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[期刊] 经济经纬
[作者]
高娟 汤湘希
笔者基于对企业集团的问卷调查数据,采用结构方程模型对母公司智力资本影响子公司绩效的路径进行实证检验。研究表明:母公司智力资本的三个维度之间具有显著的正向交互作用,同时,它们对子公司绩效并不具有显著的直接效应,却透过母公司转移意愿与能力和子公司吸收意愿与能力间接作用于子公司绩效,即母子公司间转移机制在母公司智力资本对子公司绩效的作用中发挥完全中介效应。
关键词：
智力资本 转移机制 绩效 企业集团
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
高娟 汤湘希
根据144份企业集团问卷调查数据,采用结构方程模型分析了母公司员工特质对子公司绩效的影响路径,并检验了母子公司间转移机制的两个维度在其中是否发挥中介效应。结果发现,母公司员工特质对子公司绩效的直接效应并不十分显著,母公司转移意愿与能力和子公司吸收意愿与能力在母公司员工特质对子公司绩效的作用中发挥完全中介作用。研究结论支持母公司员工特质对子公司绩效的"间接效应"观点,表明企业集团要实现协同效应,提升整体绩效,就应当注重提升母子公司间转移和吸收的意愿与能力,充分发挥转移机制的作用。
关键词：
员工特质 人力资本 转移机制 组织绩效
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈志军 刘锡禄 董美彤
母子公司间一致性对母子公司合作与互动有着深远影响。基于已有文献,将母子公司间一致性分为战略一致和制度一致两个层次,从资源基础观的视角探究母子公司间一致性对子公司绩效的影响。实证研究发现:母子公司间一致性对子公司绩效存在促进作用;母公司注意力配置在母子公司间一致性与子公司绩效的关系中起部分中介作用;在环境不确定性高的情况下,母子公司间战略一致性、制度一致性对子公司绩效存在异质性影响。上述结论揭示了母子公司间一致性对子公司发展和成长的积极作用,亦为集团加强对子公司战略和制度的控制提供了证据支持。
[期刊] 企业管理
[作者]
郑昌泓
国有大型企业集团作为国家授权投资机构,主要承担着三大职责,即:国有资产保值增值责任、投资收益责任、企业稳定责任。为落实这三项职责,企业集团必须构建一整套权责明确、责权利统一、管理科学的管理体制。企业资产经营责任制体系,作为其有效的实现形式,在理论上、实践中都具有可操作性。中国南方机车车辆工业集团公司是国有独资大型企业集团,为明确集团公司母公司与所属子公司之间的关系,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励、约束机制,通过建立健全母子公司资产经营责任制体系,将企业工效挂钩分配办法、企业领导班子风险工资制度(部分企业实行企业经营管理者年薪制)、企业利润分成和利润提奖办法等三方面工作,一起纳入企业资...
[期刊] 统计与决策
[作者]
易加斌
文章从跨国公司母子公司间沟通方式对知识转移绩效的影响机理出发,通过实验方法对沟通方式与知识转移绩效的关系进行了研究。结果表明:合作性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有正向影响作用;竞争性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。与竞争性沟通方式相比,合作性沟通更能够促使母子公司双方建立共同的沟通目标和坦诚的信息交流机制,从而提升跨国公司母子公司的知识转移绩效水平。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
易加斌
从跨国公司母子公司知识冲突对知识转移绩效的影响机理出发,运用实验研究方法对知识冲突与知识转移绩效的关系进行了假设检验。研究结果表明,结构型知识冲突和存量型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有正向影响作用;关系型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。结构型知识冲突和存量型知识冲突属于良性知识冲突,适度的良性冲突对提升跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有积极的促进作用。关系型知识冲突属于恶性知识冲突,对跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有消极的负面效应。
关键词：
跨国公司母子公司 知识冲突 知识转移绩效
[期刊] 商业研究
[作者]
彭忆 钟姗姗
