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年份: 2024(2741); 2023(4012); 2022(3372); 2021(3277); 2020(2779); 2019(6114); 2018(6549); 2017(11466); 2016(6709); 2015(7943); 2014(8309); 2013(7748); 2012(7618); 2011(7150); 2010(7190); 2009(6755); 2008(6842); 2007(6538); 2006(6046); 2005(5611)

作者: 王(21462); 张(17652); 李(17569); 刘(16901); 陈(11311); 杨(8489); 晓(8312); 赵(7009); 周(6919); 华(6681); 吴(6251); 文(5956); 林(5750); 明(5711); 丽(5599); 志(5561); 徐(5263); 黄(5253); 伟(5247); 孙(5225); 平(4816); 玉(4407); 红(4374); 军(4311); 朱(4144); 建(3962); 郭(3918); 胡(3853); 梅(3832); 春(3779)

学科: 济(19006); 经济(18963); 管理(18507); 业(12900); 企(10995); 企业(10995); 图书(10307); 书馆(9784); 图书馆(9784); 学(9345); 中国(7950); 工作(7279); 制(7013); 方法(6473); 体(6218); 农(6124); 理论(5840); 财(5691); 教育(4830); 数学(4809); 和(4698); 数学方法(4634); 银(4597); 银行(4578); 行(4475); 地方(4472); 融(4301); 金融(4294); 业经(4243); 读者(3973)

机构: 大学(98029); 学院(93112); 研究(33481); 管理(31445); 济(28093); 经济(26980); 中国(26039); 理学(25068); 理学院(24674); 管理学(23923); 管理学院(23711); 科学(22881); 京(22534); 图书(21124); 书馆(20604); 图书馆(20598); 农(19345); 所(18229); 江(17271); 研究所(16439); 中心(15959); 范(15607); 师范(15377); 农业(15327); 业大(15279); 财(15263); 州(14625); 北京(14321); 技术(13535); 省(12394)

基金: 项目(57130); 研究(42666); 科学(42037); 基金(37871); 家(33682); 国家(33362); 科学基金(26761); 社会(23687); 省(22822); 社会科(22121); 社会科学(22115); 编号(20631); 成果(19994); 教育(19571); 基金项目(19438); 划(19215); 自然(16720); 自然科(16342); 自然科学(16334); 自然科学基金(16002); 资助(15710); 项目编号(13711); 课题(13378); 重点(12534); 一(12393); 年(11646); 发(11589); 部(11449); 体(11414); 研究成果(11364)

期刊: 济(37250); 经济(37250); 图书(28809); 研究(26364); 中国(25328); 书馆(23242); 图书馆(23242); 学报(22573); 农(17935); 大学(15971); 教育(15684); 科学(14803); 学学(12820); 财(12806); 农业(11817); 管理(11501); 坛(8585); 论坛(8585); 技术(8461); 情报(8376); 融(8257); 金融(8257); 业经(6005); 业(5975); 版(5809); 财经(5804); 业大(5416); 经济研究(5330); 经(5087); 图书馆学(4884)

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正确对待图书馆中的非正式群体

[期刊] 图书馆杂志 [作者] 卢盛华

1 图书馆非正式群体形成原因及特点非正式群体又称友伴群体,是由于员工间交往活动的心理需要,相同兴趣的爱好和价值观念的相同取向,彼此间情投意合而自发形成的小团体。在图书馆这个正式群体中,一般都存在若干个非正式的小群体,它们的存在,在很大程度上影响着图书馆的集体利益,给员工的身心和工作带来不可忽视的影响。

关键词：非正式群体友伴群体集体利益交往活动思想教育分清是非思想意识合作型组织工作转化性

论现代管理中的非正式群体的作用

[期刊] 管理现代化 [作者] 马凌

论现代管理中的非正式群体的作用马凌在推行现代企业制度，转换企业机制的过程中，如何正确诱导组织所期望的行为，最大限度地挖掘组织中的人力资源潜力，充分发挥组织成员的积极性和主观能动性，增强组织的凝聚力，向心力和竞争力．已日益成为现代管理者极为关注的问题。...

