- 年份
- 2024(5751)
- 2023(7797)
- 2022(6238)
- 2021(5692)
- 2020(4929)
- 2019(10897)
- 2018(10719)
- 2017(20390)
- 2016(10960)
- 2015(12482)
- 2014(12323)
- 2013(12459)
- 2012(10879)
- 2011(9263)
- 2010(9566)
- 2009(9450)
- 2008(9896)
- 2007(9326)
- 2006(8474)
- 2005(8104)
- 学科
- 业(76514)
- 企(72709)
- 企业(72709)
- 管理(61259)
- 济(48903)
- 经济(48835)
- 业经(24830)
- 财(23250)
- 方法(21011)
- 务(19968)
- 财务(19937)
- 财务管理(19914)
- 农(19664)
- 企业财务(18880)
- 农业(15641)
- 技术(15105)
- 策(13316)
- 数学(13116)
- 数学方法(13047)
- 制(12944)
- 划(12824)
- 经营(12344)
- 企业经济(12176)
- 理论(11530)
- 中国(11478)
- 和(11310)
- 技术管理(10154)
- 决策(10033)
- 体(9886)
- 计划(9484)
- 机构
- 学院(162783)
- 大学(155828)
- 管理(74274)
- 济(69407)
- 经济(68023)
- 理学(61468)
- 理学院(60987)
- 管理学(60474)
- 管理学院(60135)
- 研究(43814)
- 中国(41144)
- 财(35939)
- 京(33199)
- 江(27449)
- 财经(27211)
- 农(25681)
- 经(24627)
- 科学(24431)
- 中心(21715)
- 州(21512)
- 业大(21487)
- 商学(21484)
- 所(21446)
- 商学院(21289)
- 北京(20826)
- 农业(19952)
- 财经大学(19775)
- 经济学(19460)
- 经济管理(19458)
- 研究所(18675)
- 基金
- 项目(97557)
- 科学(78970)
- 研究(74106)
- 基金(71919)
- 家(60337)
- 国家(59695)
- 科学基金(54545)
- 社会(48291)
- 社会科(45847)
- 社会科学(45832)
- 省(39664)
- 基金项目(38181)
- 自然(35137)
- 自然科(34366)
- 自然科学(34359)
- 自然科学基金(33851)
- 教育(32778)
- 划(30976)
- 编号(30054)
- 资助(28813)
- 业(28538)
- 创(24058)
- 成果(22673)
- 创新(21413)
- 部(21060)
- 重点(20817)
- 制(20741)
- 发(20390)
- 国家社会(19711)
- 课题(19560)
共检索到259970条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动和社会保障部劳动科学研究所开发的《企业劳动人事管理系统软件》，被列入了科学技术部发布的《一九九九年国家级科技成果推广项目计划》。这是劳动和社会保障部成立以来第一个被列入国家级推广项目的研究成果。至此，该软件已经连续创下“四个第一”，即第一个通过部...
[期刊] 中国劳动
[作者]
——解放中国一千万人事工作者!——价格低廉,易学易用,傻瓜软件国家级科技推广项目中央到地方各级政府发文件强力推广中国软件行业协会“推荐优秀软件产品”企业用户遥居第一,全国有几万家
[期刊] 华东经济管理
[作者]
季国富
一、企业全面劳动人事管理的概念企业全面劳动人事管理是社会主义企业管理的一个重要组成部分,是一门经济科学,是企业有关劳动人事方面一切管理工作的总称。企业全面劳动人事管理,是指企业对职工的全面综合管理,这种全面综合管理和企业的各项工作都有直接联系。它渗透到企业各项工作和劳动的全过程,涉及到企业的全部人员。全面的、全过程的、全员参加的企业全面劳动人事管理是通过系统的计划、组织、控制等手段进行企业全面劳动人事管理的一项管理业务工
[期刊] 企业管理
[作者]
顾瑶
《这样做HR最有效最新企业劳动人事管理全书(第七版)》邀请国际顶级律师事务所——大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会担任顾问,力求为读者提供更系统、更专业的企业人资法律解决方案,促进企业构建和谐有效的劳动关系,实现企业利益和劳动者利益的双赢。全书以劳动人事管理流程为主线,涵盖试用期、规章制度、企业培训、商业秘密、休息休假、薪酬管理、五险一金、特殊用工方式等模块;在内容和撰写安排上,
关键词：
劳动人事管理 用人单位 劳动者 HR
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林振恭 陈育琳
我公司是厦门经济特区外商独资企业劳动、人事、党务工作的主管单位,成立于1981年8月。多年来,我们对如何管理外商独资企业劳动人事工作进行了有益的探索。现将在实践中的体会分述如下。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
田德举
逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理制度四川剑南春股份有限公司董事长兼总经理田德举社会主义市场经济的发育和发展，要求建立现代企业制度，而现代企业制度的建立与发展，则有赖于对国有企业进行多方面创新性的改革和探索，其中更须建立起与之相适应的科学合理...
[期刊] 中国劳动
[作者]
国家级科技推广项目中央到地方各级政府发文件强力推广中国软件行业协会“推荐优秀软件产品”企业用户遥居第一，全国有几万家
[期刊] 农村金融研究
[作者]
谢敬华
本文就如何改革和完善农业银行现代劳动人事管理，建立充满生机与活力的劳动人事管理制度谈几点看法，与读者朋友商榷。１．建立能上能下的人才竞争机制。要把竞争机制引入干部选拔、聘任过程中来。在干部选拔上，坚持公开、公正、公平竞争、择优录用的原则。对选拔、聘用...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张代谦
论企业劳动人事制度改革的目标模式西北大学硕士研究生张代谦１．宏观层面上企业劳动制度改革的目标模式我国的经济体制改革是要把企业推向市场，使之成为真正的市场主体，企业必须首先成为劳动用工的主体。因此宏观层面上我国工业企业劳动用工制度改革的目标模式应该是：...
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄广星 谭醒云 苗振林
[期刊] 农村金融研究
[作者]
葛兆强
一、“以人为本”、“天人合一”与商业银行的劳动人事管理制度“天人合一”是中国古代哲学的重要精髓之一，这一哲学命题在现代经济管理中延伸的基本要义是，一个经济主体的经营与发展，必须强调制度（体制）和人在管理中的统一，两者缺一不可。“以人为本”的管理思想强...
[期刊] 中国土地
[作者]
苍穹城镇地籍管理信息系统V3.0是在城镇地籍调查和测绘成果的基础上,用于国土资源管理部门对城镇地籍数据成果、地籍宗地变更及日常土地登记的管理。本系统满足城镇地籍权属管理的需要,实现市、县两级数据交换,实时变更数据的逐级更新,保持市、县两级数据的同步管理,并与金土工程及已有数据库具有良好的衔接性和相关性。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
潘绍来
国有企业现有的人事管理系统已不能适应参与国际市场竞争的要求 ,为此 ,必须吸收国外人力资源管理的成功经验 ,构建国有企业新型的人事管理系统。
关键词：
国有企业 人力资源管理 人事管理系统
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
