- 年份
- 2024(4062)
- 2023(5159)
- 2022(4314)
- 2021(4094)
- 2020(3349)
- 2019(7320)
- 2018(7371)
- 2017(13263)
- 2016(6779)
- 2015(7264)
- 2014(6576)
- 2013(6274)
- 2012(5586)
- 2011(5152)
- 2010(5296)
- 2009(4676)
- 2008(4557)
- 2007(4246)
- 2006(3652)
- 2005(3048)
- 学科
- 业(28260)
- 管理(27762)
- 企(25172)
- 企业(25172)
- 济(20831)
- 经济(20814)
- 技术(15314)
- 技术管理(12439)
- 农(9973)
- 方法(7898)
- 业经(7209)
- 贸(6863)
- 贸易(6856)
- 易(6734)
- 中国(6718)
- 理论(6206)
- 数学(5701)
- 数学方法(5588)
- 划(5124)
- 产品(5023)
- 财(5002)
- 策(4866)
- 制(4795)
- 学(4645)
- 农业(4436)
- 市场(4432)
- 银(4347)
- 银行(4342)
- 行(4189)
- 产业(4138)
- 机构
- 学院(88701)
- 大学(86463)
- 管理(40528)
- 济(36402)
- 经济(35709)
- 理学(34817)
- 理学院(34532)
- 管理学(34148)
- 管理学院(33955)
- 研究(25150)
- 中国(19674)
- 京(17329)
- 财(15299)
- 江(14258)
- 科学(14040)
- 中心(12669)
- 财经(11951)
- 州(11500)
- 业大(11131)
- 商学(11112)
- 商学院(10986)
- 所(10933)
- 范(10897)
- 经(10809)
- 师范(10798)
- 农(10760)
- 技术(10602)
- 北京(10574)
- 经济管理(10422)
- 经济学(10010)
- 基金
- 项目(60135)
- 科学(49598)
- 研究(47980)
- 基金(43159)
- 家(36516)
- 国家(36179)
- 科学基金(33114)
- 社会(30899)
- 社会科(29429)
- 社会科学(29423)
- 省(25670)
- 基金项目(23154)
- 教育(22147)
- 自然(20270)
- 创(20190)
- 划(20087)
- 编号(20073)
- 自然科(19940)
- 自然科学(19937)
- 自然科学基金(19651)
- 创新(17617)
- 成果(15856)
- 资助(15461)
- 业(13491)
- 课题(13421)
- 项目编号(13064)
- 新(12912)
- 发(12870)
- 重点(12850)
- 国家社会(12746)
共检索到135748条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经论丛
[作者]
戴维奇 李强
基于正式、非正式搜索的视角，以２１７家浙江中小型制造企业为样本，研究外部知识搜索对产品创新绩效的影响机制。实证结果表明：正式和非正式搜索对产品创新绩效均具有显著的正向影响，而知识缄默性正向调节正式搜索和产品创新绩效之间的正向关系，负向调节非正式搜索与产品创新绩效之间的正向关系；技术复杂性负向调节非正式搜索与产品创新之间的关系。上述发现确认了外部知识搜索在中小企业创新活动中的重要作用，同时也从知识属性角度识别了影响外部知识搜索效能的重要情境条件。
[期刊] 管理评论
[作者]
周飞 林春培 孙锐