关键词：现代管理非正式群体现代企业制度人力资源权力因素负向影响人群关系理论重庆邮电学院传统管理信息沟通渠道

论企业青年非正式群体

[期刊] 华东经济管理 [作者] 屠家惠

企业职工的教育、引导和管理工作,我们主要是依靠企业党、政、工、团各级正式群体组织的领导和影响来进行的。随着改革开放的扩大,我国政治、经济、文化、社会生活等方面出现了深刻变化,企业中除正式群体外,其他非正式群体,尤其是青年非正式群体的数量和类型在不断增多。影响力、号召力和作用力也在不断扩大。因此,如何正确认识青年非正式群体的作用,切实加强青年非正式群体的引导和管理,已成为我们适应形势变化需要,更好地拓展企业管理工作途径的一个重要课题。一、企业青年非正式群体形成的背景

关键词：非正式群体情感型人生观教育人际交往自我意识精神教育群体活动社会角色目标教育社会化过程

大学生非正式群体的调查与分析

[期刊] 中国职业技术教育 [作者] 牟德刚潘从义

学生非正式群体对学校教育管理起着积极或消极的作用。本文对大学生非正式群体的状况进行了调查研究,并在此基础上探讨了对学生非正式群体的教育与管理问题。

关键词：高校非正式群体调查研究教育管理

大学生非正式群体的分类管理研究

[期刊] 中国成人教育 [作者] 陈涛崔德明

当前,名目繁多、形式多样的各种大学生非正式群体在全国各类高校中逐渐兴起并蓬勃发展。正确认识和把握大学生非正式群体的定义、类型、特点、形成的原因及产生的影响,在此基础上提出对大学生非正式群体进行分类管理的基本原则及主要策略,对我们做好大学生思想政治工作有着十分重要的现实意义。文章对大学生非正式群体进行研究,旨在达到有效教育及管理的目的。

关键词：大学生非正式群体分类管理研究

论大学生非正式群体的功能及其价值开发

[期刊] 华东经济管理 [作者] 祖权

论大学生非正式群体的功能及其价值开发□祖权自１９３２年著名的霍桑实验结束以来，行为科学界根据群体的构成原则和构成方式，将群体分为正式群体与非正式群体。所谓正式群体是指为了达到与组织任务有明确关系的特定目标，以及执行组织的特定工作而产生的，其组织形式、...

关键词：非正式群体组织任务执行组织特定工作霍桑实验行为规范精神需求教育目标大学新生构成原则

在校未成年学生非正式群体问题的研究

[期刊] 教育科学 [作者] 林岳新

本文通过对潮汕地区在校未成年学生非正式群体的调查,对在校未成年学生非正式群体背景资料及特征的分析,阐明和论述在校未成年学生非正式群体的原因,并提出教育和管理的对策。

关键词：未成年学生非正式群体教育管理

大学生非正式群体核心人物领导力研究:特征、成因、影响与引导

[期刊] 经济研究参考 [作者] 孟雪

大学生非正式群体是指在大学生群体中由学生自发组织的,具有共同宗旨或共同爱好的,能够不断适应新环境、不断重组的群体组织。这类组织不要求有权力机构承认或批准,也不要求有固定的规章制度和人员编制。①核心人物是指组织中具有较大影响力的成员,既可

关键词：非正式群体领导行为人格因素核心领导人格健全人员编制人际交往能力组织能力怀疑性乐群性

网络环境下大学生非正式群体特征与干预对策研究

[期刊] 中国成人教育 [作者] 赵伟陈迎春王军云

随着互联网在全世界范围内的应用,网络在日常生活中对人们的影响越来越深。而作为大学生非正式群体是网络使用和服务的主要对象,对其进行研究对于高校教育和管理有着非常重要的意义。本文在分析大学生非正式群体特征的基础上,找出其在高校教育中存在的问题,并提出在下一步高校管理中对这一群体所应采取的可行的对策建议。

关键词：网络环境大学生非正式群体

发挥非正式群体作用加强和改进思想政治工作

[期刊] 中国高教研究 [作者] 巫春华

自然性影响力是非正式群体的运作机制,非正式群体的自然性影响力的作用有利于思想政治工作的开展,要充分发挥非正式群体的自然性影响力的作用,思想政治工作才能取得更大的实效。

关键词：非正式群体思想政治工作自然性影响力途径

正确对待员工的需求

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 宋本江

员工的需求问题是多数企业容易忽视的问题,它往往会导致员工思想情绪不稳定,能直接影响员工的工作态度与行为,从而影响员工绩效和企业绩效。员工的需求企业未必都要满足,本文基于这一观点,通过分析中小企业员工的需求,深刻剖析需求产生的原因,同时分析员工需求得不到满足将导致的结果,并提出正确对待与处理员工需求的策略。

关键词：中小企业员工需求

图书馆非正式员工及其管理

[期刊] 中国图书馆学报 [作者] 王国庄

按来源渠道划分,图书馆非正式员工可分为5类。他们具有流动性强、就业原因复杂、知识能力、学科背景相差较大、职业发展潜力较小等特点。雇佣非正式员工,对于改善图书馆人员构成及用人机制具有促进作用。对非正式员工的管理,要从调整人力资源战略、合理规划人员配置、实现人力资源一体化、开展科学考评、实行激励机制等方面着手,多做工作。参考文献8。

关键词：图书馆员非正式员工人力资源管理图书馆管理