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[期刊] 华东经济管理
[作者]
田晓霞 程秀生
近年来,民营上市公司在企业内在需求和外部制度约束下,公司治理结构不断发生变化,这些变革是否是有效的,是否促进了民营上市公司的发展?文章从经营者更替的视角,分析了该问题。在分析民营上市公司经营者更换的现状、考察更换的原因以及可能引起的一些结果的基础上,说明民营上市公司经营者更替的可能性与绩效呈负相关,内部人继任较外部人继任有更好的绩效的改善。研究结果证明民营上市公司治理结构的变革是有效率的。
关键词：
经营者更替 公司治理效率 上市公司
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吕峻 李朝霞 胡洁
本文以2004～2006年非金融类上市公司为总体样本,采用非平衡面板数据模型实证研究了股东监督、董事会监督、债权监督的各种监督机制对于降低公司代理成本和增加公司绩效的有效性。实证结果发现:各种监督机制均有一定的效果,但从稳健的角度看,不存在对于所有类型公司均发挥作用的完全相同的监督方式。在中国现有经济和法制背景下,大股东的监督相对于其他监督机制来说具有更好的监督效果;独立董事的监督效果仅对国有公司存在一定的显著性,董事持股激励仅对非国有公司是显著的;债权监督效果对于直接代理成本显著存在,而对于间接代理成本和公司绩效不存在。
关键词：
公司治理 监督机制 代理成本 公司绩效
[期刊] 改革与战略
[作者]
邹嫄
利用锦标赛理论,分析企业经营者团队内部薪酬差距正成为公司治理理论与实务领域的世界性课题。本文通过实证分析发现我国上市公司经营者内部薪酬差距与企业绩效之间呈显著正相关关系,认为较大的内部薪酬差距有利于提高企业绩效,但同时也要构建有力的监督制度。
关键词：
经营者内部薪酬 差距 企业绩效 监督
[期刊] 财会月刊
[作者]
柯希嘉 高明华 陈焱晗
通过运用完全信息条件下的序贯博弈分析方法,构建了机构投资者与控制性股东之间的博弈模型,从而对机构投资者参与公司治理的有效性进行了研究。并运用中国上市公司数据对机构投资者持股比例对上市公司治理水平进行了实证研究,对通过机构投资者与控制性股东的博弈来提高公司治理水平的假设进行了验证。通过中国上市公司数据验证,机构投资者持股确实有效提高了上市公司的治理水平。
关键词：
机构投资者 公司治理 序贯博弈
[期刊] 中国金融
[作者]
李维安
与国外机构投资者"用手投票"相比,国内机构投资者主要的选择还是"用脚投票",即使"用手投票",参与公司治理的方式也略显"稚嫩"伴随着我国企业改革的逐步深化和公司治理由行政型治理向经济型治理转型,围绕规则、合规和问责进行的公司治理结构、机制建设大大提升了上市公司治理的合规性,但有效性偏低已成为制约上市公司治理改善的关键。提升治理有效性既需要上市公司和监管部门的共同努力,又需要机构投资者这一不可忽视的力量。
[期刊] 会计之友
[作者]
田双全
有效的信任关系表现为投资者能对上市公司的可信任行为作出正确的反应。增发现金股利不仅是上市公司对投资者的践诺行为,更传递了上市公司未来盈利的预期,因此应被视为可信任行为。文章利用事件研究法,对1994—2010年期间上市公司的现金股利发放行为引起的平均异常收益和累计平均异常收益进行了检验,结果表明,在约一半左右的时间里,资本市场反应不能有效区分上市公司纯现金股利的发放情况,投资者与上市公司的信任关系还没有达到有效。投资者信任问题的存在会带来多方面的危害,政府在这方面可以大有作为,也责无旁贷。
[期刊] 财经研究
[作者]
蒋荣 刘星 刘斌
外部审计作为公司治理机制不可或缺的有机组成部分,其治理效应一直备受各界关注。文章运用Logist回归方法,以1999~2004年中国上市公司的CEO变更为视角,通过研究CEO变更与"非标"意见的相关性,探讨外部审计的治理效应。研究发现:CEO变更与"非标"意见显著正相关;"非标"意见下,CEO变更对公司业绩的敏感性强于标准审计意见公司;不过,"非标"意见并没有增强CEO变更对两职分离与股权制衡的敏感性。上述结论在一定程度上验证了外部审计治理机制的有效性,同时表明外部审计的治理效应有赖于公司内部治理机制的完善。
