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[期刊] 现代管理科学
[作者]
王志梅 程延园 管延军
求职成功指获得可供选择的工作机会并实现人与就业机会良好的匹配。作为新进入市场者,毕业生的求职成功影响其入职后的组织承诺、工作绩效及离职倾向,对组织的人才招聘、培训、配置等人力资源管理实践产生重要的影响。文章从毕业生求职成功的概念、测量、影响因素等方面对国内外文献进行综述,并对未来的研究进行展望,提出建议,以期为国内的相关研究提供参考。
关键词：
求职成功 求职结果 求职干预 职业适应性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王志梅 程延园 管延军
求职成功指获得可供选择的工作机会并实现人与就业机会良好的匹配。作为新进入市场者,毕业生的求职成功影响其入职后的组织承诺、工作绩效及离职倾向,对组织的人才招聘、培训、配置等人力资源管理实践产生重要的影响。文章从毕业生求职成功的概念、测量、影响因素等方面对国内外文献进行综述,并对未来的研究进行展望,提出建议,以期为国内的相关研究提供参考。
关键词：
求职成功 求职结果 求职干预 职业适应性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王志梅 程延园 葛仁霞
求职效能感是指个体能够执行获得新工作所需要的行为的信念。求职效能感会影响到求职意图、求职行为、求职能力、求职干预、求职强度、社会支持和求职结果等。文章从求职效能感的概念、测量、影响因素、作用机制、作用效果等方面对国内外文献进行综述,并对未来研究进行展望,提出建议,以期为国内的相关研究提供参考。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
岳昌君
本文利用2007年全国高校毕业生的抽样调查数据,以"毕业时的就业状况"、"月起薪"和"工作满意度"作为衡量求职结果的"产出"指标,以求职渠道、求职次数、求职费用和学用结合状况作为衡量求职行为的"投入"指标,对高校毕业生的求职效率问题进行了统计分析,结果显示:多利用学校、亲朋好友、网络、专门性人才招聘会获取就业信息,找学用结合紧密的工作,注重针对性地求职,合理配置各项求职费用,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作。
关键词：
高校毕业生 求职效率
[期刊] 统计与决策
[作者]
韩立国 赵丽
文章在参考CPI国际编制标准的基础上,首先对CPI编制中的一般性问题进行了归纳总结,如CPI的基本内涵、测度目标及编制中需考虑的因素等;然后对国内文献中指出的CPI编制中存在的问题进行了汇总;最后对中国的CPI编制提出展望,指出中国应该在CPI编制的理论研究上更加具体化和量化,在实践中提倡"国际化"和"个性化"统计。
关键词：
CPI编制 研究综述 展望
[期刊] 开发研究
[作者]
张飘洋 秦放鸣 孙庆刚
能源金融是一个国内外学者和政府都重点关注的崭新的研究领域,其概念界定尚未统一。能源金融问题研究涉及的范围包括:金融支持能源的资金来源及路径选择、能源金融衍生品、能源金融风险管理、能源效率等。对能源金融问题国内外研究进行梳理分析,并在此基础上,对能源金融领域研究做出展望。
关键词：
能源金融 能源金融衍生品 能源效率
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郭功星 周星
消费者善意是指消费者基于个人经历或者主观认知而产生的对特定国家的喜爱之情。在当前市场全球化程度不断提高的背景下，消费者的这种对特定国家的善意会对其心理认知及消费决策产生重要影响，因而受到越来越多研究者的关注。本文主要围绕消费者善意的概念界定、引致因素、维度及测量、影响结果等方面，对相关研究成果进行了综述，并将其与相对概念——＂消费者敌意＂及相关概念——＂来源国效应＂和＂消费者民族中心主义＂进行了比较分析，最后对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董梅生
