程度较低,融资渠道单一,众多中小企业面临困境。尽管有学者进行了相关文献阐述,但因缺乏量化实证分析而显力度不够。本文依照大量数据建立模型进行融资支持与中小企业发展的实证分析,得出相关度较高结论,进而提出改善中小企业融资环境的对策。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘明  
竞争环境下,我国中小企业面临着来自各个方面的挑战。要实现中小企业可持续发展,没有政府的扶持是不可能的。本文阐述了中小企业在经济和社会发展中的重要地位和作用,提出了政府扶持中小企业可持续发展的保障机制。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈瑞芳  
目前,民营中小企业已经成为我国经济增长、市场繁荣、技术创新和扩大就业的重要基础,也成为我国体制改革、经济发展、社会和谐和对外开放的重要推动力。这在长三角地区特别是浙沪地方经济、社会发展中尤其明显。但自2007年以来,浙沪民营中小企业却出现了发展中的困境局面:大量民营中小企业发展势头严重受阻甚至生存面临危机,关停并转增多。本文对此现象及原因进行了探索与分析,并从政府、社会、企业各个层面提出相应的对策建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙显嶽  
接班人计划是企业永续发展的基石,不论是人才发展或是人才管理系统化,接班人计划管理模式对于企业培养未来的领导班子都非常重要。本文具体分析了接班人计划的执行、接班人的甄选、培训与发展,提出了在实施中的管理重点。
[期刊] 税务研究  [作者] 杨抚生  
本文针对现行税收政策、税收制度和税收征管在引导中小企业可持续发展方面存在的主要问题,提出调整税收政策,创造公平竞争的税收环境、改革税收制度、完善税收征管、优化纳税服务等税收对策。
[期刊] 税务研究  [作者] 蒋经法  
改革开放以来,我国中小企业得到长足发展,为国家财政积累了大量资金,为我国经济发展做出了巨大贡献。但是近年来,中小企业在发展过程中,在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面遇到了不少问题,亟需解决。为此,不久前,中国税务杂志社、浙江财经学院在浙江省温州市乐清县地方税务局的支持下联合召开了“税收与企业发展”研讨会,邀请了来自科研部门、大专院校与实际部门的专家就税收与我国企业发展问题进行了深入探讨,专家们提出了许多有价值的建议,现将专家发言摘要刊出,以飨读者。
[期刊] 商业研究  [作者] 戴发山  
对自身规模不大、竞争力不强的中小企业来说,能否建立起完善、有效的激励机制将直接影响其生存和发展。中小企业因为效益、发展阶段、管理模式的不同等,激励机制也存在有无或效果优劣的差异。因此从中小企业效益、发展阶段、管理模式等多方面对比来研判激励机制的建立对中小企业可持续发展的影响很有必要。
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