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[期刊] 管理现代化
[作者]
丁振松 杨帅
领导权分离的已有研究仅适用于股权分散的上市公司，不适用于中国民营上市公司。根据高管的控制人身份和实际控制人控制权的大小，对民营上市公司的领导权分离进行分类，回归结果表明家族传承型分离与绝对控股型分离不影响公司绩效，而相对控股型分离与公司绩效显著负相关。
[期刊] 经济评论
[作者]
熊风华 彭珏
公司领导权结构是反映董事会与经理层关系的重要制度安排。在现有研究框架的基础上,对中国上市公司的公司领导权结构与公司绩效关系的经验分析表明:公司领导权结构与公司绩效之间不存在显著的正或负相关关系,董事长与总经理两职合一公司绩效的标准差显著大于两职分离公司绩效的标准差。
关键词：
领导权结构 两职合一 公司绩效
[期刊] 中国工业经济
[作者]
于东智 谷立日
公司的领导权结构反映了董事会的独立性和执行层创新自由的空间 ,它是公司内部治理结构的一个极其重要且高度可见的方面。依据来自中国证券市场数据的实证分析表明 ,领导权结构与公司绩效之间并不存在显著的线性关系 ,而且环境变量也未调和上述二者之间的联系。公司绩效的决定因素是很复杂的 ,而且是相互联系的 ,不能用单一的变量 (如两职设置 )来衡量 ,两职分设也并不是解决公司绩效问题的万能药。公司治理效率的根本决定因素在于合理的股权结构与市场化的人事任免机制。在现行的制度框架下 ,总经理兼任董事 (不包括董事长 )可能是一种较好的选择。
关键词：
领导权结构 两职合一 公司绩效 公司治理
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐燕
文章对2003～2008年期间的106家民营上市公司的公司治理数据进行描述性统计,以解释我国民营上市公司治理结构的特点。并采取面板数据模型,对治理结构与公司绩效关系进行了分析,验证了先前提出的3个假设,得到如下结论:公司绩效与所有者控制权和现金流权的比值呈负相关;大的董事会规模和独立董事规模有助于降低公司的权益资本成本,提高绩效;高管薪酬激励度与绩效呈负相关关系,而股权激励度则能提高绩效。
关键词：
民营上市公司 公司治理 绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
邹萍
本文以沪、深A股国有上市公司为研究对象,分析了国有企业领导权结构与长期和短期财务业绩的关系。研究发现:董事长、总经理分任型的的国有上市公司主要财务指标优于兼任型的国有上市公司;分任型的领导机制更有利于促进国有上市公司长期财务业绩的提升,而对于短期财务业绩的促进作用不显著。
关键词：
国有企业 领导权结构 财务业绩
[期刊] 会计之友
[作者]
徐玉德 王孟怡
文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本,对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现,我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用,并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言,应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数,以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
周英豪
本文选取了67家民营上市公司作为样本,对其股权结构、流通性结构、集中程度与公司经营绩效之间的关系进行了实证研究。结果表明,公司绩效与非国有法人持股比例和第一大股东持股比例呈正相关,且股权结构变量与公司绩效变量间存在三次方关系,分散持股或绝对控股对民营企业的成长和发展是有利的;公司绩效与流通股比例为负相关关系,呈现出由强至弱的变化;公司绩效与国有法人股持股比例不相关,在民营上市公司中,国有法人股持股比例已处于无足轻重的地位。
关键词：
股权结构 经营绩效 实证分析
[期刊] 商业时代
[作者]
韩树英 王戈阳 宋增基
本文以2002-2006年我国上市公司为样本,对领导权结构与公司绩效关系进行了实证分析。结果表明:多数公司采用继任交接方式下的混合领导权结构,且有利于提高公司的绩效;董事长与总经理两职分设及两职合一对公司绩效没有显著影响,也没有证据显示两职分设和两职合一的领导权结构孰优孰劣。
关键词：
领导权结构 公司绩效 继任理论