关键词：
CEO变更 “非标”意见 治理效应
[期刊] 财经研究
[作者]
文芳
及时更换不称职的管理者是公司治理制度有效的重要标志。文章以2006-2008年沪深两市上市公司为研究对象,采用实证研究方法检验了公司治理参与主体的心理因素,管理者信心对其职位变更的影响。研究发现:管理者自信程度与因公司业绩欠佳导致的离职显著负相关,但在国有上市公司中,二者之间的关系并不显著;当公司所在地外部治理环境较差时,自信程度愈高的管理者愈可规避因业绩欠佳带来的离职风险。
关键词：
管理者信心 离职 产权性质 外部治理
[期刊] 改革与战略
[作者]
曹雁翎
伴随中国民营上市公司的迅速成长而来的是其内部治理机制不完善所产生的治理问题。所以,民营上市公司的内部治理机制的有效性问题受到了理论界的广泛关注。文章利用灰色关联分析法,通过对沪深两市的40家民营上市公司的实证分析,试图找出影响上市公司绩效的公司内部治理机制。
关键词：
内部治理机制 股权集中度 股权均衡度
[期刊] 西南金融
[作者]
邹新京
随着上市公司规模扩大、业务结构多元化,上市公司子公司数量明显增多,子公司的资产规模、收入规模等指标对上市公司合并报表的影响日益突出。把子公司的规范运作、风险管控等作为上市公司监管的重要领域并相应配置监管资源,是提高上市公司监管有效性的必要保证。本文以重庆地区上市公司下属纳入合并报表范围内的子公司为研究对象,实证分析其地域分布、业务构成、财务状况等基本情况,重点剖析子公司设立特征、管理和运作中存在的主要问题及原因,结合目前子公司监管经验总结,提出进一步加强子公司监管、提高上市公司监管有效性的若干建议,以期为上市公司监管实践提供参考。
关键词：
资本市场 上市公司子公司 监管有效性
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
钱先航 徐业坤
基于官员更替的视角,本文检验了宏观政治环境对企业微观行为的影响。我们采用2004—2008年民营上市公司样本,考察了市委书记更替对企业风险承担的影响及民营企业家政治身份的作用。结果表明,相比非更替年份,官员更替年份企业的风险承担更大,且这种作用不会提前或滞后。同时,更替的效应会因官员特征如来源、籍贯以及外部环境如产权保护和行业特征的差异而有所不同。此外,民营企业实际控制人的政治身份能够显著弱化官员更替的作用。
关键词：
官员更替 政治身份 风险承担
[期刊] 中国软科学
[作者]
李斌 孙月静
在保持公司特征同质性的基础上,本文选取民营公司作为研究对象,使用主成分构建对经营者的约束水平。综合考虑约束水平对股权激励的影响,细分董事长和总经理的激励情况进行实证分析。同时结合经营者激励约束的数学模型分析认为:国内民营上市公司对经营者的股权激励能发挥激励效果,但激励强度有待加强;对经营者的股权激励与约束水平能彼此增强各自对公司业绩的影响,但实证结果并不显著。
关键词：
经营者 股权激励 约束水平 激励约束模型
[期刊] 经济研究
[作者]
谌新民 刘善敏
本文通过研究上市公司经营者的任职状况、报酬结构与企业绩效之间的关系 ,发现 :经营者的持股比例与经营绩效有显著性弱相关关系 ;报酬水平的激励强度更多的与“横向”“纵向”比较的相对值有关 ;两职兼任的经营者年薪、持股比例与其绩效均不具有显著相关性 ,而实行年薪制的经营者呈显著性弱相关性。本研究说明资产规模、行业特性、区域范围、股权结构对经营者年薪、持股比例和经营绩效具有深刻影响 ,完善上市公司经营者报酬激励的方向应是建立多元化的报酬结构。
[期刊] 财经科学
[作者]
李育红
为研究公司治理结构与内部控制有效性的关系,选取2008年沪市上市公司为样本,构建基于《企业内部控制基本规范》五项目标的内部控制指数,研究公司内部治理机制对内部控制有效性的影响。通过实证数据检验发现,第一大股东有动机和能力去监督管理层,薪酬机制能够对管理层起到激励作用,声誉惩罚机制有利于对经理层产生约束作用,从而提高公司内部控制有效性。
关键词：
内部控制 公司治理结构 内部控制指数
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