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[期刊] 经济研究参考
[作者]
崔惠玉 张嘉洋
在全面减税降费的大环境下,近年来国务院对企业养老保险费率进行多次下调。本文在理论分析的基础上,基于2013～2017年各省份微观及宏观经济数据,利用各省份城镇养老保险参保人数构建衡量指标,实证分析了各省份企业养老费率降低对各省份平均工资的影响。回归结果表明,企业养老保险费率降低可以显著增加各省份平均工资。本文还发现,相比于中西部省份和低人口迁移率省份,在东部发达省份和高迁移率省份企业养老保险费率降低对各省份平均工资的影响更加显著。
关键词：
企业养老保险费率 平均工资 减税降费
[期刊] 统计与决策
[作者]
张新敬 宋世斌
通过数理分析和精算理论研究各个支柱的养老金替代率。基础养老金替代率会随着收入升高而降低;个人账户的养老金替代率随缴费年限的增加而升高;运用企业年金去弥补个人养老金缺口是比较合适和有效的手段。因此企业可以根据自身的经济状况制定不同的年金方案,以补充社会基本养老保险的不足。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘海宁
近年来,企业缴费负担过重成为我国城镇职工基本养老保险制度深化改革的焦点问题。以理论分析和模拟测算相结合,探索减轻企业基本养老保险缴费负担的量化依据和实现途径发现,若以基本养老金替代率稳定和国家制度负担不进一步加重为约束,将企业缴费率降低2%左右是可期望的合意目标。这一目标在近期内可以通过综合提高就业者制度参与率以及参保者养老金遵缴率,并辅以延迟退休政策调整得以实现。而在中远期,人口生育开放政策合并延迟退休政策的实施可以在老龄化高峰期有效维持企业相对较低的基本养老保险缴费率而不损害参保者养老金福利或增加国家制度负担。
[期刊] 统计研究
[作者]
杨再贵
本文在一般均衡框架内、用OLG模型分析企业职工基本养老保险制度,考察个人账户养老金替代率、社会统筹养老金替代率和人口增长率对资本劳动比、社会统筹养老金、个人账户养老金、工作期消费、退休期消费和效用的影响,求解最优的社会统筹养老金替代率。该最优替代率取决于人口增长率、个人折现率、社会折现率和资本的收入份额。模拟显示:提高个人账户养老金替代率、降低社会统筹养老金替代率和严格执行计划生育政策利多于弊;最优的社会统筹养老金替代率应随人口增长率下降而适当调低。
关键词：
养老金替代率 人口增长率 交叠世代模型
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
袁璐璐 罗楚亮
减税降费是帮助企业减负纾困、稳岗促就业的重要举措，也是落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要措施。本文采用2007～2011年全国税收调查数据，考察了养老保险费率改变对企业“创造-破坏”就业调整的影响。研究发现，养老保险费率通过“降低就业创造”和“加剧就业破坏”两个途径显著降低了企业就业净增长，该效应在低生产率、高劳动密集度以及城市社保征缴力度更强的企业中更明显。机制分析表明，面对养老保险费率增加，企业会减少总产出、购入更多生产经营用机器设备并将服务活动外包，进而减少劳动力使用。进一步分析发现，养老保险费率改变主要影响中型企业和小微企业就业调整，并存在非对称性，费率增加会加剧小微企业就业破坏，费率下降会促进大型、中型和小微企业就业创造。此外，养老保险费率改变同时影响企业就业集约边际调整和扩展边际调整，并与生产率密切相关，低生产率企业面对费率增加不仅集约边际上就业创造更少、就业破坏更多，而且扩展边际上退出市场概率更高、进入市场概率更低。最后，养老保险费率增加主要促进不同行业企业之间的就业调整，劳动力更多跨行业跨企业流动，劳动力净流出行业也由劳动密集型转向资本密集型和技术密集型。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
梁宝柱
正确认识和处理好保险企业内部几个重要关系问题已是当务之急。这主要包括保险企业内控机制与适应市场、两核管理“集权”与“分权”、年度经营效益与可持续发展以及高中级管理者和老中青的关系等。
