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[期刊] 金融论坛
[作者]
叶建宏
本文利用20102015年间中国上市公司数据,分析核心高管的参军经历对企业风险承担的影响。实证结果发现,具有参军经历的核心高管在决策中更加激进,企业聘请参军经历核心高管可以提升经营业绩、增加企业风险承担水平,这种现象更容易发生在竞争性行业企业,在非竞争性行业企业中并不明显。进一步研究发现,具有参军经历的创始人在风险选择中却更加保守,在保持业绩增长的同时会寻求降低业绩波动性。
[期刊] 金融论坛
[作者]
叶建宏
本文利用2010~2015年间中国上市公司数据,分析核心高管的参军经历对企业风险承担的影响。实证结果发现,具有参军经历的核心高管在决策中更加激进,企业聘请参军经历核心高管可以提升经营业绩、增加企业风险承担水平,这种现象更容易发生在竞争性行业企业,在非竞争性行业企业中并不明显。进一步研究发现,具有参军经历的创始人在风险选择中却更加保守,在保持业绩增长的同时会寻求降低业绩波动性。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
何瑛 于文蕾 杨棉之
在全球职业经理人市场上如何合理配置管理者这种稀缺资源是理论和实务领域共同关注的议题,"复合型人才"与"专业型人才"相比更加满足企业对管理者综合素质的要求,也往往会对企业投资、并购、风险承担等产生正面影响。本文以2000—2015年中国沪深A股上市公司为样本,基于手工收集的CEO多维职业经历独特数据集,从职能部门、企业、行业、组织机构和地域类型五个维度构建CEO职业经历丰富度指数,依据"制度环境—影响效应—影响路径—经济后果"的逻辑思路,系统考察中国制度背景下CEO职业经历影响企业风险承担的客观表现、传导路径、价值效应。研究结果表明,CEO职业经历越丰富,企业风险承担水平越高,并且其跨地域和跨行业的职业经历对企业风险承担的提升作用更为显著;当外部监督较弱时,CEO丰富的职业经历对企业风险承担的促进作用更强,可见丰富的职业经历作为自我约束机制一定程度上与外部治理呈现替代关系。影响路径方面,拥有丰富职业经历的CEO能够促进高风险的企业投资行为,具体表现为创新投入更高、并购频率及并购金额更高。经济后果方面,使用中介效应检验,验证CEO丰富的职业经历能够通过促进企业风险承担,进而提升企业的价值创造能力。本文从管理者复合型职业经历这一微观层面拓展了企业风险承担影响因素领域的文献研究,对于完善上市公司管理者结构和选聘机制,进一步规范公司治理体系并提升企业价值具有重要指导意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘振杰 李颖达 李维安
企业战略风险承担对其长期的发展有重要的影响。文章基于高阶理论和印记理论,利用2007-2016年10年间3 036家上市公司21 889个观测值的数据,使用非平衡面板随机效应模型,考察了出身于社会底层的董事长的贫困经历对企业债务风险承担、研发投资风险承担以及资本性投资风险承担的影响,并考察了企业绩效的调节效应。结果发现:由有过贫困经历的个人任职董事长的企业,有更低的债务风险承担水平以及研发投资风险承担水平,和更高的资本性资产风险承担水平。公司财务绩效水平会强化贫困经历董事长所在企业的风险承担偏好。文章从独特的视角考察企业的战略风险承担问题,拓展了高阶理论、印记理论以及社会阶层理论的研究范围,同时为个人风险决策、企业风险承担决策和人才选拔实践提供了一定的启示。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
刘静 李晓溪 翁宵暐 王克敏
基于创始人自身特征的异质性，本文研究家族创始人职业经历与企业风险承担的关系。研究发现，相对于家族创始人具有公共部门职业经历的企业，创始人具有企业部门职业经历的企业风险承担水平更高。进一步地，在产品市场竞争激烈的行业，家族创始人的企业部门职业经历与企业风险承担水平的正相关关系更强。研究表明，具有企业部门职业经历的家族创始人更偏好风险，其所掌控企业的风险承担水平也更高。本文发展了基于代理理论和控制权理论的家族企业风险承担研究，论证了家族创始人职业经历特征对企业风险承担的重要作用。同时，本文研究结论有助于投资者识别企业风险。
关键词：
家族创始人 职业经历 风险承担
[期刊] 浙江金融
[作者]
何飞露
文章以2009年至2015年A股上市公司的数据为样本,从女性CEO、女性董事长及女性CFO的角度,研究了高管性别因素与企业风险承担的关系、女性高管年龄与企业风险承担的关系以及R&D投资的中介作用,研究结果表明:女性CEO、女性董事长及女性CFO均能显著降低企业风险承担水平,其中女性CEO年龄越大,企业风险承担水平越低,同时R&D投资起到了一定的中介作用。文章为研究高管的特征影响企业风险承担的路径提供了新的视角。
关键词：
女性高管 R&D投资 风险承担
[期刊] 浙江金融
[作者]
何飞露
