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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李彬 潘爱玲
业绩评价的理论基础研究作为构建企业集团母子公司业绩评价系统的第一块基石,一方面有助于明确母子公司业绩评价的本质特点和设计要求,另一方面还能有效地指导该系统的自我评价及持续完善。针对目前由于对业绩评价理论基础的关注不够,而直接导致的评价实践脱离评价理论无序存在的不经济现象,文章将显著作用于母子公司业绩评价系统的基础理论分为推动业绩评价发展的理论、影响业绩评价运行的理论及业绩评价的作用理论三部分,并对其进行有机整合与分析,归纳集团业绩评价系统不同于单一企业的独特性,为构建高效的母子公司业绩评价体系提供理论支撑
关键词：
企业集团 母子公司 业绩评价 理论基础
[期刊] 中国工业经济
[作者]
潘爱玲 李彬
企业集团由科层范式向合作网络范式的转变,必然要求母子公司业绩评价能够超越传统模式,对评价指标进行创新与改良。本文在合作网络视角下对子公司业绩结构进行重新认识,将其划分为结构业绩和关系业绩;在系统探究二者的作用机理及逻辑关系的基础上,重点分析了非公允交易型关系业绩和非交易型关系业绩;结合专家咨询和企业调研的结果,从合作范围、合作程度、合作稳定性三个方面运用9个关键指标对子公司非交易型关系业绩进行评价。最后构建了不同于单一企业和传统评价指标的新的母子公司业绩评价指标体系。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李彬 潘爱玲
数据包络分析(DEA)作为一种客观的多指标业绩评价方法应用十分广泛,集团母公司采用DEA方法对子公司经营的相对经营业绩进行评价,能够有效辨识子公司是否处于生产前沿面及其相对规模收益。文章以"复星系"下的上市子公司为研究对象,利用DEA方法来判断各子公司的产出效率、规模收益及其变动趋势,为母公司正确评价子公司业绩表现提供更多的信息,同时也为母公司改进子公司业绩、优化整个企业集团的投资领域提供决策目标和方向。
关键词：
DEA模型 企业集团 母子公司 业绩评价
[期刊] 管理现代化
[作者]
罗彪 方波平 季红梅
本文从母子公司业绩管理问题的提出入手,总结了业绩管理系统的演变历程,指出了业绩管理系统的最新趋势,在此基础上,提出了基于战略管理和过程控制的业绩管理系统,给出了具体的理论模型和分解操作模型。
关键词：
过程业绩管理 战略管理 过程控制
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈弘
母合优势理论聚焦于母体组织和业务单元的协调与匹配,识别出最优的业务组合,不断创造母合优势与价值。它对企业多元化战略的选择具有重要的理论和实践意义。文章认为,母子公司协同机制是由各种子机制相互作用和构成的综合体,母子公司协同机制充分发挥母合优势理论的功能,形成基于母合优势理论的母子公司协同机制运行原理与实现保障,有利于实现母子公司整体协同效应和价值的最优化。
[期刊] 软科学
[作者]
王昶 姚海琳 唐健雄
利用经信度和效度检验的《母子公司管理控制行为特征量表》,调查了309家企业。通过聚类分析和LSD法分析表明,母子公司管理控制行为存在4类风格:"强结果,弱活动型"、"强过程,弱目标型"、"强目标,弱文化型"、"强文化,弱结果型";母子公司管控行为风格与企业绩效之间没有显著相关关系。
关键词：
母子公司 管理控制行为 风格 绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
赵景华 陈思 任荣
跨国公司在华子公司在不确定性环境条件下,母子公司关系出现了新的变化。本文通过回顾、分析相关理论研究和文献,结合跨国公司在华子公司发展的实践,提出了相关假设,并在问卷调查所获数据的基础上,运用SPSS软件对数据进行了统计分析,以验证提出的假设。本文认为,跨国公司在华子公司最受母公司关注的绩效指标为销售收入、利润和市场占有率;在华子公司更多地受子公司内部因素的影响;在华子公司在汇报频率、技术依赖和资金筹措3个方面与母公司关系最为紧密;受控于全球总部的在华子公司在技术上对母公司的依赖程度最高。
关键词：
跨国公司 在华子公司 母子公司关系
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈志军 董青
集团文化控制是指集团公司通过愿景、共同信念控制子公司。本研究通过专家访谈,构建了中国情境下的文化控制量表,包括文化培训和沟通、共同价值观、协作和融合、制度一致性四个维度。实证结果表明,整体而言母子公司文化控制程度越高,子公司效能越高;子公司行业类型对文化控制与子公司效能的关系产生影响,且新兴行业比传统行业的影响更加显著。
关键词：
母子公司 企业集团 文化控制 子公司效能
[期刊] 企业管理
[作者]
郑昌泓
国有大型企业集团作为国家授权投资机构,主要承担着三大职责,即:国有资产保值增值责任、投资收益责任、企业稳定责任。为落实这三项职责,企业集团必须构建一整套权责明确、责权利统一、管理科学的管理体制。企业资产经营责任制体系,作为其有效的实现形式,在理论上、实践中都具有可操作性。中国南方机车车辆工业集团公司是国有独资大型企业集团,为明确集团公司母公司与所属子公司之间的关系,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励、约束机制,通过建立健全母子公司资产经营责任制体系,将企业工效挂钩分配办法、企业领导班子风险工资制度(部分企业实行企业经营管理者年薪制)、企业利润分成和利润提奖办法等三方面工作,一起纳入企业资...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许强 郑胜华
母子公司是一种特殊的企业组织。本文运用企业知识论的观点 ,采用知识的结构分析方法 ,提出了企业知识结构的基本模型 ,并运用这个基本模型对母子公司的知识结构进行相应分析 ,从而进一步加深我们对母子公司的理解。
关键词：
知识结构 母子公司 知识转移
[期刊] 财务与会计
[作者]
李玉环
所谓交叉持股是指在由母公司和子公司构成的企业集团中,母公司持有子公司一定比例股份,能对其实施控制,同时子公司也持有母公司一定比例股份,即相互持有对方的股份。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈志军 王宁
本文以山东省企业集团中的母子公司作为研究对象,采用问卷调查的研究方法,从管理不确定性理论、资源互赖理论和组织领导人人格特质理论三个角度选取变量,探讨影响文化控制实施的因素。结果表明,当母公司文化强大,子公司的外部环境不确定性程度较高时,文化控制就成为母公司有效控制子公司的强有力手段。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陆友桂 仇向洋
20世纪90年代以来,我国企业集团这种经济组织得到了飞速的发展,但同时在发展中出现了一系列由于集权与分权程度不当造成的母子公司管理问题。本文通过母子公司管理与控制模式的比较分析,从而为解决企业集团集权与分权问题进行了探讨。
关键词：
母子公司 管理模式 控制制度
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
赵琪 章云婷
母子公司互相交叉持股现象屡见不鲜，但其中错综复杂的关系让各种账务处理程序更加复杂。本文根据最新修订的《ＣＡＳ３３号—合并财务报表》准则，归纳总结了母公司与子公司相互持股的两类五种情况，同时分析了准则中复杂和未详细说明的事项，并加以案例对其账务处理进行了分析，以期为会计工作者的账务处理带来帮助。
关键词：
合并报表 会计准则 母公司 共同控制
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