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[期刊] 建筑经济
[作者]
杨开云 冯卫 王亮 张亮 王晓敏
以工程量清单计价规范为基础,通过建立新的评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评判法,构建了工程量清单模式下的综合评标模型,并对该模型进行了举例分析,证明了这一方法的实用性。
[期刊] 技术经济
[作者]
侯立中 吴俊霞
根据石油工程招标过程中评标工作多层次多准则的特点,将层次分析法引入到石油工程评标中,并结合石油钻井工程实例介绍了该方法的具体应用。实践表明,相对于现有的技术标商务标两段评标法,层次分析法能减少主观因素的影响,应用方便,评价结果准确,是一种实用的石油工程评标方法。
关键词：
层次分析法 评标 石油工程
[期刊] 建筑经济
[作者]
金晓萍 张宝航
针对监理评标中信息不确切、不完全等问题,提出采用层次—灰色关联法进行监理方案优选决策,该方法通过层次分析法确定指标权重、采用关联度对指标进行有机综合,很好地结合了定性评价和定量评价的优点,能够为监理评标提供客观科学的依据。
关键词：
监理评标 层次分析法 灰色系统 关联度
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴极 刘超 夏浩
文章首先采用模糊层次分析法建立大学教练评价体系模型,然后对模型的评价指标进行了考虑时间因素的修正,得到更为精确严密的评价体系模型。并应用此模型对美国大学棒球教练进行了排名。文章还进行了灵敏度分析,检验了此评价模型的适用范围,为其他领域的评价体系建立提供了理论支撑。
关键词：
评价体系 模糊层次分析法 灵敏度分析
[期刊] 商业研究
[作者]
王宁 赵桂亮
项目团队成员的选聘问题一直以来都是人们关注的焦点,因为它将决定一个项目能否成功。虽然现在有很多关于项目团队人员选聘的方法,但是由于项目团队人员选聘的特殊性———模糊性,使得不论是定量还是定性的方法都不能很好地解决项目团队人员选聘的问题,目前一种较为符合项目团队特点的成员选聘的方法是模糊层次分析法。
关键词：
模糊层次分析法 项目团队 人员选聘
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄岳钧 李树丞
如何从众多的应聘者中甄选出适合于本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。目前用人单位在招聘员工时,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察。因受各种主客观因素的影响,对应聘人员的评价难免有失公正。文章以某大型企业高层次人才的胜任力模型为例,设计了在招聘过程中甄选应聘者的指标体系,在评估方法上,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对甄选指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并进行了应用实例评估。结果表明,所建立的应聘者甄选评估体系是实际可操作的。
关键词：
胜任力模型 层次分析法 模糊评价
[期刊] 建筑经济
[作者]
周华胜 沈玉志 金旭
本文运用层次分析法(AHP)和平面坐标法的相关知识,构造层次分析模型和判断矩阵,求解矩阵的最大特征值,同时求出各层相对权重,根据权重和评标组员(专家)的打分,确定监理评标的最优决策。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李壮阔 薛有添
提出了基于粒子群算法(Particle Swarm Optimization)的模糊层次分析法(Fuzzy Analytic Hierarchy Process)模型,简称PSO-FAHP,将模糊判断矩阵一致性的检验、修正及各元素权重值的计算过程转化成非线性带约束系统优化问题,并利用粒子群算法实现了该问题的求解。构建了制造企业供应商选择评价指标体系,最后将该模型应用于制造企业供应商选择评价,结果表明,此模型能有效帮助企业选择较佳的供应商,对供应链构建有一定的指导意义。
[期刊] 武汉金融
[作者]
张欢 蒋佐斌 常凤玲
本文在对某商业银行湖北省武汉市多家支行调访基础上筛选了银行和谐度评价指标体系,运用模糊层次分析法构建了职工和谐度评价模型。并对该银行职工和谐度及其指标体系的各级指标进行综合评判,分析该银行职工和谐度状况及其指标评价大小和权重,为该银行职工和谐度建设提供参考。
关键词：
职工和谐度 银行 模糊层次分析法
[期刊] 自然资源学报
[作者]
李刚军 李娟 李怀恩 蒋锋 马苏文
随着宁夏引扬黄灌区经济的发展,建立一种新的水权分配模式势在必行。论文首先根据水权初始分配有效性、公平性与可持续性的原则,建立了水权初始分配指标体系,并构造了层次结构模型。然后,利用标度转化法,将互反性的"1～9标度"转化为互补性的"0.1～0.9九标度,"再利用后者与指标体系建立模糊互补判断矩阵,并对该矩阵进行模糊层次分析,从而将模糊层次分析法(FAHP)引入到了初始水权分配领域。最后,应用FAHP法对宁夏灌区的初始水权进行分配,获得了较为满意的结果。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈顺琴
一、模糊层次分析法基本原理20世纪70年代中期,美国匹兹堡大学的萨蒂(T.L.Saaty)教授提出了层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AH P),层次分析法是将决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。在AH P下用1～9标度法表示aij(i比j重要的程度),但是这种标度法却不能表现出人们判断的模糊性。为了克服AH P的固有弊端,学者将模糊逻辑原理引入萨蒂的AH P中,
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张星文
财务诊断是一门综合性应用技术学科 ,对提升企业的财务管理水平具有重要的意义。在企业财务管理目标和财务活动分析的基础上 ,建立财务活动诊断指标体系 ,运用模糊层次分析法进行诊断综合评价 ,并对财务活动诊断应注意的问题进行了探讨。
关键词：
模糊层次分析法 财务诊断 指标体系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘晓欣 任建华
虽然目前对商业银行引进境外战略投资者的评价存在诸多争议,但是引进战略投资者在优化产权结构,提升公司价值,提高公司治理水平方面具有重要意义。文章利用模糊层次分析法对战略投资者的选择进行了定性和定量相结合的研究,以期为商业银行引进战略投资者提供相关的理论上的指导。
关键词：
模糊层次分析法 商业银行 战略投资者
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈姣
"云会计"是现代企业财务管理的利器,在推广应用云会计的过程中,要着重对其安全问题进行防范。文章以大数据条件下云会计的安全性为探究重点,以模糊层次分析法结合案例进行分析,最终找出影响安全问题的突出因素,并针对性地提出对策建议,为大数据条件下云会计的实践应用提供一定的参考。
关键词：
模糊层次分析法 安全性 云会计 大数据
[期刊] 工业技术经济
[作者]
惠静薇
合适的工程项目管理模式对维护建设业主的利益具有直接和重要的影响 ,本文选取在我国应用较广泛的业主———设计方———承包商模式、平行承发包模式、设计———建造模式和CM模式 ,对影响工程模式选择的相关因素进行了讨论 ,并应用模糊层次分析法建立了相应的决策模型 ,可为业主选用合适的工程管理模式提供一种行之有效的方法。
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