- 年份
- 2024(3938)
- 2023(5429)
- 2022(4525)
- 2021(4271)
- 2020(3631)
- 2019(8298)
- 2018(8207)
- 2017(14444)
- 2016(8307)
- 2015(9668)
- 2014(10242)
- 2013(9720)
- 2012(8788)
- 2011(7739)
- 2010(8007)
- 2009(7361)
- 2008(7752)
- 2007(7148)
- 2006(6203)
- 2005(5229)
- 学科
- 济(25714)
- 经济(25678)
- 管理(25617)
- 业(20559)
- 企(18507)
- 企业(18507)
- 财(11168)
- 方法(9511)
- 中国(9059)
- 学(8370)
- 农(8103)
- 务(8019)
- 财务(7980)
- 财务管理(7962)
- 地方(7695)
- 数学(7532)
- 数学方法(7367)
- 企业财务(7360)
- 制(7161)
- 理论(7009)
- 业经(6619)
- 体(6034)
- 教育(5757)
- 和(5350)
- 教学(5230)
- 银(5066)
- 银行(5044)
- 农业(5021)
- 技术(4981)
- 环境(4604)
- 机构
- 学院(112596)
- 大学(109473)
- 管理(39794)
- 研究(38390)
- 济(35391)
- 经济(34190)
- 理学(32916)
- 理学院(32521)
- 管理学(31755)
- 管理学院(31570)
- 中国(29503)
- 科学(25571)
- 京(24768)
- 财(22764)
- 农(21529)
- 所(20631)
- 江(20128)
- 研究所(18103)
- 业大(18071)
- 中心(17991)
- 农业(16797)
- 技术(16712)
- 范(15882)
- 财经(15866)
- 师范(15639)
- 北京(15593)
- 州(15585)
- 省(15336)
- 院(14851)
- 经(14082)
- 基金
- 项目(72653)
- 研究(55038)
- 科学(54753)
- 基金(47094)
- 家(41836)
- 国家(41404)
- 科学基金(34199)
- 省(31779)
- 社会(30559)
- 社会科(28639)
- 社会科学(28630)
- 教育(26738)
- 划(26112)
- 基金项目(24798)
- 编号(24327)
- 自然(22079)
- 自然科(21510)
- 自然科学(21498)
- 成果(21265)
- 自然科学基金(21070)
- 资助(19298)
- 课题(18961)
- 重点(17007)
- 发(15507)
- 年(15194)
- 部(15109)
- 创(14956)
- 项目编号(14775)
- 性(14157)
- 创新(14004)
共检索到184592条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 会计研究
[作者]
王淑霞
本文从我国目前对高级会计人员职业能力的界定入手,通过对试点省市评审正高级会计师情况及对业界人士问卷调查和访谈结果的分析,发现引导正高级会计师能力建设的关键在于围绕正高级会计师的目标定位,设定全国统一的评审标准,建立以实际业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的科学的高级会计人才评价指标体系,由财政部统一领导实施,并把高级会计人才培养与有效使用结合起来,创造高级会计人才公平竞争的环境,引导其能力素质的不断提升和发展。
关键词：
正高级会计师 评价体系 能力建设
[期刊] 财务与会计
[作者]
童春芽 陈蔚 祝红霞
(一)建立评价指标原则以德为先原则。职业道德作为评价"基本素养"、"工作能力与工作业绩"的前置条件,可以采用"负面清单"形式,违反该指标中的任何一项,一票否决取消评审资格。分类设置原则。首先,区分教师、非教师两个系列,并就非教师系列的各类专技人员设置不同的资格审查条件。其次,在行业主管部门单设正高级会计职称指标,单独组织评审。第
关键词：
几点建议 职称评价
[期刊] 会计研究
[作者]
郭永清
高级会计人才的教育培养已经成为一个重要的课题。文章首先分析了我国高级会计人才的现状,认为我国当前缺乏足够的高级会计人才。为了培养高级会计人才,我们需要构建一个合理的高级会计人才培养体系,包括研究制定权威的高级会计人才能力框架,并通过各种渠道按照高级会计人才能力框架来培养高级会计人才。
关键词：
高级会计人才 培养体系 能力框架
[期刊] 财务与会计
[作者]
王晓敏
认真研读高级会计师历年试题是备考高级会计师的有效途径之一。通过认真研读高级会计师历年试题,应试者可以熟悉考试题型和解题思路,明确考察的具体形式和各知识点及考分分布,进而了解命题者的命题思路和命题方向。本文试从试题结构及分值分布、试题类型、命题趋势及特点等方面对高级会计师实务考试的历年试题进行分析,并结
