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[期刊] 职业技术教育
[作者]
贾晓慧
通过访谈、问卷等方法对民航值机岗位所需要具备的职业能力进行调查分析,结论表明,民航值机岗位的职业能力包括交流表达能力等8项关键能力,以及能使用离港系统为旅客分配座位等30项专业能力。该结论有助于专业负责人完善课程设置,制定科学的人才培养方案;同时也有助于授课教师进行相应课程设计,从而使学生获得从事值机岗位工作所必须具备的职业能力。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
张翔云 郑晓风
酒店管理是全球十大热门行业之一,如何培养适销对路的人才,是高职院校酒店管理专业教学正在探索的课题。本文针对广西区各大星级酒店、餐饮酒店相关企业对人员的需求情况展开调查,旨在了解旅游酒店行业的人才需求,从而明确高职酒店管理专业教育的培养目标定位和毕业生应具备的基本素质与能力,为酒店旅游酒店管理专业培养提供可供参考的数据与资料。
[期刊] 工业工程
[作者]
孔祥芬 王晓贝 陆佳恺
在不增加资金、场地、员工,甚至员工体力的前提下,以值机人员的工作动作为研究对象,采用工业工程的动作分析的研究方法,辅助IEMS视频动作分析软件,以动作经济原则作为指导原则,分析和改善值机员在值机工作过程中的动作。通过整体和部分分析,删除无效动素,改善有效动素,简化值机人员工作动作,获得高效动作流程,提高值机效率,进一步提高旅客的满意度。
[期刊] 职教论坛
[作者]
杨甜甜 胡华江 张猛
针对网络零售企业对人才需求矛盾的日益突显,以中小型网络零售企业为对象,深入调研了企业现状、岗位结构、人才需求状况、核心岗位技能要求、知识结构要求、职业素养要求等情况。
关键词：
网络零售 电子商务 人才需求 职业能力
[期刊] 图书馆建设
[作者]
吴惠茹 张晋鹤
以考察图书馆网站和文献调研相结合的方式对台湾地区20所技专校院图书馆进行调研发现,台湾地区技专校院图书馆从组织架构、岗位职责、人员及职称、图书馆委员会、标准化作业流程等方面体现了岗位设置和组织人事的具体情况。大陆地区高职院校图书馆可借鉴台湾技专校院图书馆岗位设置和管理方面的做法,如组织架构健全灵活、岗位职责明确细化、人员任用及考核有法制保障、组织人事信息透明公开、业务工作标准化。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
游金水
调整中等职业学校岗位设置是推动教师队伍建设,进而推进职业教育科学发展的关键环节。目前,中等职业学校岗位设置问题明显,已不能很好地满足中职教育的发展要求,亟待进一步调整优化。建议单列中职学校岗位设置指导意见,完善专业技术岗位等级,调整高中初级岗位比例。
关键词：
中等职业学校 岗位设置 教师队伍
[期刊] 职业技术教育
[作者]
耿协萍
对长江三角洲主要城市的企业关于高职国际商务岗位群素质能力需求进行调查分析的结果显示,企业关注求职者英语应用能力、沟通表达能力、业务操作能力等专业素质,更关注求职者心理素质、协作精神和工作态度等职业素养。高职国际商务专业课程建设应强化基础知识教育,夯实学生技能发展根基;推进产教深度融合,增强学生实务操作能力;强化职业素养教育,提升学生职业发展潜力。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
巫丹 曾亚
现行的高职公共英语课程设置没有充分考虑各专业岗位群的差异性,因此无法满足不同行业、不同岗位以及学生未来职业发展对英语能力的需求。在需求分析理论指导下,从学生需求和企业需求两个维度出发,对不同专业岗位群的英语需求进行调查分析,结果显示:高职公共英语课程设置应以职业能力为核心,以满足岗位需求为目标,并在设置框架和内容上进行改进。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
袁蓉 陈景秋 王垒