股权控制是母公司实现对子公司控制的基本模式,不同的股权关系所形成的控制力和影响存在差异。按与母公司所形成的不同股权关系,子公司可以分为全资子公司、控股子公司和参股子公司。母子公司之间产品价格的实施既会影响到集团整体战略,也会影响到集团各方利益。因此,母公司会对子公司的定价行为进行控制来实现集团的整体利益。
关键词：
母子公司 股权 定价行为 转移定价
[期刊] 技术经济
[作者]
罗宣
母子公司是一种特殊的公司关系。与外部市场机制相比,更有效的知识转移是母子公司存在的一个重要理由。本文从组织关系和组织认知角度,探讨对知识转移实现过程中关键性“软”维度的理解,并构筑了以母子公司关系管理过程中的三个焦点问题(即管理度、管理模式和控制机制)为核心的一个研究框架,为知识转移管理实践提供参考。
关键词：
母子公司 知识转移 战略管理 “软”维度
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
万红波 贾韵琪
选取2010—2015年沪市A股上市公司为样本,以可操纵性盈余作为审计质量的衡量指标,研究了母子公司地理距离对公司审计质量的影响。研究发现,母子公司地理距离越大,公司财务报表可操纵性盈余越大,审计质量越差;引入内部控制质量作为中介变量后发现,内部控制质量对母子公司地理距离与审计质量的关系起到部分中介作用。研究结果有助于公司更好地进行异地扩张决策与集团内部管理,同时也为会计师事务所和监管机构提供借鉴。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈志军 董青
集团文化控制是指集团公司通过愿景、共同信念控制子公司。本研究通过专家访谈,构建了中国情境下的文化控制量表,包括文化培训和沟通、共同价值观、协作和融合、制度一致性四个维度。实证结果表明,整体而言母子公司文化控制程度越高,子公司效能越高;子公司行业类型对文化控制与子公司效能的关系产生影响,且新兴行业比传统行业的影响更加显著。
关键词：
母子公司 企业集团 文化控制 子公司效能
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王晓静 陈志军 董青
组织文化的研究大多以单体企业为对象,本文将企业文化的研究提升到了母子公司文化控制的高度,在理论与实践结合的基础上构建了文化控制量表,并探讨了文化控制强度与子公司绩效的关系。结果表明,母子公司文化控制强度对子公司绩效有显著的正向影响,并且母子公司的业务相关程度越高,这种影响越显著。本文同时认为母子公司文化控制应注重母子公司间的文化培训沟通、行为模式、组织凝聚力和制度一致性四个方面。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
范建红 陈怀超 陈安
当前，母子公司知识转移成为学者和业界人士关注的热点，而从控制视角展开的研究还存在一些不足。鉴于此，落脚于母公司向子公司的知识转移，在将控制机制分成正式控制和非正式控制，并分别选择股权控制和契约控制以及信任控制和文化控制的基础上，文章采用系统动力学的方法，考察了控制机制对母子公司知识转移的影响。依据所构建的系统动力学模型，运用Ｖｅｎｓｉｍ ＰＬｅ软件进行了仿真和灵敏度分析。研究结果表明，正式控制和非正式控制均有利于母公司向子公司的知识转移，且二者存在互补效应。研究结果可以为企业选择合适的控制机制，促进母公司向子公司的知识转移提供建议。
关键词：
控制机制 知识转移 系统动力学
[期刊] 企业管理
[作者]
孙中伟
在知识经济时代,知识已成为企业增长最重要的资源要素。知识观企业理论认为,企业竞争优势来源于其内部知识转移的效率。作为由母公司与众多子公司组成的企业航母,母子公司这一组织形态能够存在与壮大,是因为在这一组织形态利于知识高效率地转移。如何加强对内部知识转移的管理,既降低知识转移成本,又提高
关键词：
母子公司 知识转移
[期刊] 经济管理
[作者]
赵景华 陈思 任荣
跨国公司在华子公司在不确定性环境条件下,母子公司关系出现了新的变化。本文通过回顾、分析相关理论研究和文献,结合跨国公司在华子公司发展的实践,提出了相关假设,并在问卷调查所获数据的基础上,运用SPSS软件对数据进行了统计分析,以验证提出的假设。本文认为,跨国公司在华子公司最受母公司关注的绩效指标为销售收入、利润和市场占有率;在华子公司更多地受子公司内部因素的影响;在华子公司在汇报频率、技术依赖和资金筹措3个方面与母公司关系最为紧密;受控于全球总部的在华子公司在技术上对母公司的依赖程度最高。
关键词：
跨国公司 在华子公司 母子公司关系
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