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[期刊] 企业管理  [作者] 宁军  
国网山西省电力公司企业级档案管理平台与ERP系统、财务管控、协同办公等系统建立数据接口,实现了资源共建共享、信息集中管控、数据高效利用。国家电网山西省电力公司(以下简称山西电力或公司)通过搭建信息化管理平台,加强档案管理,整合档案资源,探索出一条企业档案数字化管理与利用新途径,有力促进了企业管理升级。统筹规划建立档案管理三级体系
[期刊] 商业经济研究  [作者] 武克奇   付景远  
本文以2007-2021年上市企业数据样本,实证检验数字化转型对商贸流通企业管理效率产生的影响。实证结果发现:数字化转型显著促进了商贸流通企业管理效率提升;区分数字化转型类型后发现:“应用型”数字化转型显著促进了商贸流通企业管理效率提升,而“技术型”数字化转型对商贸流通企业管理效率的影响不显著。考虑企业异质性后进行的研究发现:数字化转型对大型和经营风险较小的商贸流通企业管理效率产生显著促进作用,而对小型和经营风险较大的商贸流通企业管理效率产生的影响不显著。
[期刊] 经济师  [作者] 孙肖晶  
房地产企业对于国民经济的发展及人民生活水平的提升都具有重要影响。加强房地产企业管理的数字化转型,有利于节约房地产企业运营成本,提升房地产企业的管理效率与管理水平,并逐步培育房地产企业的核心竞争力。
[期刊] 财经科学  [作者] 张易   赵启程   尹玉刚  
如何优化收入分配体系和薪酬契约有效性是我国政府、业界和学者共同应对的现实问题。高管薪酬粘性是薪酬契约有效性的重要体现。本文基于沪深A股2007—2021年上市公司样本,考察企业管理数字化对高管薪酬粘性的影响。研究发现,企业管理数字化会显著降低高管薪酬粘性。管理层权力约束、调整成本削减和大股东与高管合谋行为抑制是重要的影响机制。进一步分析表明,在外部监督较弱的样本中,企业管理数字化对于高管薪酬粘性的抑制作用更强。本文的研究对企业和政府如何优化收入分配体系下高管薪酬契约有效性、积极推进管理数字化具有一定的启示。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 时大红  蒋伏心  
随着全球数字经济的发展,数字技术逐渐渗透到各个行业,企业作为经济的最基本元素,其数字化转型的程度决定了国家数字经济发展水平。我国经济增长引擎逐渐转为消费,居民消费能力的强弱决定了我国未来经济增长的动力。因此,如何借助数字经济的浪潮,通过企业数字化转型实现居民消费升级是现阶段我国面临的重要问题。尤其企业数字化转型对不同收入群体的消费升级是促进还是抑制以及通过何种途径是现阶段亟须研究的一个问题。因此,采用2011—2019年微观企业数据,创新性地刻画企业数字化转型程度,实证检验我国企业数字化转型对不同区域与消费群体的居民消费升级的影响机制。研究结论:(1)企业数字化转型能够促进居民消费升级,且高端产品供给不足,是制约我国居民消费升级的关键因素之一;(2)企业数字化转型程度存在区域差异,且企业数字化转型程度越高,其对居民消费升级的促进作用越明显;(3)企业数字化转型通过企业效率与产品质量的中介效应对农村居民消费升级存在促进作用,而对城镇居民消费升级却存在抑制效应。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王宁  
教师专业成长数字化档案的建立和使用会使教师原本的工作和生活方式有很大的变化,利用数字化档案管理平台,可以促进教师的专业成长,使教师能够专注于自身专业的发展,自主地寻求更适合自己发展的方法和路径。学校应积极构建教师专业成长档案数字化管理系统,规范信息采集过程和内容,提高档案管理人员的服务意识和能力。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 李旭超   张文怡   赵婧  