改革是当今世界的普遍主题,也是员工所面对的主要环境压力来源之一。员工如何看待变革,在什么情况下、在多大程度上接受变革,是值得研究的问题,对于组织有效地设计、实施和推动变革,有重要意义和实践价值。本文以民航业的改革为例,剖析了员工针对变革的种种心态,提取出有关的心理和行为特征,对变革管理提供了有关参考。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
李强
基于对扬州市四星级以上酒店8种岗位从业人员职业能力的调研,得到结论:调整职业能力训练的课时量,改革职业资格的考核内容,注重即时技能训练。结合影响岗位职业能力的即时技能的概念和类型,在对餐饮企业岗位职业能力调研基础上,对即时技能的训练方法和实现路径进行探析。
关键词：
餐饮企业 职业能力 即时技能 训练
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王美萃 张敬德
本文以某电信公司为例,阐述了该公司岗位分析和岗位评价项目实施的背景和方法,并在新的尝试和探索基础上做出提炼和总结,以期对同类企业的实际工作提供有益的借鉴和参考。
关键词：
电信公司 岗位分析 岗位评价
[期刊] 中国内部审计
[作者]
陈艳娇 陈智敏
岗位轮换对提高内部审计人员综合业务素质,提升内部审计工作质量和效果,促进非审计部门改进工作和企业目标的实现具有重要的作用。在实际操作中,内部审计岗位轮换遇到诸多问题急需解决,但国内外鲜见相关的研究文献对其进行指导。本文运用路径依赖法则、侵入创新理论、员工激励理论对内部审计岗位轮换的重要性进行阐释,在此基础上,运用问卷调查和访谈取得的数据和资料,从内部审计章程的规定、轮岗的比例和时间、与单位领导重视内部审计之间的关系、对岗位轮换的态度、轮岗的形式、轮岗对内部审计人员客观性的影响和对内部审计工作的适应性及效果的影响七个方面,对我国内部审计岗位轮换的现状进行分析,在此基础上提出五个方面值得关注的问题...
[期刊] 企业经济
[作者]
王蕴
航天企业大多实行了岗位工资制,而实行岗位工资制的基础是对劳动者的岗位作出科学合理的评价,因为岗位评价是实行岗位工资制的重要组成部分和前提条件。岗位评价是以生产或工作岗位为对象,综合应用岗位分析与岗位划分,按照客观的衡量标准,对影响岗位劳动状况和劳动量的诸因素进行抽象的定性定量分析、系统比较、综合计算,以此反映出不同岗位之间相对的劳动差别。航天企业在对岗位进行评价时通常采用的是层次分析法,运用层次分析法,可以将影响劳动状况的复杂问题分解为若干层次和若干因素,在各因素之间进行简单的比较和计算,就可以得出不同影响因素的权重,为岗位评价提供理论依据。
关键词：
层细分析法 岗位评价 航天企业
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马海燕 王丽
目的:明确杭州市社区护士岗位的工作特征及任职资格,为科学管理社区护理人员提供依据;发现社区护士岗位中存在的问题,并提出改进建议。方法:采用典型抽样方法,使用《杭州市社区护士岗位工作分析调查问卷》,调查对象为杭州市3个社区卫生服务中心的105名医护人员。结果:社区护士主要承担着医疗护理、健康教育、预防保健等职责,任职者应具有大专以上学历、护士职称,具备较高的综合护理能力、健康教育能力和人际关系能力等。结论:建议建立完善的社区护理教育体系、提高社区护士社会地位等。
关键词：
工作分析 社区护士 人力资源管理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
曹迎红 王丽娟
图书情报专业毕业生适应岗位能力的调查与分析曹迎红，王丽娟（黑龙江大学法学院１５００８０）１图书馆学教育的危机图书馆学教育是与传统信息产业、尤其是图书馆事业相对应的一种职业教育体系。其目标是培养能够在各级各类图书馆从事分类、编目、检索、参考咨询及管理等...
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