随着我国收入差距的不断扩大,高管在职消费问题日益引起学者关注,从理论上看,其研究视角已从公司内部治理转向公司外部治理;从实证分析上看,主要采用的是回归分析方法,对在职消费损害公司业绩取得了一致意见,但是对在职消费的成因仍然存在不同的解释。文章最后指出了当前研究的不足和未来研究的趋势,以期为后期研究提供参考。
关键词：
在职消费 研究综述 理论 实证分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨立勋 陈丹丹
随着指数在三大产业不同行业应用的不断扩大,指数已成为反映宏微观经济发展状况的重要指标。文章通过大量文献资料,在对三大产业不同行业的具有代表性的指数应用研究成果进行系统梳理的基础上,对指数的应用研究趋势予以展望。其目的是通过学者对指数应用研究现状的了解,引起对指数应用研究更加广泛的关注。
关键词：
三大产业 指数 应用研究 展望
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨楠 贾琬娇
回顾了管理学中团队绩效的相关文献,并对今后的研究提出了展望。整理文献发现,团队绩效和个人绩效的差异在研究中并没有达成一致;团队多样性对团队绩效的影响也存在争议,说明团队绩效还有待于进一步的研究。
关键词：
团队绩效 个人绩效 团队多样性
[期刊] 商业时代
[作者]
魏世勇
本文分析了消费理论研究历程,将消费理论的发展分为传统消费理论和现代消费理论两个阶段,并对各重要消费理论假说进行了介绍。最后文章重点介绍了当前消费理论研究的一个热点问题——习惯形成理论,并分析了其最新研究方向。
关键词：
消费理论 习惯形成 综述 展望
[期刊] 地理科学进展
[作者]
宋涛 蔡建明 倪攀 杜姗姗 丁悦
城市新陈代谢是城市投入资源、能源、人力,产出产品、服务、废弃物的有机过程。本文从城市新陈代谢的宏观系统模拟、土地要素的新陈代谢响应及微观尺度的新陈代谢测度三大视角进行了系统概述。在此基础上,系统介绍了城市代谢系统的物质流、能量流、净初级生产力的人类占用及社会代谢多尺度综合评估等研究方法。城市新陈代谢投入产出指标体系构建以输入、输出端的量化为主,亦包括生态环境效率、人类福利福祉等具体指标。未来城市新陈代谢的研究应进一步深入研究城市新陈代谢内部物质、能流的交换、转换机制,在城市资源环境预警、可持续发展政策制订和绿色社区规划设计中融入城市新陈的研究理念,构建合理有效的城市新陈代谢指标体系。
[期刊] 管理评论
[作者]
冯彩玲 樊立三 时勘
通过对836名高校毕业生的实证研究,考察了求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为之间的关系。结果表明,在控制了性别、城乡、政治面貌三个人口统计学变量的效应后,高校毕业生的自我效能对求职行为具有正向的、显著的预测作用;求职期望对求职行为具有负向的、显著的预测作用;求职意向在求职自我效能和求职行为之间起到增强变量性质的调节作用。文章最后还讨论了研究结论对于高校毕业生就业的应用意义。
关键词：
求职行为 自我效能 求职期望 求职意向
[期刊] 管理评论
[作者]
谢义忠 卢海陵
在对国内应届大学毕业生进行三次纵向问卷调查的基础上，通过对所获得的两组配对数据（ｎＴ１－Ｔ２＝５５３，ｎＴ１－Ｔ３＝２４１）分别进行多重回归分析，系统考察了就业能力、求职行为和求职结果之间的关系。结果表明：在控制人口学变量后，１毕业生的就业能力对其秋季招聘旺季后的求职结果（就业状态、起点薪酬预期和就业满意度）及毕业前夕的就业满意度有显著正向影响，对秋季招聘旺季的求职行为（准备求职行为、实际求职行为和总体求职努力）有显著正向影响；２秋季招聘旺季的求职行为与秋季招聘旺季后的就业状态存在显著正向关系，其中总体求职努力还与秋季招聘旺季后的就业满意度存在边缘显著的正向关系；３整个毕业求职期间的求职行为与．．．
[期刊] 物流技术
[作者]
王志伟 闫秀霞 孙宝连
从RFID技术采纳、RFID技术价值评估、RFID技术隐私及安全方面对RFID技术的应用研究进行了综述,然后提出了国内外RFID技术应用研究的逻辑关系,分析了现有研究的局限性,给出了RFID技术应用研究的未来趋势。
关键词：
RFID技术 综述 研究趋势
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