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[期刊] 企业管理
[作者]
孙中伟
在知识经济时代,知识已成为企业增长最重要的资源要素。知识观企业理论认为,企业竞争优势来源于其内部知识转移的效率。作为由母公司与众多子公司组成的企业航母,母子公司这一组织形态能够存在与壮大,是因为在这一组织形态利于知识高效率地转移。如何加强对内部知识转移的管理,既降低知识转移成本,又提高
关键词：
母子公司 知识转移
[期刊] 技术经济
[作者]
罗宣
母子公司是一种特殊的公司关系。与外部市场机制相比,更有效的知识转移是母子公司存在的一个重要理由。本文从组织关系和组织认知角度,探讨对知识转移实现过程中关键性“软”维度的理解,并构筑了以母子公司关系管理过程中的三个焦点问题(即管理度、管理模式和控制机制)为核心的一个研究框架,为知识转移管理实践提供参考。
关键词：
母子公司 知识转移 战略管理 “软”维度
[期刊] 管理评论
[作者]
陈怀超 蒋念 范建红
从母公司向子公司进行的知识转移出发,本文采用系统动力学方法,在将知识转移情境分成差异和相似两个视角后,分别选择制度差异和物理距离以及关系密切程度和知识相似程度,构建了转移情境影响母子公司知识转移的因果关系模型和系统流图。在此基础上,本文采用Vensim PLE软件就所构建的系统动力学模型进行了模型检验和灵敏度分析。研究发现,转移情境影响了母子公司的知识转移,制度差异和物理距离不利于母子公司的知识转移,关系密切程度和知识相似程度有利于母子公司的知识转移。研究结果可以为企业准确把握转移情境,促进母子公司知识转
关键词：
转移情境 知识转移 系统动力学
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
易加斌
从跨国公司母子公司知识冲突对知识转移绩效的影响机理出发,运用实验研究方法对知识冲突与知识转移绩效的关系进行了假设检验。研究结果表明,结构型知识冲突和存量型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有正向影响作用;关系型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。结构型知识冲突和存量型知识冲突属于良性知识冲突,适度的良性冲突对提升跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有积极的促进作用。关系型知识冲突属于恶性知识冲突,对跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有消极的负面效应。
关键词：
跨国公司母子公司 知识冲突 知识转移绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
易加斌
文章从跨国公司母子公司间沟通方式对知识转移绩效的影响机理出发,通过实验方法对沟通方式与知识转移绩效的关系进行了研究。结果表明:合作性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有正向影响作用;竞争性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。与竞争性沟通方式相比,合作性沟通更能够促使母子公司双方建立共同的沟通目标和坦诚的信息交流机制,从而提升跨国公司母子公司的知识转移绩效水平。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陆友桂 仇向洋
20世纪90年代以来,我国企业集团这种经济组织得到了飞速的发展,但同时在发展中出现了一系列由于集权与分权程度不当造成的母子公司管理问题。本文通过母子公司管理与控制模式的比较分析,从而为解决企业集团集权与分权问题进行了探讨。
关键词：
母子公司 管理模式 控制制度
[期刊] 经济管理
[作者]
陈志军
母子公司管理控制模式可分为三种类型:基于子公司治理不作为的行政管理型控制模式、基于子公司治理的治理型控制模式和基于子公司治理的管理型控制模式。理论研究与实证研究表明,外部环境、集团类型、集团战略、组织结构、控股程度、子公司地域分布情况、子公司重要性程度与子公司规模等因素影响到三种管理控制模式的选择。