对领导者道德规范方面的研究被认为是理解领导力的基础。道德型领导强调领导者在决策、行动、影响他人的过程中如何使用其社会权力,从而在组织内引导员工从事符合道德规范的工作行为。从员工内部动机理论和管理者内部促进者视角,本文提出道德型领导通过影响员工组织内的非正式共享行为,进而提升整个组织的创新氛围和组织管理创新水平。通过实证研究发现:道德型领导对基于个人利益驱动的员工非正式知识共享行为影响不显著,而对基于组织利益驱动的员工非正式知识共享行为和组织管理创新影响显著成立。此外,本文还发现员工非正式知识共享行为对组织管理创新的影响也显著成立,组织利益驱动的知识共享在道德领导与管理创新之间存在的部分中介作用...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郭靖 石梦悦 姜璇
跨界搜索在知识经济时代对新创企业实现颠覆性创新至关重要，有助于打破资源和技术束缚，获取外部创新知识，应对市场变化，从而推动企业的创新成长。本文基于组织搜索理论和知识管理理论，从技术和市场维度探讨新创企业非正式搜索对颠覆性创新的影响机制。用SPSS 27.0和AMOS 28.0对519份样本进行实证检验。研究发现技术知识非正式搜索和市场知识非正式搜索均对颠覆性创新具有促进作用。同时，知识重构在跨界搜索与颠覆性创新之间起到了中介作用，而数字技术应用则进一步强化了跨界搜索对知识重构的促进效果。根据结论，本文为企业总结出管理启示：在跨界搜索过程中，企业应综合运用多种搜索方式，并重视内外部知识的有效管理；同时，借助数字技术提升知识重构能力，为颠覆性创新提供有力支持。这些发现对于新创企业探索有效的创新路径、实现持续发展具有重要的战略意义和现实意义。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李柏洲 赵健宇 苏屹
在建立团队知识共享意愿、非正式隐性知识交流与知识创造之间关系的理论模型的基础上,采用结构方程模型对3个潜变量间的相互关系进行实证分析。实证结果表明:团队知识共享意愿分别与知识社会化、知识外显化、知识组合化和知识内隐化呈正相关关系,团队知识共享意愿对知识社会化的正向促进作用最明显;团队知识共享意愿分别与非正式隐性知识面对面交流、非正式隐性知识虚拟对话交流之间呈正相关关系,团队知识共享意愿对非正式隐性知识面对面交流的正向促进作用更为显著;非正式隐性知识交流的两个方式分别是团队知识共享意愿与知识创造4个流程的中介变量。
[期刊] 软科学
[作者]
周海华 王双龙
探讨了正式与非正式的环境规制对企业绿色创新的影响机制并进行比较。研究结果发现，正式环境规制与非正式环境规制对企业绿色创新均具有显著的影响作用；企业宽裕资源对政府正式规制与绿色创新之间的关系具有正向调节效应，而对非正式的环境规制与绿色创新之间的关系不具有调节效应。此外，组织知识惯性对正式与非正式的环境规制与绿色创新之间的关系均具有负向调节效果。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王舒阳 魏泽龙 宋茜 谢排科
基于开放创新理论,研究分析了知识搜索宽度和知识搜索深度对突破式创新的影响,并探讨了模块创新策略和架构创新策略的调节作用。基于206家中国企业数据检验发现,尽管搜索宽度和搜索深度均正向促进突破式创新,然而两种搜索方式还需匹配企业自身的产品创新策略。研究还发现:模块创新策略增强了搜索深度的促进作用,但削弱了搜索宽度的作用;架构创新策略增强了搜索宽度的促进作用,但削弱了搜索深度的作用。
关键词：
知识搜索 突破式创新 架构策略 模块策略
[期刊] 图书情报工作
[作者]
原欣伟 伊景冰 邵江东
正式与非正式知识共享的协调和平衡有利于组织知识创新能力的提高。然而,许多企业在管理二者时常陷入非此即彼的二元悖论之中,使知识共享潜力难以充分发挥。在复杂性成因分析基础上,基于复杂适应系统视角提出解决上述悖论的一种对策:即在调控对象上以情境因素为主,在管理策略上以"适应、调整和变革"为主,有效缩小两种知识共享模式的情境距离,加速二者互动和融合。最后,提供案例予以佐证。
[期刊] 软科学
[作者]
王涛 潘施茹 石琳娜 曾婷
基于社会网络理论和资源编排理论，构建“非正式治理—网络能力—知识流动”研究框架，利用问卷数据，运用PLS-SEM和fsQCA方法检验非正式治理对知识流动的影响路径。结果显示：非正式治理正向影响知识流动；网络能力在其中发挥中介作用。信任、声誉、合作文化、联合制裁四种非正式治理手段和网络能力可形成三个实现高效知识流动的组态，其中两个呈“关系主导型”，一个呈“关系能力协同型”，可形成两个导致非高效知识流动的组态，均为“意愿和能力不足型”。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李由 刘智