数字化转型在改善企业经营模式、加快产业结构转型的同时,也对企业人力资本结构以及实现高质量充分就业产生了显著影响。利用2010—2020年中国A股上市公司数据,实证分析了企业数字化转型对人力资本升级以及高质量就业的影响。研究发现,企业数字化转型显著促进了人力资本升级。机制检验表明,企业数字化转型通过提高研发投入和扩张经营规模促进人力资本升级。异质性分析表明,企业数字化转型仅对非国有企业、制造业企业和小规模企业的人力资本升级具有促进作用。进一步讨论发现:企业数字化转型同时扩大了对高、低学历层次劳动力的需求,表明数字技术对低学历劳动力就业的替代效应并不显著;企业数字化转型带来了劳动力工作效率和就业质量的提高,推动了企业层面高质量就业的实现。因此,数字经济时代,企业要把握数字化转型机遇,注重对内部组织架构的数字化改造,提升对高技能劳动力的吸纳能力,推动人力资本升级,实现高质量就业,助力经济高质量发展。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 杜勇  娄靖  
随着数字经济的飞速发展,大批实体企业开始加入数字化转型浪潮。数字化转型是否真正能够有效地为企业升级赋能,同行企业数字化转型是否对行业内其他企业具有溢出效应,是关系企业数字化转型成效的重要话题。本文以沪深A股2007-2019年所有非金融上市公司为研究样本,研究发现企业数字化转型能够有效促进企业升级并且该影响存在行业溢出效应。无论是单个企业还是行业数字化转型过程中,“底层技术运用”和“技术实践应用”均对企业升级有促进作用。企业创新增加、产能利用率提升和交易成本下降在数字化转型促进企业升级的过程中发挥了部分中介效应。异质性分析表明,地处市场化程度较高地区的企业、数字产业企业、市场势力较弱以及国有企业中,数字化转型对企业升级的促进作用更为显著;在信息透明度较高的行业中,数字化转型的行业溢出效应更为明显。本文的研究为实现数字化背景下行业协同发展,以及推动企业更好地享有数字化转型红利提供了理论支持与实践建议。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘慧龙  张玲玲  谢婧  
本文以我国分批实施金税三期这一准自然实验为研究场景,基于2009~2019年我国A股非金融类上市公司数据,运用双重差分法研究了税收征管数字化升级对关联交易的影响。研究发现:金税三期减少了关联交易,当企业所处地区法治化水平较高、股权制衡度较低及最终控制人两权分离度较低时,金税三期对关联交易的影响更加明显;进一步研究还发现,金税三期可以同时减少企业作为买方和卖方的关联交易;其对境内关联交易的影响要大于境外关联交易,对商品类关联交易的影响要大于劳务类关联交易。本文的证据表明税收征管数字化升级可以提升税务机关对关联交易的治理能力;大数据技术在关联交易治理中可以发挥重要作用,对不同类型的关联交易可能会有不同的影响。本文增进了我们对企业关联交易行为的认识,为相关政府部门运用大数据技术治理关联交易提供了证据支持;对评估和预测税收征管数字化升级的经济后果也具有参考价值。
[期刊] 建筑经济  [作者] 陈珂   方帅   高雯雯  
新一轮科技革命和产业变革为建筑业的数字化转型带来了机遇和挑战。本文基于TOE理论视角,构建建筑企业数字化转型分析框架,并在此基础上分析建筑企业数字化转型面临的困境及其转型升级机理。研究认为,数字技术、企业组织和转型环境在建筑企业数字化转型中分别发挥提供赋能基础、强化竞争优势和保障转型过程的作用。但建筑企业数字化转型面临数字技术赋能程度低、组织协同机制不完善、转型环境保障效力不足等困境。进而提出针对性的建议,为推动建筑企业数字化转型提供理论依据。
[期刊] 企业管理  [作者] 谢东平  李文  邵明堃  
