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[期刊] 财务与会计  [作者] 李玉环  
所谓交叉持股是指在由母公司和子公司构成的企业集团中,母公司持有子公司一定比例股份,能对其实施控制,同时子公司也持有母公司一定比例股份,即相互持有对方的股份。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄申  杜红  
公司集团的产生使得内部相互持股情况难以避免,并产生了库存股法、交互分配法两种不同的合并报表编制方法。文章通过实际举例分析,发现这两种方法各有优劣:库存股法虽简单但金额不精确,且不适用于子公司间相互持股;交互分配法虽金额精确但处理复杂,且列报形式不合法。对此,文章以保留优点、回避缺点的思路,提出了交互备抵法的第三种方法,以便金额精确且列报形式符合《公司法》。
[期刊] 财务与会计  [作者] 杨有红  赵海苗  
在集团内部母子公司交叉持股的情况下,编制合并报表有两种方法:交互分配法和库藏股法。这两种方法各有优劣,在不同的情况下会有不同的选择。为深化理论及实务界对母子公司交叉持股情况下合并报表编制问题的认识,针对具体情况选用科学的方法,笔者基于对库藏股法特点、适用条件的评价,具体谈谈在母子公司交叉持股情况下如何选用合并报表编制方法。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 赵琪  章云婷  
母子公司互相交叉持股现象屡见不鲜,但其中错综复杂的关系让各种账务处理程序更加复杂。本文根据最新修订的《CAS33号—合并财务报表》准则,归纳总结了母公司与子公司相互持股的两类五种情况,同时分析了准则中复杂和未详细说明的事项,并加以案例对其账务处理进行了分析,以期为会计工作者的账务处理带来帮助。
[期刊] 商业研究  [作者] 彭忆  钟姗姗  
股权控制是母公司实现对子公司控制的基本模式,不同的股权关系所形成的控制力和影响存在差异。按与母公司所形成的不同股权关系,子公司可以分为全资子公司、控股子公司和参股子公司。母子公司之间产品价格的实施既会影响到集团整体战略,也会影响到集团各方利益。因此,母公司会对子公司的定价行为进行控制来实现集团的整体利益。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵景华  陈思  任荣  
跨国公司在华子公司在不确定性环境条件下,母子公司关系出现了新的变化。本文通过回顾、分析相关理论研究和文献,结合跨国公司在华子公司发展的实践,提出了相关假设,并在问卷调查所获数据的基础上,运用SPSS软件对数据进行了统计分析,以验证提出的假设。本文认为,跨国公司在华子公司最受母公司关注的绩效指标为销售收入、利润和市场占有率;在华子公司更多地受子公司内部因素的影响;在华子公司在汇报频率、技术依赖和资金筹措3个方面与母公司关系最为紧密;受控于全球总部的在华子公司在技术上对母公司的依赖程度最高。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 陈志军  董青  
集团文化控制是指集团公司通过愿景、共同信念控制子公司。本研究通过专家访谈,构建了中国情境下的文化控制量表,包括文化培训和沟通、共同价值观、协作和融合、制度一致性四个维度。实证结果表明,整体而言母子公司文化控制程度越高,子公司效能越高;子公司行业类型对文化控制与子公司效能的关系产生影响,且新兴行业比传统行业的影响更加显著。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王鑫  戚艳霞  
在企业合并财务报表的编制过程中,企业集团母子公司之间以及子公司与子公司之间内部购销交易的正确抵销尤为关键。本文结合实例对母子公司之间内部购销交易的抵销处理分别当期内部购销交易的抵销和连续编制合并财务报表时内部购销交易的抵销进行了相应阐释,子公司与子公司之间内部购销交易的抵销则可以进行类似处理。
[期刊] 改革  [作者] 周放生  
论非市场方式构造母子公司产权关系的途径──谈对授权持股(授权经营)的认识周放生企业集团国有资产授权经营改革试点已进行3年,并引起了各方面的关注,产生了一定影响。从试点实践看,取得了一些企业产权制度改革的经验,也暴露出一些认识问题、理论问题和政策问题。...
[期刊] 财务与会计  [作者] 张国永  院蕾  
在一些集团公司中普遍存在多个子公司之间的间接交叉持股现象,而现行准则及指南并没有给出具体的会计处理方法。本文根据子公司之间间接交叉持股形成的个别层面与合并层面的计量差异,在对该差异进行深入分析的基础上,通过特有的补充调整抵销方法,有效解决了这一合并会计问题并进行了验证,从而为相关准则的完善及实务中的相关工作提供了有益的参考和支持。
[期刊] 企业管理  [作者] 郑昌泓  
国有大型企业集团作为国家授权投资机构,主要承担着三大职责,即:国有资产保值增值责任、投资收益责任、企业稳定责任。为落实这三项职责,企业集团必须构建一整套权责明确、责权利统一、管理科学的管理体制。企业资产经营责任制体系,作为其有效的实现形式,在理论上、实践中都具有可操作性。中国南方机车车辆工业集团公司是国有独资大型企业集团,为明确集团公司母公司与所属子公司之间的关系,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励、约束机制,通过建立健全母子公司资产经营责任制体系,将企业工效挂钩分配办法、企业领导班子风险工资制度(部分企业实行企业经营管理者年薪制)、企业利润分成和利润提奖办法等三方面工作,一起纳入企业资...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 许强   郑胜华  
母子公司是一种特殊的企业组织。本文运用企业知识论的观点 ,采用知识的结构分析方法 ,提出了企业知识结构的基本模型 ,并运用这个基本模型对母子公司的知识结构进行相应分析 ,从而进一步加深我们对母子公司的理解。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李彬  潘爱玲  
业绩评价的理论基础研究作为构建企业集团母子公司业绩评价系统的第一块基石,一方面有助于明确母子公司业绩评价的本质特点和设计要求,另一方面还能有效地指导该系统的自我评价及持续完善。针对目前由于对业绩评价理论基础的关注不够,而直接导致的评价实践脱离评价理论无序存在的不经济现象,文章将显著作用于母子公司业绩评价系统的基础理论分为推动业绩评价发展的理论、影响业绩评价运行的理论及业绩评价的作用理论三部分,并对其进行有机整合与分析,归纳集团业绩评价系统不同于单一企业的独特性,为构建高效的母子公司业绩评价体系提供理论支撑
[期刊] 财经问题研究  [作者] 陈志军  王宁  
本文以山东省企业集团中的母子公司作为研究对象,采用问卷调查的研究方法,从管理不确定性理论、资源互赖理论和组织领导人人格特质理论三个角度选取变量,探讨影响文化控制实施的因素。结果表明,当母公司文化强大,子公司的外部环境不确定性程度较高时,文化控制就成为母公司有效控制子公司的强有力手段。
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