关键词：
保险企业 市场 内控机制 关系 经营效益
[期刊] 财贸研究
[作者]
周心怡 邓龙真 龚锋
构建一个包含"统账结合"养老金制度的跨期迭代模型,基于联合国人口预测数据模拟老龄化对2020—2100年中国基本养老金替代率的影响,并考察为维持59.2%的目标替代率应如何调整企业和个人的基本养老金缴费率。结果显示:人口老龄化将导致替代率大幅度降低;为维持目标替代率水平,需要大幅度提升缴费率;实施延迟退休能够显著降低为确保目标替代率而不得不提高的缴费率。有鉴于此,中国应综合实施延迟退休、调整缴费率的联动政策,在控制缴费负担、减少效率损失的基础上实现目标替代率,确保基本养老保险体系的养老保障质量。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
谢勇 项军烽
降低企业养老保险费率是“减税降费”政策的重要一环。我国于2019年推出了《降低社会保险费率综合方案》的政策，故使用2014—2022年A股上市公司数据，通过双重差分模型检验该政策的实施对企业雇佣规模所产生的影响。研究发现，此次降费政策总体上对企业的雇佣规模存在显著的正向影响，使企业的雇佣规模增加2.6%,该结果在经过一系列稳健性检验过后依然成立。此外，本次降费的政策效果呈现出显著的企业异质性，更有利于制造业企业以及非国有企业雇佣规模的扩大。有关影响机制的分析显示，养老保险降费政策主要通过现金流效应以及要素替代效应影响企业的雇佣规模。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
武玲玲 周凤珍
在供给侧结构性改革中,降低企业社会保险尤其是养老保险缴费负担是其重要举措之一。目前中国养老保险制度规定企业承担的费率较高,不利于企业自身的发展以及国际竞争力的提升。研究发现,虽然制度规定企业承担的名义费率偏高,但其实际缴费率并不高,大约为10%～15%。为促进经济发展和养老保障制度健康运行,从费率改革的简化性、平稳性和公平性出发,企业的养老保险制度费率应降为12%较为合适。这样,不仅可以保证降费不减制度收入、降费不减职工待遇的基本改革目标得以实现,确保供给侧结构性改革的顺利进行,而且可以形成企业成本降低的长效机制。
[期刊] 世界经济
[作者]
彭浩然 邱桓沛 朱传奇 李昂
本文通过构建一个世代交迭模型,考虑公共教育与现收现付养老保险之间蕴含的代际转移关系对物质资本和人力资本积累的影响,研究了公共教育税率和养老保险缴费率对经济增长和养老金替代率的影响,并结合中国实际情况,进行了数值模拟和稳健性分析。本文发现:公共教育税率与养老保险缴费率之间存在一个最优组合,可以同时实现经济增长和提高养老金替代率;提高养老保险缴费率会对经济增长产生不利影响,而养老保险缴费率与养老金替代率之间呈现明显的倒U型关系。数值模拟结果表明:在目前条件下,中国政府只有在降低养老保险缴费率的同时,加大公共教育投资,才有可能实现促进经济增长和维持养老金替代率不变两大目标。
[期刊] 保险研究
[作者]
李珍 王海东
文章辨析了不同替代率的含义。认为基本养老保险采用社会平均工资替代率并将60%的替代率定为保基本是合理的。认为"保基本"应该是为基本需求提供保障,并指出基本养老保险运行十余年,替代率快速下降,早已下降到制度设定的60%以下,且下降趋势不变,由此引起退休金对退休人员"保基本"功能的削弱和在职人员对退休生活的不安。
关键词：
基本养老保险 替代率 保障水平 政策目标
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
徐颖
退休职工的基本养老保险替代率随退休时间的延长而递减,降低了老年人的退休生活水平,为保证老年人得到相对公平和稳定的养老保障,养老金替代率必须进行适时调整。该文研究表明:养老金替代率的指数化调整是一种较好的适时调整手段,而且按物价指数调整替代率有利于保持养老保险基金的长期收支平衡;指数化调整所需要的成本,主要由社会统筹账户承担;为实现社会公平,可以针对不同的收入阶层实行歧视性的调整政策。
关键词：
基本养老保险 替代率 指数化
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