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[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱永虹 兰玉杰 胡登峰
知识经济背景下,作为企业价值最大化基础与核心竞争力来源的研发团队备受关注。但是如何客观公正地衡量研发团队绩效一直以来是困扰实务界和理论界的难题。文章以方兴科技股份有限公司为标的,依据模糊集合理论与层次分析法,评估其研发团队的绩效,探讨衡量研发团队绩效的科学、有效方法。
[期刊] 商业研究
[作者]
王宁 赵桂亮
项目团队成员的选聘问题一直以来都是人们关注的焦点,因为它将决定一个项目能否成功。虽然现在有很多关于项目团队人员选聘的方法,但是由于项目团队人员选聘的特殊性———模糊性,使得不论是定量还是定性的方法都不能很好地解决项目团队人员选聘的问题,目前一种较为符合项目团队特点的成员选聘的方法是模糊层次分析法。
关键词：
模糊层次分析法 项目团队 人员选聘
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王雷 胡维华
一、多因素层次综合评价模型的建立 根据对影响上市公司赢利能力的因素的分析,综合地反映了上市公司赢利能力的各项财务指标,利用层次分析法,建立多因素层次综合评价模型,如图1所示。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吴隽 黄梯云
本文在全面分析电子商务经济增长因素的基础上,建立了电子商务经济增长的多因素层次模糊综合评价模型,提出了电子商务经济增长的综合评价指标体系,并进行了实证运算,实现了对电子商务经济增长的科学评价与判断。
关键词：
电子商务 经济增长 模糊综合评价方法
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李壮阔 薛有添
提出了基于粒子群算法(Particle Swarm Optimization)的模糊层次分析法(Fuzzy Analytic Hierarchy Process)模型,简称PSO-FAHP,将模糊判断矩阵一致性的检验、修正及各元素权重值的计算过程转化成非线性带约束系统优化问题,并利用粒子群算法实现了该问题的求解。构建了制造企业供应商选择评价指标体系,最后将该模型应用于制造企业供应商选择评价,结果表明,此模型能有效帮助企业选择较佳的供应商,对供应链构建有一定的指导意义。
[期刊] 企业经济
[作者]
施杨 李南
在归纳国内外关于研发团队绩效评价指标的基础上,遵循内部性指标和外部性指标相结合、财务指标和非财务指标相结合、短期性指标和长期性指标相结合、客观性指标与主观性指标相结合的设计原则,基于平衡计分卡的相关理论,从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度建立研发团队绩效评价指标体系。综合运用灰色系统理论和层次分析法,构建研发团队绩效灰色多层次评价模型,结合实例论述灰色多层次方法应用于研发团队绩效评价的基本过程,并提出相应对策建议。
关键词：
研发团队绩效 平衡计分卡 灰色多层次方法
[期刊] 工业技术经济
[作者]
荣鹏飞 葛玉辉
本文针对团队共享心智模型的各种影响因素,运用多层次模糊评价的方法,对团队共享心智模型进行综合评价,结果表明个体因素和团队因素是影响团队共享心智模型的2个主要因素,个体因素中的团队领袖对于团队共享心智模型具有重要作用,而团队沟通和团队冲突则是在团队层面上影响团队共享心智模型的关键;对江、浙、沪等地企业的高层梯队共享心智模型的实证研究结果表明,高层梯队共享心智模型仅为一般水平,因此为了促进高层梯队共享心智模型,应充分发挥出高层梯队领袖的重要作用,培养积极向上的组织文化,营造轻松、和谐的团队氛围,鼓励各种认知冲突,抵制情感冲突,以促进高层梯队内部的团队沟通。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
纪崑 曾五一
区域可持续发展指标体系是一个复杂的多目标系统,指标体系具有层次性,部分指标难以量化。目前,许多评价方法并不适合区域间可持续发展的比较性评价。针对这些问题,结合模糊优化理论,建立了多目标多层次模糊优选综合评价模型,并在权重赋值中采用了主客观综合评定法。这种方法综合了主观赋权法排序合理性和客观赋权法数据客观性的优点,能够对权系数进行综合处理。在此基础上,利用长三角和珠三角区域部分城市的数据进行实证研究,得到了一些有价值的结论,从而为区域可持续发展的综合评价提供了新的途径和方法。