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
李文婷
1994年之前,高级会计师执业资格的取得通过评审方式进行。如果一个会计人员从事了一定年限的会计专业工作,符合学历的要求,有一定的工作水平和实绩,并通过财政部门或企业的评审委员会评审,就可以取得高级会计师职称。之后国家推行了会计
[期刊] 会计研究
[作者]
荆新 胡铁安
本文从会计师职业能力框架出发,探讨会计师职业能力评估以及会计职称制度,再从激励与识别的视角,分析了考评结合取代单一评审制度的优越性,这一优越性部分源自考试与评审两种异质方式的互补,部分源自两者结合的整体效应。笔者认为,职称考评机制的设计过程就是在激励、识别、成本三者的配置集合内进行选择,而在高级会计师资格问题上,考评结合就成为一个最优的结合点。
关键词：
职业能力 考评结合 激励 识别
[期刊] 会计研究
[作者]
刘玉廷
发展市场经济需要高素质的高级会计人才。本文认为 ,高级会计人才应具备一定的政策理论水平 ,会计政策的职业判断能力 ,组织和实施内部控制的能力 ,财务管理的能力 ,综合运用财务会计信息的能力等。当前 ,开展高级会计师资格考试 ,完善会计人员继续教育制度 ,有利于高级会计人才的培养。
关键词：
高级会计人才 职业能力 评价机制
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
陈毓圭 常志安 鲁冰
伴随我国市场经济的发展和改革开放的深入推进，中国注册会计师行业在服务改革开放和国家建设的历史进程中不断成长壮大，形成了行业发展与市场需求良性互动的行业建设十大体系。一、以服务经济社会发展为导向的鉴证服务体系注册会计师行业是我国市场经济发展和市场秩序维护的重要审计监督
[期刊] 当代财经
[作者]
许萍 曲晓辉
高级会计人才缺乏现象十分普遍。我国高级会计人才的能力框架问题始终没有得到很好的研究,这降低了高级会计人才培养效率,也无法满足会计人员职业发展的需要。本文探讨了人才能力与能力框架,评介了目前国际上关于会计人才能力框架的研究方法,研究了会计职业准入要求和社会环境的变化对高层次会计人才能力的要求,并基于中外会计职业现状与发展给出高级会计人才能力的建议框架,最后对我国高级会计人才能力的发展和培养提出若干建议。
关键词：
高级会计人才 能力框架 研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
蒋红
会计是一种运用专门的方法对现代各种经营组织,进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,并提供会计信息的经济管理活动。高质量的会计工作不仅能够正确反映组织经营的效率,还可以为管理者进行预测、决策、控制提供信息支持,同时还是监督者实施
[期刊] 会计之友
[作者]
孙晓燕 王亚茹
随着环境问题日益严重和复杂化,社会各界均期望通过强化审计来控制环境污染的进一步恶化。现有文献大多研究政府环境审计相关理论问题,由于环境资源的公共性特征,往往会采用政府环境审计为主,但是随着环境问题的日益复杂,单纯的政府环境审计已经不再适用现有审计业务的发展,注册会计师环境审计以其自身的优势,正在环境审计中发挥着越来越重要的作用,因此,注册会计师环境审计发展已成为大势所趋。文章从环境审计体系理论框架、环境审计准则体系构建和配套措施等方面进行初步探讨,以深化对注册会计师环境审计的认识,推动注册会计师环境审计的尽快实施。
关键词：
注册会计师 环境信息披露 环境审计体系
[期刊] 会计研究
[作者]
刘明辉
今天是杨纪琬先生100周年诞辰纪念日,此时此刻,我们缅怀杨老为新中国会计、审计事业建立的历史功勋,追思和学习他为党和人民事业不懈奋斗的崇高品德和风范,深受感动、深受鼓舞、深受启发。我有幸从1994年开始加入独立审计准则组,并一直参与审计准则的起草、讨论和修订完善工作,在第一批审计准则制定发布的过程中与杨老有过较多的接触,受益良多。这里,我谨就杨老在中国注册会计师独立审计准则建设中所做的贡献做一简单回顾。我认为,杨老在中国注册会计师独立审计准则体系
[期刊] 会计研究
[作者]
龙小海 黄登仕 朱庆芬 覃东 徐融
本文运用博弈分析方法 ,针对目前不同的注册会计师选择权关联关系对其独立性的影响 ,构建了不同的会计监管博弈模型 ,分析比较了各种模型的结构特征及其现实背景 ,提出了具有最优会计监管效果的路径选择。通过对模型的分析和现实的考察 ,本文对建立“三位一体”会计监管体系提出相应政策建议。
关键词：
会计 监管 关联 博弈
[期刊] 会计之友
[作者]
董淑兰 杨延华
随着经济全球化进程的加快,企业竞争不断加剧,高级会计人员的职业胜任能力水平直接影响企业竞争力水平。文章通过构建会计人员职业胜任能力评价体系,采用调查问卷方式对高级会计人员职业胜任能力现状数据进行分析,得出个性特征是体现会计人员职业胜任能力的核心因素,为了提升会计人员整体职业胜任能力水平,应该健全会计人员继续教育评价体系,对会计人员继续教育阶段能力的考核应以提升其职业胜任能力为主。
关键词：
职业胜任能力 因子分析 会计人员
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
