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[期刊] 物流技术
[作者]
高亚凡
以广州工程技术职业学院与顺丰速运有限公司校企业合作共建的"校园顺丰速递生产性实训基地为例,分析了其在管理方面面临的挑战,综合运用层次分析法与模糊综合评价法对管理团队成员胜任力进行了评价。
[期刊] 商业研究
[作者]
王宁 赵桂亮
项目团队成员的选聘问题一直以来都是人们关注的焦点,因为它将决定一个项目能否成功。虽然现在有很多关于项目团队人员选聘的方法,但是由于项目团队人员选聘的特殊性———模糊性,使得不论是定量还是定性的方法都不能很好地解决项目团队人员选聘的问题,目前一种较为符合项目团队特点的成员选聘的方法是模糊层次分析法。
关键词：
模糊层次分析法 项目团队 人员选聘
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴极 刘超 夏浩
文章首先采用模糊层次分析法建立大学教练评价体系模型,然后对模型的评价指标进行了考虑时间因素的修正,得到更为精确严密的评价体系模型。并应用此模型对美国大学棒球教练进行了排名。文章还进行了灵敏度分析,检验了此评价模型的适用范围,为其他领域的评价体系建立提供了理论支撑。
关键词：
评价体系 模糊层次分析法 灵敏度分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄岳钧 李树丞
如何从众多的应聘者中甄选出适合于本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。目前用人单位在招聘员工时,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察。因受各种主客观因素的影响,对应聘人员的评价难免有失公正。文章以某大型企业高层次人才的胜任力模型为例,设计了在招聘过程中甄选应聘者的指标体系,在评估方法上,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对甄选指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并进行了应用实例评估。结果表明,所建立的应聘者甄选评估体系是实际可操作的。
关键词：
胜任力模型 层次分析法 模糊评价
[期刊] 商业时代
[作者]
王雪弟
本文阐述了团队凝聚力基本概念,结合锡新路项目团队的建设现状,分析了影响团队凝聚力的因素,构建了团队凝聚力评价体系,并运用层次分析法(AHP)对项目团队凝聚力进行评价与分析,以期为建立一支高绩效的团队提供指导和评价依据。
关键词：
团队 团队凝聚力 AHP
[期刊] 物流技术
[作者]
王莲花 牟丹凤
根据快递企业的基本特征,构建民营快递企业竞争力评价指标体系,运用层次分析方法,确定各影响因素的权重,并运用二级模糊综合评判,综合评价企业竞争力,为评价民营快递企业提供科学依据。同时,对5家民营企业的竞争力进行实证分析,找出影响其竞争力的关键因素,为企业培养自身的竞争力提供参考。
[期刊] 物流技术
[作者]
贾冀南 郑岩 孙思思
以城市物流竞争力为研究对象,建立了城市物流竞争力指标评价体系,利用直觉模糊层次分析法对城市物流竞争力进行了综合评价,最后的实证分析结果证明,在城市物流竞争力评价方面直觉模糊层次分析法是合理有效的。
关键词：
城市物流 物流竞争力 直觉模糊层次分析法
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨开云 冯卫 王亮 张亮 王晓敏
以工程量清单计价规范为基础,通过建立新的评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评判法,构建了工程量清单模式下的综合评标模型,并对该模型进行了举例分析,证明了这一方法的实用性。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈姣
"云会计"是现代企业财务管理的利器,在推广应用云会计的过程中,要着重对其安全问题进行防范。文章以大数据条件下云会计的安全性为探究重点,以模糊层次分析法结合案例进行分析,最终找出影响安全问题的突出因素,并针对性地提出对策建议,为大数据条件下云会计的实践应用提供一定的参考。
关键词：
模糊层次分析法 安全性 云会计 大数据
[期刊] 武汉金融
[作者]
张欢 蒋佐斌 常凤玲
本文在对某商业银行湖北省武汉市多家支行调访基础上筛选了银行和谐度评价指标体系,运用模糊层次分析法构建了职工和谐度评价模型。并对该银行职工和谐度及其指标体系的各级指标进行综合评判,分析该银行职工和谐度状况及其指标评价大小和权重,为该银行职工和谐度建设提供参考。
关键词：
职工和谐度 银行 模糊层次分析法
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈顺琴
一、模糊层次分析法基本原理20世纪70年代中期,美国匹兹堡大学的萨蒂(T.L.Saaty)教授提出了层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AH P),层次分析法是将决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。在AH P下用1～9标度法表示aij(i比j重要的程度),但是这种标度法却不能表现出人们判断的模糊性。为了克服AH P的固有弊端,学者将模糊逻辑原理引入萨蒂的AH P中,
[期刊] 职教论坛
[作者]
刘细发 邓庆山
项目牵引式教学是一种采用自主、合作、探究为主的教学模式,通过激发学生学习兴趣、培养独立思考,快速地掌握专业技术操作技能,非常适合应用于职业技术教育。然而作为一种新型的教学范式,有必要对其产生的教学效果开展评价研究。文章以高职《网页设计与制作》课程教学为例,提出了一种基于模糊层次分析法的项目牵引式教学评价体系。在收集学生对课程教学反馈信息的基础上,采用模糊层次分析法对这些数据开展实证与分析,为深入研究项目牵引式教学提供了理论参考与实践指导。
关键词：
项目牵引式 模糊层次分析 教学评价
[期刊] 会计之友
[作者]
王超
我国医药企业正全方位走向市场,在其发展过程中,可能会遇到各种各样的风险。如何建立有效的评价模型,从而防控上市医药企业的财务风险,对于医药企业实现可持续发展具有重要意义。文章运用模糊层次分析模型对X医药企业的财务风险进行评价,并根据评价结果提出了控制财务风险的方法和建议,具有一定的实践意义。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孙成勋 李红彦 李润琴 王旭
层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法。层次分析法作为一种综合评价方法,得到了广泛的关注,其理论和应用研究成果颇具特色。层次分析法的应用领域渗透到诸多方面,利用层次分析法进行管理水平综合评价,已在各行各业得到广泛应用。本文运用层次分析法,以电网企业为例,对其管理水平进行了综合评价,发现不同区域电网企业的管理水平存在一定差距,并提出了相应的改进建议。
关键词：
层次分析法 职业卫生管理 指标体系 评价
[期刊] 物流技术
[作者]
杨浩雄 程红晶 贾衍慧 何明珂
构建了快递企业顾客满意度评价指标体系,并在此基础上采用模糊层次分析法,引入三角模糊数,对中国邮政EMS和顺丰速运的顾客满意度进行了调查和分析,为快递企业提高顾客满意度提供决策依据。该方法可以对快递企业以及其他第三方物流企业的顾客满意度进行合理评价,具有很强的现实意义。
关键词：
快递企业 顾客满意度 模糊层次分析
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