关键词：
母子公司 管理控制模式 环境因素
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
范建红 陈怀超 陈安
当前，母子公司知识转移成为学者和业界人士关注的热点，而从控制视角展开的研究还存在一些不足。鉴于此，落脚于母公司向子公司的知识转移，在将控制机制分成正式控制和非正式控制，并分别选择股权控制和契约控制以及信任控制和文化控制的基础上，文章采用系统动力学的方法，考察了控制机制对母子公司知识转移的影响。依据所构建的系统动力学模型，运用Ｖｅｎｓｉｍ ＰＬｅ软件进行了仿真和灵敏度分析。研究结果表明，正式控制和非正式控制均有利于母公司向子公司的知识转移，且二者存在互补效应。研究结果可以为企业选择合适的控制机制，促进母公司向子公司的知识转移提供建议。
关键词：
控制机制 知识转移 系统动力学
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许强 郑胜华
母子公司是一种特殊的企业组织。本文运用企业知识论的观点 ,采用知识的结构分析方法 ,提出了企业知识结构的基本模型 ,并运用这个基本模型对母子公司的知识结构进行相应分析 ,从而进一步加深我们对母子公司的理解。
关键词：
知识结构 母子公司 知识转移
[期刊] 经济管理
[作者]
蒋尧明 刘剑民
母子公司财务控制模式从表面上看是集权与分权之间持续的动态平衡,在这个动态平衡过程中,实质上是财务控制内在机制的匹配,非权威控制机制对权威控制机制具有替代作用,本文试图通过对母子公司财务控制模式内在机制的作用机理进行研究并建立合力模型来厘清财务控制模式问题。
[期刊] 经济问题
[作者]
易加斌 范莉莉 谢冬梅
基于知识共享的跨国公司母子公司之间有效知识转移已成为跨国公司构建核心竞争优势的重要途径。从管理知识转移方(母公司)——转移渠道——管理知识接收方(子公司)的管理知识转移过程视角,在将管理知识界定为"刚性管理知识"与"柔性管理知识"的基础上,对影响母子公司之间管理知识转移的制度距离、文化差异、母公司的转移意愿、转移渠道的丰富性、子公司的吸收能力等因素进行了分析,提出了促进跨国公司母子公司之间管理知识有效转移的对策机制。
关键词：
刚性管理知识 柔性管理知识 管理知识转移
[期刊] 中国工业经济
[作者]
汪旭晖
零售企业在跨国扩张过程中必然伴随母国知识的转移活动,而由于国情不同,在母公司发展起来的优势知识到了海外市场可能无法适应,知识的内隐程度和地区嵌入程度将影响零售知识的跨国转移效果。本文以沃尔玛为对象,通过研究其在华经营活动,从知识特性的角度分析了母子公司间的知识转移机制。研究发现:知识内隐程度的高低可以影响转移的媒介,地区嵌入程度的高低能够影响知识转移的深度及本土化程度。内隐程度高的知识倾向以人员作为转移媒介,通过人员媒介可以使隐性知识显性化,并逐渐固化成标准化的物件范式;内隐程度低的知识则倾向以物件作为转移媒介。地区嵌入程度高的知识,母公司仅转移知识架构,在华子公司自行建构知识具体内容,以本土...
[期刊] 经济经纬
[作者]
高娟 汤湘希
笔者基于对企业集团的问卷调查数据,采用结构方程模型对母公司智力资本影响子公司绩效的路径进行实证检验。研究表明:母公司智力资本的三个维度之间具有显著的正向交互作用,同时,它们对子公司绩效并不具有显著的直接效应,却透过母公司转移意愿与能力和子公司吸收意愿与能力间接作用于子公司绩效,即母子公司间转移机制在母公司智力资本对子公司绩效的作用中发挥完全中介效应。
关键词：
智力资本 转移机制 绩效 企业集团
[期刊] 经济管理
[作者]
陈志军 刘晓
母子公司协同效应的评价问题是理论界和实践界关注的重要问题,目前研究尚不充分。本研究通过理论分析、问卷调查、统计分析等方法构建了母子公司协同效应的量化评价模型——战略协同、文化协同、人力资源协同、供应链协同及财务协同作为母子公司协同效应评价体系的一级指标,每个一级指标均有多个二级指标对其进一步解释。使用本模型可测量母子公司协同效应的实现程度,为提高集团协同运作水平提供支持。
关键词：
母子公司 协同效应 协同 评价模型
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