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[期刊] 高等教育研究  [作者] 潘晓良  
根据秘书工作特征改革高校秘书专业教学潘晓良①高校秘书专业教育,是培养高等秘书人才的摇篮,其培养目标是为社会培养具有高度社会适应能力的现代秘书人才。高校秘书专业教学质量的好坏,直接影响着高等秘书人才的工作水平。随着改革开放和现代化建设的不断深入,社会上...
[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)  [作者] 田海平  
在快速多变的市场经济大潮中,能否准确把握时机,做出科学决策,往往成为事业成败的关键。本文旨在通过秘书工作与领导决策的相互关系的剖析,着重探讨新时期秘书工作在领导决策中的作用,以及现代化的领导决策对文秘工作的新要求,以期对新时期的秘书工作有一个全面、准确的认识。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 张勇  臧南南  李志宏  
近两年是本科教学工作水平评估工作的高峰期,参评学校数量多、层次高。做好这一时期的评估工作,关键是要保证专家组进校考察环节的工作质量。专家组秘书在专家组进校考察工作中肩负着组织、沟通、
[期刊] 企业管理  [作者] 屹尔  
中国入世谈判首席代表龙永图在中国入世谈判期间曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时,全场哗然,因为这个人根本不适合当秘书。在众人眼中,秘书都是勤勤恳恳,讲话很少,做事谨慎,对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书,
[期刊] 高等教育研究  [作者] 邱惠德  
秘书任职资格是指从事秘书活动的主体应具备的身份和条件。随着社会的发展,秘书任职资格认证制度已逐步规范起来,为此,我们应该抓住秘书任职资格认证的契机,推动高校秘书教育的进一步发展。
[期刊] 职业技术教育  [作者]
中国的高等教育中,秘书专业起步于20世纪80年代。随着我国经济快速发展,各类经济行政组织对办公管理、文秘专业毕业生的需求量迅速增大,这对秘书专业的发展和研究提出新挑战。我们在探讨完善秘书工作岗位和办公管理领域所需要的技能过程中,始终围绕一个核心问题,即如何提高办公管理与办公过程的效率问题,而速记与速录技术的加入与
[期刊] 教育与职业  [作者] 吴美  
"十年树木,百年树人"昭示着教育的根本价值,教育应致力于促进个体的发展、挖掘人的潜能、完善人格,实现人的全面发展。秘书职业化的发展对秘书专业教育提出了挑战。文章分析了将"唤醒教育"理念融入秘书专业教学的必要性,并指出秘书专业"唤醒教育"的对策,即关注合作、自主、探究三个维度,探索课堂内外的唤醒教学过程。
[期刊] 职业技术教育  [作者]
中国的高等教育中,秘书专业起步于20世纪80年代。随着我国经济快速发展,各类经济行政组织对办公管理、文秘专业毕业生的需求量迅速增大,这对秘书专业的发展和研究提出新挑战。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵映诚,陈先丽  
[期刊] 中国成人教育  [作者] 曾云燕  
高校教务秘书是专职教学管理人员,是学校与院系、教师与学生之间联系、沟通的桥梁和纽带,是高校教育思想、教育计划的执行者、实施者与管理者,因此在高校教学管理中具有不可替代的作用。新形势下高校教务秘书必须具备优良的政治思想素养、娴熟的业务素养和良好的心理素养。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 李晶  
读《秘书必读》有感□李晶读了梁凤仪的《秘书必读》,颇为受益。从自己开始做秘书工作的这两个月来看,有很多地方都需要调整、学习。随着商务活动的扩大和激烈的竞争,秘书职业队伍也在激烈地竞争。今天的秘书绝不再是单纯的接待员兼打字员,因为越来越多的上司指望自己...
[期刊] 经济师  [作者] 王小亮   张雅琪  
随着新时代教育高质量发展的提出及进一步落实,高等院校的二级院系在教学管理方面面临着新的挑战。教学秘书担负着高校中职能部门与二级院系以及师生间的上传下达、协调沟通工作,是高校教学管理工作中的重要衔接者。文章从教学秘书的工作职责和特点入手,对教学秘书岗位进行分析,提出现阶段教学秘书在职责权限、能力提升、晋升发展等方面所遇到的问题,并以管理视角针对瓶颈问题,从加强岗位重视、加强培训交流、建立激励机制、提高自身能力四个方面提出了探讨性的建议和策略。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张晓梅  赖剑明  
文章从当前高校教学管理的现状出发,从思想政治素质与敬业精神、管理理念、管理能力、档案管理等几个方面,探讨了做好教学秘书工作应具备的素质和能力。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 王洪利  王刊良  冯玉强  李艳  
针对具有提示信息的秘书问题,首先分析了提示信息特征变化对决策结果的可能影响。然后在此基础上,提出了在最大值标杆策略下研究提示信息的变化特征对决策结果的影响,接着阐述了仿真试验的理论假设和设计,通过仿真试验考察了提示信息的不同变化对仿真结果的影响;最后给出了对仿真结果的分析和探讨,仿真结果验证了理论假设的判断。
[期刊] 财贸研究  [作者] 王支华  
从我国企业的实际情况出以,我们认为企业秘书人员除了需要具备秘书人员一般的政治、作风、心理、业务素质外,还应具有经济头脑、战略眼光。应该掌握与企业有关的科学技术知识。熟练使用现代化的办公手段,并且有积极的开拓创新精神和强烈的民主意识。
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