[期刊] 浙江金融
[作者]
王晓晖 许林
本文以我国200家民营上市公司为研究样本,统计描述了我国民营上市公司资本结构的动态变化趋势和静态总体特征;随后运用多元线性回归模型和二次模型实证分析发现:资产负债率与民营上市企业的经营绩效具有显著负相关关系,且两者间二次曲线呈现"倒U型"特征;最后对民营上市公司资本结构的优化提出了几点对策建议。
关键词：
民营上市公司 资本结构 经营绩效
[期刊] 浙江金融
[作者]
王晓晖 许林
本文以我国200家民营上市公司为研究样本,统计描述了我国民营上市公司资本结构的动态变化趋势和静态总体特征;随后运用多元线性回归模型和二次模型实证分析发现:资产负债率与民营上市企业的经营绩效具有显著负相关关系,且两者间二次曲线呈现"倒U型"特征;最后对民营上市公司资本结构的优化提出了几点对策建议。
关键词：
民营上市公司 资本结构 经营绩效
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
谢永珍
上市公司董事长与CEO的两职设置对于提高上市公司的监督效率至关重要。本文以中国上市公司治理的数据为依据,从影响公司治理监督效率的各个角度如上市公司财务舞弊、信息披露、关联交易、股东权益、利益相关者权益保护以及代理成本等角度全面分析上市公司领导权结构选择对公司治理监督效率的影响。结果显示近五年来我国上市公司的领导权结构显现出由两职完全合一逐步向两职分离过渡的趋势;董事长与总经理两职分设的制衡作用效果显著;培育高质量的法人大股东有利于改善公司治理的监督效率;流通股比率与下期代理成本负相关,因此不能简单认为上市公司实现全流通,就会有利于代理成本的降低;董事会次级委员会的设置有助于治理监督效率的改进。
关键词：
领导权结构 资源丰度 财务绩效
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张红 杨飞
从上市公司融资偏好的情况推测基于欧美国家上市公司得出的资本结构理论可能并不适用于中国。为此,本文以中国上市公司为研究对象,考虑资本结构和绩效的内生性,探讨二者的关系。在讨论上市公司整体状况的同时,对比分析国有上市公司和民营上市公司的情况。研究发现,中国上市公司的负债率与其绩效之间存在显著的负相关关系。进一步分析表明,资本结构与绩效的相互作用程度与公司性质有关。同民营上市公司相比,国有上市公司负债率对绩效影响较小,但绩效状况对负债率影响较大。
关键词：
上市公司 资本结构 绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
邵剑兵 高闯 刘宇 薛慧
经理领导权始终是公司治理领域研究的重点。由于败德行为成本的约束作用,经理在运用领导权影响其报酬的过程中实际上包含着隐藏行为。在不同败德行为成本水平下,经理隐藏行为对不同领导权变量与经理报酬之间相关关系会产生不同的影响。本文选取了1998年至2008年期间中国上市公司中3241个样本进行了统计分析。结果显示,两职合一并没有使经理获得较多的报酬租金;盈余管理则相反;独立董事在董事会中的比例在低败德行为成本下可以令经理获得较多的报酬租金。另外,为了更隐蔽地获得报酬租金,经理会根据情境不同在独立董事在董事会中比例以及盈余管理之间进行策略选择。
关键词：
领导权 隐藏行为 败德行为成本 经理报酬
[期刊] 商业时代
[作者]
郭世辉 汤小莉
本文以2006年我国民营上市公司100强中符合研究条件的58家的财务数据作样本,用二次曲线表示股权集中度和公司价值之间的关系并构建模型,同时采用TOBIN’SQ(Q值)和绩效总得分(F值)两个指标衡量公司价值和绩效,以资产规模和负债水平为控制变量,对其股权集中度与公司价值之间的关系进行了实证分析,论证了我国民营上市公司股权集中度与公司价值之间呈倒U型曲线关系,为研究我国上市公司治理问题提供一定的理论支持。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
谭晶荣 王谦
本文通过选取67家民营上市公司样本,对股权结构与公司绩效进行回归分析后发现:非国有法人股持股比例和第一大股东持股比例与公司绩效呈正相关,统计性显著,且股权结构变量与公司绩效变量间存在三次方关系;在不同的区间内,非国有法人股持股比例和第一大股东持股比例对公司绩效的影响是不同的,同时也得出了流通股比例与公司绩效呈负相关而国有法人股比例与公司绩效不相关的结论。
关键词：
民营公司 股权结构 经营绩效
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