私募基金在我国的存在与发展 ,是中国非正式金融制度创新的结果 ,也是当前非正式金融活动中的一个重要问题。作者通过对私募基金在我国的发展现状和对证券市场发展作用的论述 ,认为在市场环境条件更加成熟的时候 ,私募基金将成为我国证券投资基金市场的重要力量 ,它将推动我国证券投资基金市场向纵深与更高层次发展。
关键词：
非正式金融 私募基金 资本市场 发展
[期刊] 管理评论
[作者]
邓传军 刘智强 王凤娟
组织中地位与员工创新行为一直是学术界关注的焦点,但是研究结果存在较大的不一致性。通过把创新行为区分为思想阶段的提出想法和应用阶段的推展/实施想法,本研究率先检验了非正式地位与错误管理文化对员工创新行为分段式选择的影响。研究结果发现:(1)非正式地位水平正向影响推展/实施想法;(2)组织错误管理文化调节非正式地位与员工创新行为选择间关系,具体而言,在高错误管理文化下,非正式地位越低,员工提出想法与推展/实施想法均增加得越明显,而非正式地位越高,员工提出想法与推展/实施想法均增加得越不明显;在低错误管理文化下
关键词：
非正式地位 创新行为 错误管理文化
[期刊] 管理评论
[作者]
邓传军 刘智强 王凤娟
组织中地位与员工创新行为一直是学术界关注的焦点,但是研究结果存在较大的不一致性。通过把创新行为区分为思想阶段的提出想法和应用阶段的推展/实施想法,本研究率先检验了非正式地位与错误管理文化对员工创新行为分段式选择的影响。研究结果发现:(1)非正式地位水平正向影响推展/实施想法;(2)组织错误管理文化调节非正式地位与员工创新行为选择间关系,具体而言,在高错误管理文化下,非正式地位越低,员工提出想法与推展/实施想法均增加得越明显,而非正式地位越高,员工提出想法与推展/实施想法均增加得越不明显;在低错误管理文化下,高和低地位员工在提出想法与推展/实施想法方面均呈下降趋势,但是比较而言,非正式地位水平越低下降幅度越大,因此,在错误文化影响下,整体上高地位个体在创新行为选择的变化相对较小,而低地位个体在创新行为选择的变化相对较大。研究一定程度上证实了员工在创新行为问题上的分段式选择假设。
关键词：
非正式地位 创新行为 错误管理文化
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李晓翔 霍国庆
搜索可以带来新知识,进而促进创新,搜索过度又可能起相反作用。本文从深度维度证实搜索和产品创新间存在倒U型关系,但尚未发现扩大搜索范围有害创新的证据。本文同时证实,搜索效果受情境影响,离心力在增加创新产出的同时,使大范围搜索变得更有效,而向心力的增大则可以强化搜索深度的影响。这些结论在拓展和推进搜索理论研究的同时,还可以为企业根据自身能力选择并实施搜索行为提供实践指导。
[期刊] 经济经纬
[作者]
马雪峰
增强民营企业的技术创新能力对化解民营经济发展瓶颈非常重要。民营企业在技术创新方面有其特有的优劣势,在高科技迅速发展的新形势下,民营企业要克服对技术创新"神秘化"、"专家化"的错觉,善于根据自身特点进行有效技术创新。观念、企业文化、企业家精神等非正式制度对企业成功创新有着重要的意义。
关键词：
民营企业 优劣势 非正式制度
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
杜威漩
农业可持续发展所面临的问题,既是技术性问题,更是制度性问题;不仅需要通过技术进步和创新来逐步消除,更需要通过制度创新与完善加以解决。狭隘的人类中心主义发展观、功利主义与实用主义利益观、传统的资源价值观、传统的人口生育观等非正式制度,都在不同程度上成为农业可持续发展的障碍,进而成为制约农业可持续发展的制度性根源。对这些非正式制度加以创新和完善,是目前推进农业可持续发展的重要制度性举措。
关键词：
农业可持续发展 非正式制度 创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