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
张敏 李禹锋 李勇
层次模型与贝叶斯理论之间具有天然的纽带和无缝的和谐。层次模型将未知变量视为随机变量,其模型构建初始和参数估计均蕴含着贝叶斯统计的思想。贝叶斯方法是将未知参数视为随机变量,引入先验分布,结合已知数据信息,通过贝叶斯定理,获得后验分布,所有的统计推断都基于后验分布。因此,层次贝叶斯模型容易拟合使用经典方法很难应付的复杂随机效应模型。文章构建了层次贝叶斯方法并通过实际嵌套结构数据例子展示层次贝叶斯模型在复杂随机效应模型的统计推断方面的优势。首先,利用网络爬虫技术获取了2014年6月-2018年12月期间关于全国31个省,291个城市,共1457个国控站点的空气质量实时监测数据。其次,选择东南西北中5个典型地区绘制关于PM_(2.5)的季节变化热力图,对其春夏秋冬四个季节变化趋势进行可视化分析。最后,基于省份-城市-站点-时间高层次嵌套结构数据建立四水平发展模型,从整体拟合效果和参数估计两方面比较验证了层次模型优于一般线性模型。同时利用贝叶斯分析对层次线性模型进行了统计推断和模型选择研究,并与经典频率派方法和经验贝叶斯统计方法进行了对比分析,论证了贝叶斯方法的优势。基于层次贝叶斯模型雾霾监测评估的实证分析,总结雾霾治理存在的问题并提出对策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
蒋云霞 刘冬荣 肖华茂
文章从经济、社会和环境协调发展的角度,提出了测度产业集群综合绩效的指标体系,并运用三角模糊层次分析法确立了各项指标的计算权重,从而为测度和比较不同产业集群的绩效,发现产业集群的环境问题,促进集群的可持续发展提供了科学的分析方法和理论依据。
[期刊] 资源科学
[作者]
韩宇平 阮本清 解建仓
在对水安全概念充分理解的基础上 ,利用多层次多目标决策和模糊优选理论 ,建立了区域水安全评价的模糊优选模型。由于水安全包括的内容有水供需矛盾、生态环境、粮食安全、饮用水安全、控制灾害、赋予水价值和水资源管理等方面 ,而且各方面的评价指标又具有层次结构 ,这就使得采用多层次多目标模糊优选理论对区域水安全进行评价较为合适。在对各评价指标的权重确定中 ,该文采用了客观赋权法—熵值法 ,它的优点是最大程度地利用了评价方案的目标值或属性值来计算各目标的权系数 ,更能够在方案比较中显示出指标的差异。最后该文结合具有层次结构的水安全评价指标体系和所建立的模型对我国部分省级行政区 (山西、黑龙江、江苏、河南、...
关键词：
水安全 多层次多目标模糊优选模型 熵值法
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴极 刘超 夏浩
文章首先采用模糊层次分析法建立大学教练评价体系模型,然后对模型的评价指标进行了考虑时间因素的修正,得到更为精确严密的评价体系模型。并应用此模型对美国大学棒球教练进行了排名。文章还进行了灵敏度分析,检验了此评价模型的适用范围,为其他领域的评价体系建立提供了理论支撑。
关键词：
评价体系 模糊层次分析法 灵敏度分析
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨开云 冯卫 王亮 张亮 王晓敏
以工程量清单计价规范为基础,通过建立新的评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评判法,构建了工程量清单模式下的综合评标模型,并对该模型进行了举例分析,证明了这一方法的实用性。
[期刊] 中国软科学
[作者]
梁静
一、引言在可行性研究、项目评估和初步设计等项目前期工作中,工艺方案的评价往往要考虑许多因素。这些因素就其对方案的影响来说,是在不同的层次上。评价一个工艺方案的优劣,要从该方案是否先进适用、经济上是否合理入手。而考查工艺方案的先进性、适用性和合理性又需要有不同的指标。例如,评价一个技术引进项目的工艺方案,从技术先进性上要考虑生产能力、产品质量、原材料消耗、
[期刊] 南方金融
[作者]
张珩
本文适用模糊数学方法,通过构造多层次模糊综合评判模型对商业银行的风险及经营管理状况进行监管评级,并认为通过多层次模糊综合评判,可以得到更为客观的评级结果,掌握被评级银行更为细致的评级情况,同时也有利于对不同银行的监管评级作更为准确的比较。
关键词：
模糊评判 监管评级 骆驼评级体系
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