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[期刊] 教育与职业  [作者] 杨蕾  金蕾莅  
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张铁力  申星  
本文采取简单随机抽样方式对重庆富士康电子有限公司、重庆英业达集团公司、重庆广达集团公司和重庆鑫源公司等7家企业中的350名高职院校毕业生进行调查,揭示了重庆市高职院校大学生有关职业适应性的职业环境适应性、职业人际适应性、职业能力适应性和职业选择适应性的特点,并从性别、在校期间是否担任过职务、在校期间是否获奖或荣誉和在校期间是否有过兼职四个方面进行均值比较分析,在此基础上提出了提高高职院校大学生职业适应性的相应对策。
[期刊] 教育与职业  [作者] 徐放  谭明  
文章通过问卷调查,从四个纬度来了解中职生职业适应障碍,并提出突破职业适应性障碍的策略,以提高中职生的就业能力,提升其就业质量。
[期刊] 图书馆  [作者] 唐玉屏  
诞生于20世纪初期的图书馆版税制度,1972年在德国被率先融入著作权法,后经历长期的制度演变和技术革新,逐渐发展完善,并成为欧盟(欧共体)及其成员国在著作权保护和制定公共借阅权补偿金制度时加以仿效的模板。随着信息时代面临的数字版权、计算机软件外借、电子书外借、复制传递、分配公平性等多方面障碍越来越凸显,德国图书馆版税制度的适应性变革为我国在此方面的制度立法提供了借鉴。
[期刊] 财经科学  [作者] 高勇  
在指导性计划的理论认识和管理实践中,始终存在着一系列障碍,弄清这些问题并及时采取措施.是当前加强宏观经济调控的一个现实而又迫切需要解决的重大课题。一、障碍的表现表现之一,编制与执行缺乏科学性。其一,指导性计划在编制过程中缺乏统一标准,界限模糊,同一工业产品指令性计划与指导性计划
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 方翰青  谭明  
主要采用自编"职业适应障碍量表",抽取高职院校413名大三即将实习结束的学生构成研究样本进行问卷调查,从单位相关因素不适应、工作本身带来的不适应、个人主观心理不适应、对客观物质条件的不适应等四个维度了解高职生职业适应障碍的现状,在此基础上,提出切实可行的、操作性强的提高其职业适应性的策略与建议。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 曾亚纯  
通过对552名职业院校毕业生进行抽样调查,分析职业院校毕业生职场适应性的影响因素,结果表明:不同性别、学制、工作时间、公司性质、公司规模、月收入的职业院校毕业生职场适应性存在显著差异;拓展专业学习、社团(书院)活动、志愿服务活动对毕业生职场适应性有重要作用;就业指导课程、心理健康教育课程对学生成长有着重要的指引作用;深圳地区职业院校毕业生的心理薪酬标准为4000元/月,在200~500人的企业规模中,工作满意度更高。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李晓  
职业教育吸引力研究是职业教育领域的一项基础性研究,也是当前的重点、难点、热点问题研究,是贯彻落实温家宝总理在2009年年初国家科技教育领导小组会议上的工作部署及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神的重要举措。要寻求增强职业教育吸引力的有效路径,就必须廓清社会上普遍存在的影响职业教育发展的制度性障碍,从制度创新入手,发挥制度的调节、引导等功能。
[期刊] 教育与职业  [作者] 曾亚纯  李美娜  
工匠精神是高职院校毕业生职业适应性的逻辑起点。从教育生态学角度,把高职院校毕业生职业适应性培养作为一个生态系统,审视其内部结构与周围环境的相互关系,发现存在诸多现实生态病理,如生态理念模糊、生态结构失衡、生态系统阻滞等。鉴于此,文章提出工匠精神视域下高职院校毕业生职业适应性培养路径。一致性适应:筑牢“四大堡垒”,培养以工匠精神为核心的职业素养。互补性适应:突出“数字技术”,从“一专多能”向“多专多能”转型。系统性适应:拓宽“时空逻辑”,工匠精神培养向纵深发展。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 王韧  任毅  
“在再分配中更注重公平”已成为我国的一项基本收入分配政策 ,但在现阶段 ,其实现受到了来自于初次分配和再分配这两个领域的制度制约。因此 ,对于初次分配领域的制度性障碍 ,应主要通过市场化的推进来加以解决 ;而对于再分配领域的制度性障碍 ,则必须通过政府职能的转变和强化才能予以消除。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈腊文  
就业心理障碍是毕业生就业的绊脚石。就业心理障碍产成的原因有三:一是就业期望值过高;二是意志品质薄弱;三是心理适应能力差。高校要做好毕业生就业工作,帮助毕业生克服心理障碍。其途径一是加强毕业生心理健康教育,自觉提高毕业生的就业心理素质;二是要开展就业心理咨询,帮助毕业生克服就业心理障碍;三要营造良好的就业环境,为毕业生就业提供优质、高效的服务。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 申作青  
大学生就业从计划经济体制转向以市场需求调节为主后,供需关系产生了新的变化。虽然大学生就业的趋势不容乐观,但同样的专业在相同的环境中就业情况却有较大差异。这说明,大学生就业除了受外部环境因素影响外,在很大程度上还受内在因素的制约,包括学生的就业观念、心理定位、价值观、竞争力等因素所形成的自身障碍。为了解并帮助
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 侯天慧  
运用社会学的调查研究方法,以在山西省太谷县的调查为主要依据,对实现农村卫生服务公平性与可及性的障碍因素进行分析和讨论。障碍因素主要来源于经济因素、体制性因素和心理性因素3个方面,但体制性因素是卫生服务公平性与可及性实现的主要障碍。当前排解障碍的有效途径,就是要明确公立医疗机构的公益性职能,强化基本医疗和公共卫生服务的公益性地位,在卫生管理体制上和财政投入机制上进行改革。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 周晶  赵宁  
职业教育校企合作跨界属性强,其治理需要明确牵头部门,分清主次责任,建立健全协调配合机制。但由于跨界视域下的校企合作法律法规缺位及相关法规政策间的不协调,行政管理体制长期形成的惯性所导致的各行为主体之间权利、职责和义务的不清晰以及缺少政策执行的专门机构,造成微观中的各种关系难以协调和工作之间的相互推诿,最终导致政策执行效率低或无效。破除校企合作体制性障碍,应从完善职业教育校企合作法律法规体系、健全校企合作管理体系、建立政府购买校企合作公共服务制度三方面着手。
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