针对中小型企业数字化转型缺乏顶层设计和系统规划、数据孤岛、数据资产闲置、能力制约等痛点,工品行(苏州)数字科技有限公司(简称工品行)以“1+2+3+N”(一个数字化平台、两个产品矩阵、三种典型路径、多种交付模式)系统解决方案,累计为100多家中小型制造企业提供了供应链数字化转型升级服务。中小企业供应链数字化之困作为数量庞大、最具活力的市场主体,中小企业是经济社会发展的生力军,是大众创业、万众创新的重要载体。
[期刊] 西部论坛  [作者] 林川   吴沁泽  
企业高质量发展需要以数字化转型带动绿色化转型。数字化转型能够通过外部监督效应提高企业绿色化转型意愿,通过信息改善效应增加企业绿色化转型资源,通过生产智能化效应提升企业绿色化转型能力,从而促进企业绿色化转型。以2010—2022年沪深A股制造业上市公司为研究样本,采用技术创新、生产水平、环境保护、社会评价4个维度的8项指标综合评价企业绿色化转型水平,分析表明:企业数字化转型对绿色化转型具有显著的促进作用,该促进效应在高科技企业、非重污染企业、非西部地区企业中更为显著;数字化转型能够通过提高媒体关注度、降低信息不对称程度、提高生产智能化水平等路径来促进企业绿色化转型;政府环境规制强度的提高会强化企业数字化转型对绿色化转型的促进作用,但该调节效应在重污染企业中不显著。因此,应重视和发挥媒体的监督作用,大力推进信息平台建设,以数智化加快发展新质生产力,完善环境规制制度体系,有序推进企业数字化和绿色化协同发展。
[期刊] 改革与战略  [作者] 鞠志萍  
信息化的出现给企业带来了翻天覆地的变化,企业应用了信息化的技术,从生产方式到各个方面的管理都改变了传统的模式,给企业的各个方面工作上了新水平,实践证明,是信息化给企业管理带来了创新,企业也只有不断地创新,才能不断的发展壮大。
[期刊] 管理现代化  [作者] 光晖   冯蛟   雷婷   王楠  
数字化为企业实现绿色化发展提供了新的契机,而其微观层面的内在驱动机理尚未厘清。本文基于企业内外部双重机制检验的视角,以2013—2022年我国上市公司的面板数据为样本,探讨数字化转型与企业环境责任承担之间的关系。研究表明:第一,数字化转型显著提升了企业的环境责任表现,特别是对增强环境意识、改善末端污染治理,以及部分前端预防措施方面有明显的促进作用。第二,经济政策的不确定性对数字化转型与企业环境责任表现的正向关系有着负向调节作用,即在经济政策不确定性较低时,数字化转型对企业环境责任承担的积极作用更加显著。第三,数字化转型通过提升信息透明度和缓解融资约束的内部途径以及增加媒体关注的外部途径,促进了企业的环境责任承担。第四,在国有企业、重点排污企业和行业竞争程度较高的企业中,数字化转型对企业环境责任承担的促进作用更加明显。这些发现不仅深化了对数字化助力绿色发展内在机理的理解,也为企业如何通过数字化实现可持续发展提供了实践指导,拓展了数字化与企业环境责任之间关系的理论和实践视野。
[期刊] 财会月刊  [作者] 苑泽明  芦欣媛  李萌  王桂平  
CEO作为企业经营决策的核心人员,对企业变革与发展具有不可替代的作用。但目前鲜有文献关注CEO权力与企业数字化转型的关系。本文基于2011~2020年沪深两市A股上市公司数据,实证考察CEO权力对企业数字化转型的影响。研究发现,CEO权力对企业数字化转型存在显著的正向影响,且经多重稳健性和内生性检验后结论依然成立。基于此,进一步分析人力资本、研发投入及产品市场竞争的调节效应,发现人力资本、研发投入及产品市场竞争均正向调节CEO权力与企业数字化转型的关系。研究结果明晰了CEO权力对企业数字化转型的赋能效应,为企业数字化转型过程中赋予CEO自主裁量权提供了经验启示。
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