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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 熊卫  
本文对武汉市外企、民企进行了劳动关系现状和未来稳定性两大维度的问卷调查,结果表明武汉市外企、民企劳动关系既存在突出的共性问题,也存在与所有制和规模差异相关的诸多问题,且劳动关系不和谐企业普遍集中于娱乐、住宿、商务服务等行业。针对上述问题,宏观层面应加大对劳动法律法规的宣传与执行力度、健全工会组织建设、树立劳资互利共赢理念;微观层面应进一步完善劳动合同管理、设计系统化的员工培训体系、建立健全多层次激励体系和企业内员工申诉与劳动争议分级处理机制、注重以企业文化建设为纽带的心理契约管理。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 梁伟军  陈贵华  
实证研究表明,据私营企业劳动者对私营企业劳动关系的和谐程度评价,目前,我国私营企业劳动关系整体上是和谐的;职工是否参与企业重要决策、职工学历层次水平、职工收入水平、企业经营类型与劳动关系显著相关,但呈现出弱相关关系。企业决策权的分享是影响劳动关系和谐的激励因素,劳动者的人力资本水平是影响劳动关系和谐的基本因素,劳动者的收入水平是影响劳动关系和谐的关键因素,企业经营类型是影响劳动关系和谐的结构性因素。构筑和谐稳定的私营企业劳动关系,需要劳动者、企业、政府和民间组织协同努力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 田奇恒,孟传慧  
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 田志龙  蔡希贤  梅龙·戈登  
中国企业劳动力雇用和收入结构及其特点实证研究──对武汉市200多家制造企业的调查分析田志龙,蔡希贤,梅龙·戈登西方国家的企业通常都是纯粹的生产经营实体,很少承担为企业职工提供社会服务的职责。企业的职工主要有三个部分:工人、技术人员和管理人员,职工从企...
[期刊] 中国工业经济  [作者] 卢世琛  张永建  
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 罗明忠  
在企业管理活动中,冲突无处不在,但有破坏性冲突和建设性冲突之分。解决我国民营企业内部劳动关系中的冲突和不和谐问题,必须着眼于调解与开发,采取有效措施化解破坏性冲突,以可行的方法和制度开发良性冲突,构建我国民营企业和谐的劳动关系,推动企业健康发展。
[期刊] 税务研究  [作者] 刘勇  
关于武汉市治理企业欠税的情况与对策□刘勇企业欠税是当前税收工作中存在的一个突出问题。对此,国务院三令五申,国家税务总局多次要求各级税务机关要大力清理欠税,努力做到清理陈欠,避免新欠。武汉市和全国一样,自1994年税制改革以来,税收收入每年大幅度增长,...
[期刊] 涉外税务  [作者] 武汉市国家税务局课题组  郑俊生  刘人英  唐婷  
近年来,我国小微企业发展普遍面临较大的压力和困难,从税收支持小微企业发展的效应来看,有的政策效应不明显,有的政策扶持不到位,有的政策还存在不足。本文调查了湖北省武汉市小微企业发展现状和税收情况,从产业结构调整以及扶持民生的角度,提出了通过税制调整和税收征管制度改革,促进小微企业健康、可持续发展的建议。
[期刊] 涉外税务  [作者] 武汉市地方税务局课题组  余汉芳  肖一意  尹向阳  
本文根据武汉市"走出去"企业的调研结果,分析武汉市"走出去"企业税收征管与服务的状况,并借鉴发达国家对本国"走出去"企业如何加强税收征管和服务的经验,提出了完善"走出去"企业税收政策、征管和服务的建议。
[期刊] 税务研究  [作者] 夏石磅  李仁忠  王德超  周文福  
根据国务院关于完善商业企业增值税政策的决定,湖北省武汉市从1998年7月1日起共有6129户小型商业企业增值税一般纳税人划转为小规模纳税人,占商业企业一般纳税人户数的58%,占全市一般纳税人总户数的36%;有29579户商业企业小规模纳税人(不含个体...
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 袁声莉  毛四方  张昭华  
武汉市国有大中型零售企业营业员管理的调查与思考袁声莉毛四方张昭华(湖北商业高等专科学校430070)为了探索国有大中型零售企业营业员管理的理想模式与发展道路,笔者以武汉市国有大中型零售企业为对象,围绕营业员管理的相关制度、措施、方式、营业员工作心态与...
[期刊] 生态经济  [作者] 南锡康  靳利飞  
为探索生态系统碳固定价值实现方式,在核算市域生态系统二氧化碳固定量与工业企业二氧化碳排放量的基础上,以武汉市为例,运用市场价值法、造林成本法、碳税法、支付意愿法计算工业企业碳补偿支付理论金额。研究表明:不同碳固定价值核算方法计算得出的工业企业碳补偿支付金额存在差异,造林成本法和碳税法测算出的碳补偿支付金额较大,市场价值法和支付意愿测算出碳补偿支付金额相对较小。建议在碳固定价值实现机制运行初期,着重约束工业企业碳排放量,以碳排放权交易制度为主,引导工业企业寻求清洁技术;碳补偿机制运行进入成熟期后,在明确碳固定价值核算方法的基础上,探索碳市场与碳税相融合的制度。
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