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[期刊] 经济研究参考
[作者]
晓宇
长期以来,国内住宅市场一直存在"重售轻租"的问题。房子是用来住的,不是用来炒的。租赁市场的规范发展本质上是为了让住房回归居住属性,但由于涉及到扭转部分机构或租户偏重短期利益问题,需要建立一套长效调节机制。相关政府部门的监管举措固然非常重要,而市场参与主体结构的丰富完善也必不可少。国有企业的积极参与,有望推动一批规模化、专业化、规范化的租赁企业迅速成长起来,一些颇具实力的国有租赁企业有可能成为当地住房市场的定海
关键词：
住房租赁 租赁市场
[期刊] 企业管理
[作者]
杨继刚
企业的成长需要经历一次次蜕变,需要进行一次次转型。企业的每一次转型既是企业升级进化的机会,又是他们步履凶险的转身考验。具体而言,在经历了创业期、成长期之后走向成熟的路上,有大致十八道坎在等待着他们、困扰着他们……
[期刊] 财务与会计
[作者]
万寿点墨
时光转瞬即逝，转眼又到了辞旧迎新之际。每年的新春佳节都是阖家团圆的时刻，窗外爆竹声声、屋内笑脸盈盈，多少人不惜奔波千里，就为了体会家人团聚时刻的幸福与圆满。浓浓的年味、浓浓的乡情，是几千年来中华文化与民族情感的传承。不亚于过年的热闹，２０１５年１２月２８日的北京国家会计学院也迎来了一次盛会。这一天，来自全国各地的４９名会计工作者齐聚一堂，共同迎接他们职业生涯中最辉煌的一刻——在全国先进会计工作者表彰会上，从财政部领导手中接过＂全国先进会计工作者＂证书。此刻的他们脸上洋溢着幸福的微笑，
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈东锋 吴能全
多业务单元企业应建立高效的知识传承体系和相应的管理机制,进行系统化的跨业务单元知识传承。本文分析两家多业务单元企业实施知识传承的案例,提出了建立企业知识管理平台、实现跨业务单元知识传承的策略。
关键词：
知识传承 知识管理 多业务单元企业
[期刊] 企业管理
[作者]
李文星
守业者既要紧抓机遇,也要敢于面对挑战,但也不必太在乎成败与否。随着改革开放的深入,我国的民营企业发展快速,成为国民经济的重要组成部分。但是当第一代创业者已经英雄迟暮,如何将权杖交接给子女成为许多企业家面临的难题。西方国家的家族企业大多历史悠久,所以更早经历了企业的代际交接。我国民营企业发展具有独特性,加上国情、文化等与西方有较大的差异,因此传承也带有一定的中国特色。从实际情况看,我国民营企业的传承问题主要集中在六个方面。
[期刊] 企业管理
[作者]
杨杜 欧阳东 曹瑞瑞
成功的传承需要企业完成三个转变:创始人从家长转变为股东;领导者从自然人转变为法人代表;传承机制从个体传承转变为集体传承。
[期刊] 企业管理
[作者]
李文星
守业者既要紧抓机遇,也要敢于面对挑战,但也不必太在乎成败与否。随着改革开放的深入,我国的民营企业发展快速,成为国民经济的重要组成部分。但是当第一代创业者已经英雄迟暮,如何将权杖交接给子女成为许多企业家面临的难题。西方国家的家族企业大多历史悠久,所以更早经历了企业的代际交接。我国民营企业发展具有独特性,加上国情、文化等与西方有较大的差异,因此传承也带有一定的中国特色。从实际情况看,我国民营企业的传承问题主要集中在六个方面。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘芳
杨国强:交班早布局杨国强很早就有意让二女儿杨惠妍接触商场,锻炼其应对问题及处理事务的能力。在杨惠妍十几岁还是中学生时,杨国强就带她出席公司内的重要会议,而杨惠妍则已经显得"很沉稳,
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李蕾
主要由家庭成员所有、控制或经营的家族企业,在全球企业总数中占到65%～80%;世界500强中,约40%的公司是家族企业(盖尔西克,1998)。在中国,自1978年开始推行改革开放政策以来,家族企业从无到有,迅速发展成为一支重要的社会经济力量。随着时间的推移,改革开放后陆续建立的中国家族企业,开始步入第一次代际传承期。如何选好接班人,从而避免陷入“一代创业、二代守业、三代衰亡”的怪圈,是中国家族企业必须面对的现实问题。
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