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[期刊] 企业管理
[作者]
梁海文
在核电发展的战略机遇期面前，研发设计部门（以下简称Ｒ＆Ｄ部门）还面临人力效用寻优、创新水平提升、部门发展转型等基本需求，而员工在职业发展中也不可避免地会遇到职业瓶颈。本文在分析Ｒ＆Ｄ部门发展形势及主要矛盾，以及员工职业瓶颈现象的基础上，提出了总体性、管理性、差异性、保障性和长效性相结合的多维度激励制度建设方案。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
叶舟
校企合作是高职院校人才培养模式实施的重要平台。在目前我国高职教育发展的制度环境下,针对不少企业缺乏合作内在动力的突出问题,应从信息、激励两个维度审视和建立校企合作机制,促使高职院校找到适合自己的校企合作模式。传统经济学认为,完全竞争的市场经济可以使每个人毫无障碍地得到充分的信息和激励,价格机制自动发挥作用,因此是最有效率的经济。然而,现实中这种完全竞争的
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
赵亚春
经济增长方式转变是改革开放以来理论讨论的焦点。而"增长模式"的提法本身就是将增长源泉归结为某种技术因素,体现了认同现行制度结构的倾向。该文将改革开放以来的发展进程分为三个阶段,说明了改革从对私人部门的激励转为对公共部门的激励,在取得迅速增长的同时也削弱经济持续增长的坚实基础。
关键词：
经济增长 增长模式 激励制度
[期刊] 财贸经济
[作者]
胡凯 吴清
本文以中国制造业上市公司微观数据为样本,实证检验R&D税收激励的研发支出效应及其影响因素。采用倾向评分匹配法的估计表明,R&D税收激励对企业的研发支出产生了显著的挤入效应,且该效应占企业研发支出的比重为11.39%。分组检验表明,R&D税收激励的挤入效应还因行业、所有制和地区制度环境而异。进一步分析R&D税收激励挤入效应的影响因素发现,制度环境强化了R&D税收激励的挤入效应,即在制度环境越好的地区,R&D税收激励产生的挤入效应越大,制度环境与R&D税收激励之间具有互补性。前述发现通过了稳健性检验。本文为处
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孔宪香
研发型人力资本是技术创新的核心要素和重要的执行主体,其创新活动需要激励,而市场制度是最直接的激励制度。技术产权交易市场、研发型人力资本市场、产品市场、资本市场等市场制度对研发型人力资本均有创新激励作用。
关键词：
研发型人力资本 市场制度 创新激励
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孔翠
教师激励制度建设是现代教育发展的重要实践课题之一,也是当下教育改革必须思考的问题之一。目前,有的应用型院校教师激励制度建设在教师激励主体、教师激励过程、教师激励方法等方面均面临着困境,制约着教师教学主体性发挥,应用型高等教育质量始终无法得到显著提升。为激发教师的教学积极性,从而促进教学质量整体提升,应用型院校还需充实教师激励主体,完善教师激励过程,改善教师激励方法。
[期刊] 管理世界
[作者]
吕长江 郑慧莲 严明珠 许静静
本文以2005年1月1日～2008年12月31日公布股权激励计划草案的公司为样本,研究我国上市公司设计的股权激励方案的特征及其激励效应。我们发现,上市公司设计的股权激励方案既存在激励效应又存在福利效应。我们认为,上市公司可以通过激励条件和激励有效期的改善,来增加股权激励方案的激励效果。激励型公司和福利型公司存在差异的原因在于公司治理结构安排。本文以泸州老窖的股权激励方案为例,提出了如何设计合理股权激励方案的建议。本研究的贡献在于首次系统地总结我国上市公司股权激励方案的总体特征,并根据标准区分激励型和福利型公司,为监管层的进一步监管和上市公司推出股权激励方案提供参考。
关键词：
股权激励计划 激励效应 福利效应
[期刊] 当代经济科学
[作者]
姜秀华 张小彦
本文试图用现代经济学中的有关理论来重新审视我国的民间审计制度。文章首先论述了民间审计制度的定位，明确指出民间审计制度是企业外部治理结构重要组成部分；随后作者运用委托代理理论分析了我国民间审计的委托代理关系，并就民间审计的主要激励机制——审计收费制度进行了剖析，文章最后是政策建议
关键词：
民间审计 定位代理 政策建议
[期刊] 财经科学
[作者]
张正堂
委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构。本文通过模型得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素 ,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释。文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度 ,并提出必须通过相应的组织结构调整来实现这种激励报酬的设计思想。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
吕娜
党的十八届三中全会提出要"鼓励社会力量兴办教育","健全政府补贴、政府购买服务、助学贷款、基金奖励、捐资激励"等五项制度。本文在解读捐资激励制度和分析实际运行中的问题的基础上,借鉴了境外发达国家和地区做法及经验,提出了完善民办教育捐资激励制度的若干建议。
关键词：
民办教育 捐资激励 国际比较
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张佳佳
股票期权制度的内在缺陷影响了其激励的有效性,其制度设计的不合理之处在于以单一的股票价格作为衡量业绩和确定价格的指标。本文重新设计了业绩评价模型和行权价格定价模型,以期能够发挥股票期权制度的应有效果,为企业制定股票期权计划提供有益的参考。
关键词：
股票期权 业绩评价 行权价格
[期刊] 经济问题
[作者]
李传志
分析了我国在税收激励机制方面存在的错位、缺位等问题。借鉴日本的做法,设计了一种税收激励制度,并用博弈论的方法证明这些制度确实可以起到减少逃税的效果。
关键词：
税收征管 激励制度 逃税现象
[期刊] 中国工业经济
[作者]
胡川
本文根据产权制度研究的现状,提出了以产权制度涉及的范围为标准,可以分为宏观产权制度和微观产权制度两个层面,对其含义、构成、效应和两者的异同处与关联进行了论述,从构成要素视角对宏观产权制度和微观产权制度的变迁分别进行了多维度的研究。
关键词：
宏观产权制度 政权与产权 产权融合
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
张昕
一、引言自《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施以来,已有中捷股份、苏泊尔、广州国光等上市公司提出股票期权激励的具体方案,其中部分公司已经进入了实施阶段,还有100多家公司也纷纷表示将推出股票期权激励计划,上市公司正在如火如荼地展开一场通过使用股票期权来激励管理人员勤勉敬业的运动。
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