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[期刊] 统计与决策
[作者]
吴极 刘超 夏浩
文章首先采用模糊层次分析法建立大学教练评价体系模型,然后对模型的评价指标进行了考虑时间因素的修正,得到更为精确严密的评价体系模型。并应用此模型对美国大学棒球教练进行了排名。文章还进行了灵敏度分析,检验了此评价模型的适用范围,为其他领域的评价体系建立提供了理论支撑。
关键词：
评价体系 模糊层次分析法 灵敏度分析
[期刊] 会计之友
[作者]
李素英 解华 卢丽娜
随着自然资源资产审计工作的推进,人们对自然资源资产审计评价指标的关注度越来越高。为构建较为完善的自然资源资产审计评价指标体系,从审计内容出发,选取了三个一级指标和十二个二级指标构成多层次的指标体系。以S公司为被审计单位,采用层次分析法,比较各指标在评价体系中的重要程度,确定了指标的权重,进而利用模糊综合评价法对各项指标做出评价,直观显示出被审计单位资源环境管理中存在的问题,提高了审计效率效果。模糊层次分析法运用于自然资源资产审计评价指标体系中能够量化定性指标,增强评价指标体系的应用性,使审计评价更加客观公正,为自然资源资产审计实务增添了新思路。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄岳钧 李树丞
如何从众多的应聘者中甄选出适合于本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。目前用人单位在招聘员工时,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察。因受各种主客观因素的影响,对应聘人员的评价难免有失公正。文章以某大型企业高层次人才的胜任力模型为例,设计了在招聘过程中甄选应聘者的指标体系,在评估方法上,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对甄选指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并进行了应用实例评估。结果表明,所建立的应聘者甄选评估体系是实际可操作的。
关键词：
胜任力模型 层次分析法 模糊评价
[期刊] 技术经济
[作者]
李奔波 黄舒雯 何利娟
本文针对移动彩信业务的特点,根据关键性能指标(KPI)的要求,构造了彩信业务端到端多指标质量评价层次模型。基于三角模糊数及层次分析法,对影响彩信业务质量的各指标进行评价,并计算出指标权重值,确定重点关注指标,从而为建立彩信业务端到端质量保障体系提供了依据。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曾志坚 张倩倩 左楠
基于从综合服务能力、可持续发展能力、基础服务条件和孵化效益四个方面,构建科技业孵化器评价指标体系,运用模糊层次分析法确定各指标的权重。实证结果表明:科技项目申报资助额、经营服务管理水平、高素质员工比例和科技创新基金年平均投入量是衡量科技企业孵化器运营绩效的重要指标。
关键词：
科技企业孵化器 评价体系 模糊层次分析法
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
周崇东 杨怡静 王帮灿 张加贝 赵燃 戴晓娟 龚昭宇
随着电力市场改革逐渐深入,电力市场建设和运营中的一些问题逐渐浮现出来,其中如何建立有效的电力市场评估体系以反映市场建设和运营中的问题,一直是业内争论的焦点。国外虽然已建立相对完善的电力市场评估体系,但是考虑到我国不同省份电力市场依据其电源、负荷和网架结构的不同而各具特色,因此需要总结我国各省电力市场的共同特点,建立科学合理的电力市场评估体系。本文分析了我国电力市场特点,研究并提出了电力市场评估要点,结合全国电力市场特点和评估需求,设计了一套完整的反映电力市场运营发展情况的电力市场评估指标体系。并基于云南电力市场的实际数据,采用结合层次分析法(AHP)的模糊综合评价法对云南电力市场进行了综合评估。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈姣
"云会计"是现代企业财务管理的利器,在推广应用云会计的过程中,要着重对其安全问题进行防范。文章以大数据条件下云会计的安全性为探究重点,以模糊层次分析法结合案例进行分析,最终找出影响安全问题的突出因素,并针对性地提出对策建议,为大数据条件下云会计的实践应用提供一定的参考。
