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[期刊] 现代管理科学  [作者] 贾晓薇  骆珣  
文章在调研欧美发达国家科研机构转制经验的基础上,总结了英美俄葡等欧美国家科研院所企业化转制模式,并对其进行比较分析,以期为完善中国转制科研院所的后续改革提供借鉴和参考。
[期刊] 教育与职业  [作者] 杨策  
欧美现代高校历经数百年的发展,已经形成了系统、科学的管理体制,且取得了十分显著的成绩。纵览、借鉴其教学管理模式,在一定程度上,可以启发我国高校教学管理制度的改革,推动我国高校教育的发展。
[期刊] 中国软科学  [作者] 徐冠华  
我想就如何贯彻经国务院批准的10个国家局所属242个科研机构的转制方案,谈几点意见。一、深化科技体制改革的必要性和紧迫性改革开放以来,我国经济连续十几年高速增长,创造了举世瞩目的经济发展奇迹。我国的科学技术进步在这一时期也取得了重大进展,解决了国民经...
[期刊] 商业经济研究  [作者] 王丽青  邹柏松  
城镇化水平是衡量一个国家发展进程的重要指标,我国的城镇化建设正进入一个全新的发展阶段。本文通过对欧美等发达国家城镇化发展模式的分析,尤其是其城镇化过程中投融资模式的解读,总结出欧美等发达国家在城镇化发展中的一些经验,为我国下一阶段的城镇化发展提供可以借鉴的方式方法。我国的城镇化较之发达国家存在着明显的时间上的落后,故本文还重点分析了发达国家城镇化发展过程中的几个关键的转折点,避免在我国的城镇化发展过程中重蹈发达国家覆辙。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 王丽青  邹柏松  
城镇化水平是衡量一个国家发展进程的重要指标,我国的城镇化建设正进入一个全新的发展阶段。本文通过对欧美等发达国家城镇化发展模式的分析,尤其是其城镇化过程中投融资模式的解读,总结出欧美等发达国家在城镇化发展中的一些经验,为我国下一阶段的城镇化发展提供可以借鉴的方式方法。我国的城镇化较之发达国家存在着明显的时间上的落后,故本文还重点分析了发达国家城镇化发展过程中的几个关键的转折点,避免在我国的城镇化发展过程中重蹈发达国家覆辙。
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 解宗方  李继军  
指出了影响农业科研院所企业化转制的问题 :体制、技术、市场、知识产权、资金和人才。提出了更新观念 ,开启创新智力 ;完善政策 ,增强创新推力 ;重塑主体 ,增强创新活力 ;科学管理 ,强化创新动力 ;发挥优势 ,增强创新能力 ;渐进多元 ,增强适应能力的对策措施。
[期刊] 技术经济  [作者] 高锁文  赵卫民  
将熵值模糊综合评价方法和分级分类绩效评价指标体系构建方法相结合,对企业化转制后的航天科研院所员工进行绩效评价。有效解决了航天科研院所员工绩效评价的多样性、专业性、复杂性等问题,有助于加快企业化转制后的航天科研院所现代企业制度建设。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵勇  黄攸立  
本文从管理理念、激励机制、评价体系、能进能出的人才流动机制 ,员工培训学习 ,改变组织结构 ,进行管理创新等几方面 ,对安徽省省属科研院所企业化转制后的人力资源管理方法进行阐述。
[期刊] 财政研究  [作者] 张晋武  
20世纪60年代以来,随着社会日益强调了解、掌握财政收支变动长期趋势的重要性,一些欧美发达国家开始突破传统财政预算方式的年度限制,在年度预算之外再编制多年期预算,或直接改造原来的年度预算为多年期预算。此后,多年期预算在世界范围内广为接受,相继成为许多发达国家和发展中国家财政预算改革的一致举措。本文拟概要介绍和总结欧美发达国家实行多年期预算的情况与经验,并对如何鉴此推动我国的财政预算改革和进一步改进我国业已开始编制的中长期财政计划略述一些意向性意见。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 马佳妮  
留学生教育是高等教育国际化的重要组成部分。欧美发达国家已经充分认识到留学生教育的重要意义,明确将接收留学生作为国家战略,在长期的留学生教育发展进程中,积累了许多经验,但同时也存在不少问题。与欧美发达国家这些留学生教育的"先行者"相比,我国来华留学生事业正在起步过程中,我们可以借助"后发优势",充分借鉴欧美发达国家留学生教育的经验,同时避免其留学生教育存在的不足。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 魏宜瑞  
本文在调研的基础上对转制科研机构企业化发展的主要模式进行了初步探讨。
[期刊] 改革与战略  [作者] 朱艳艳  
人力资源管理水平将会对某一国家或地区的经济发展产生重要影响。欧美发达国家在长期发展经济过程中积累了很多人力资源管理经验,这对我国人力资源管理者职业化有着一定借鉴作用。文章深入分析欧美发达国家人力资源管理者职业化发展现状及主要内容,主要包括职业资格认证制度、职业化教育体系、人资管理者的市场配置及人力资源管理协会。文章提出对中国的借鉴:充分发挥政府作用,确保协会在职业化道路上的应有地位、建立健全从业者的准入与退出机制和提高人力资源管理者、从业者职业化教育系统的建设水平三大改进措施。
[期刊] 改革与战略  [作者] 朱艳艳  
人力资源管理水平将会对某一国家或地区的经济发展产生重要影响。欧美发达国家在长期发展经济过程中积累了很多人力资源管理经验,这对我国人力资源管理者职业化有着一定借鉴作用。文章深入分析欧美发达国家人力资源管理者职业化发展现状及主要内容,主要包括职业资格认证制度、职业化教育体系、人资管理者的市场配置及人力资源管理协会。文章提出对中国的借鉴:充分发挥政府作用,确保协会在职业化道路上的应有地位、建立健全从业者的准入与退出机制和提高人力资源管理者、从业者职业化教育系统的建设水平三大改进措施。
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