关键词：
模糊层次分析法 安全性 云会计 大数据
[期刊] 商业研究
[作者]
王宁 赵桂亮
项目团队成员的选聘问题一直以来都是人们关注的焦点,因为它将决定一个项目能否成功。虽然现在有很多关于项目团队人员选聘的方法,但是由于项目团队人员选聘的特殊性———模糊性,使得不论是定量还是定性的方法都不能很好地解决项目团队人员选聘的问题,目前一种较为符合项目团队特点的成员选聘的方法是模糊层次分析法。
关键词：
模糊层次分析法 项目团队 人员选聘
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨开云 冯卫 王亮 张亮 王晓敏
以工程量清单计价规范为基础,通过建立新的评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评判法,构建了工程量清单模式下的综合评标模型,并对该模型进行了举例分析,证明了这一方法的实用性。
[期刊] 武汉金融
[作者]
张欢 蒋佐斌 常凤玲
本文在对某商业银行湖北省武汉市多家支行调访基础上筛选了银行和谐度评价指标体系,运用模糊层次分析法构建了职工和谐度评价模型。并对该银行职工和谐度及其指标体系的各级指标进行综合评判,分析该银行职工和谐度状况及其指标评价大小和权重,为该银行职工和谐度建设提供参考。
关键词：
职工和谐度 银行 模糊层次分析法
[期刊] 职教论坛
[作者]
刘志斌 王彦红
为了能够提高城市社区体育公共服务体系的服务水平,提高城市居民的健康水平和生活质量,深入地研究了模糊层次分析法在城市社区体育公共服务体系评价中的应用。本文分析了城市社区体育公共服务体系的基本内涵,讨论了城市社区体育公共服务体系的基本特点。其次,分析了模糊层次分析法的基本理论,进行了城市社区体育公共服务体系综合评价的实例研究,构建立了综合评价指标体系,并且以六个社区为例,进行了评价研究,为进一步完善提供城市社区公共服务体系提供了有利的理论依据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈顺琴
一、模糊层次分析法基本原理20世纪70年代中期,美国匹兹堡大学的萨蒂(T.L.Saaty)教授提出了层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AH P),层次分析法是将决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。在AH P下用1～9标度法表示aij(i比j重要的程度),但是这种标度法却不能表现出人们判断的模糊性。为了克服AH P的固有弊端,学者将模糊逻辑原理引入萨蒂的AH P中,
[期刊] 浙江农林大学学报
[作者]
丁绍刚 朱嫣然
环境景观对医疗效果具有支持作用。营建有助于患者康复的医院户外环境,首先需要科学化、定量化地构建医院户外环境综合评价体系。选择江苏省南京市5所三甲综合医院作为研究对象,运用层次分析法和模糊评价法构建了医院户外环境综合评价体系。结果显示:功能性指标最为重要,权重值为0.557 1,其中环境安全性权重值最高,达0.456 6;适宜性指标中声环境、风环境和光环境等"软"要素的权重值最高,分别为0.365 0,0.255 3和0.182 9;观赏性指标中,绿视率的指标重要值最高,为0.532 7,远高于其他指标。根
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
鲁冰
信息化环境下，电子商务、电子政务、互联网金融等日益普及，信息技术与信息系统的发展融合已经使经济、社会信息之间的无缝流动成为常态，组织、机构对信息化的依赖程度与日俱增。尤其是互联网技术的发展，弥补了注册会计师审计的人力和技术障碍，使得注册会计师相当一部分的工作，甚至包括部分职业判断的工作能够交给互联网，突破人处理数据能力的上
[期刊] 财贸经济
[作者]
崔军 杨琪
本文以财政支出绩效评价的"3E"原则为理论依据,运用层次分析的研究方法,针对应急财政支出的特点,遵循绩效评价指标设计的一系列原则,选取了合理性、效益性、效率性三类共19项指标,并通过引入专家可信度评价的模糊层次分析法确定各个指标的权重,从而拓展了应急财政支出绩效评价的研究方法。
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