文章以2009年至2015年A股上市公司的数据为样本,从女性CEO、女性董事长及女性CFO的角度,研究了高管性别因素与企业风险承担的关系、女性高管年龄与企业风险承担的关系以及R&D投资的中介作用,研究结果表明:女性CEO、女性董事长及女性CFO均能显著降低企业风险承担水平,其中女性CEO年龄越大,企业风险承担水平越低,同时R&D投资起到了一定的中介作用。文章为研究高管的特征影响企业风险承担的路径提供了新的视角。
关键词：
女性高管 R&D投资 风险承担
[期刊] 现代管理科学
[作者]
施荐予 李晓庆
高管薪酬是近年来社会关注的热点，高管薪酬差距更是企业薪酬激励机制中的重要内容。基于我国上市公司2005—2020年间的样本数据，构建双向固定效应模型，并将样本聚类到行业层面，实证检验了内外部高管薪酬差距对上市公司风险承担行为的影响。研究结果表明，高管内部薪酬差距会显著提高上市公司风险承担水平；高管外部薪酬差距也会显著提高上市公司风险承担水平；相比于国有企业，在民营企业中，高管内外部薪酬差距与企业风险承担之间关系更为显著，且通过组间系数差异检验。此外还发现，在2009和2010年国家相继出台一系列限薪政策后，高管内外部薪酬差距与企业风险承担之间呈更为显著的正关系。
关键词：
内部薪酬差距 外部薪酬差距 企业风险承担
[期刊] 财会通讯
[作者]
王婷婷 李洋 高露丹
文章以2013—2018年中国A股上市公司为样本,考察高管能力对企业风险承担的影响机理,并从网络位置与联结强度两个层面探究董事网络在其中产生的异质效应。研究发现,高管能力越强,企业风险承担水平越低;董事网络中心度、外部董事弱联结都能够缓解高管能力对风险承担水平的负面影响,内部董事强联结则进一步加剧了高管能力对风险承担的抑制作用。
[期刊] 南方经济
[作者]
傅颖 窦军生 吴炳德
企业创新创业活动具有很强的风险承担属性,创新创业研究离不开对风险承担的关注。本文考察家族承诺对家族企业风险承担的影响机制,基于2015年全国范围内非公有制企业调研,对877个家族企业样本的研究结果显示,家族承诺正向促进企业的风险承担,企业长期导向在家族承诺和企业风险承担的关系中起部分中介作用。通过引入企业长期导向,文章弥补了家族涉入到企业产出之间"缺失的一环"。与此同时本文验证了企业长期导向在中国家族企业情境下,并非有碍而是促进了家族企业风险承担。
[期刊] 会计研究
[作者]
周泽将 胡刘芬 马静 张东旭
商誉泡沫已成为资本市场健康发展的重要隐患,然而关于商誉与企业风险承担之间的关系却较少受到经验文献的关注。本文以中国资本市场2007-2014年间发生商誉事项的A股上市公司为研究样本,分析商誉影响企业风险承担的内在机理并加以实证检验。结果显示,商誉已成为企业承担较高水平风险的重要信号,公司拥有的商誉资产越多,其承担的风险水平相应越高。进一步的考察发现,伴随减值准备计提比例和企业成长性的提升,商誉对企业风险承担的影响显著增强。本文不仅丰富了商誉的经济后果文献,而且可为准则制定机构修订和完善企业会计准则、优化投资者投资决策提供理论参考。
关键词：
商誉 企业风险承担 减值准备计提 成长性
[期刊] 经济管理
[作者]
申丹琳
社会信任在经济活动中发挥着重要作用,其促进经济增长的微观机理近年来引起了学者的广泛关注。本文聚焦微观企业,以我国A股上市公司为样本,研究了社会信任对企业风险承担的影响。研究表明,地区社会信任有助于提高该地区企业的风险承担水平。进一步研究发现,社会信任与企业风险承担的正相关关系在公司治理较弱、融资约束较强的企业中更显著。同时,社会信任对代理问题的缓解主要表现为降低管理层职业忧虑。此外,社会信任促进企业风险承担的具体渠道为提高企业创新投资和银行债务融资。本研究将丰富和拓展企业风险承担影响因素、社会信任对公司行为影响的相关文献,对全面认识社会信任在公司风险选择中扮演的角色,以及如何提升企业风险承担水平,促进经济健康增长也具有重要的启示意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王佳美
本文以2003-2015年我国沪深证券交易所全部上市公司为样本,用CEO实际任职开始至研究的财务年度的长度用来度量CEO任期,用经行业调整的企业盈利能力的波动性来衡量企业的风险承担水平,从而检验CEO任期对于企业风险承担的影响。研究发现:CEO任期对于企业风险承担有着负相关的影响,即CEO任期越长,企业的风险承担水平越低;与非国有企业相比,国有企业的CEO任期对于企业风险承担的水平影响更加显著。这对于合理安排CEO任期,使得企业的风险承担水平得到控制,使得企业的投资水平符合企业所有者的利益具有重要的意义。
关键词：
CEO任期 风险承担 CEO权力
[期刊] 财会通讯
[作者]
王佳美
本文以2003-2015年我国沪深证券交易所全部上市公司为样本,用CEO实际任职开始至研究的财务年度的长度用来度量CEO任期,用经行业调整的企业盈利能力的波动性来衡量企业的风险承担水平,从而检验CEO任期对于企业风险承担的影响。研究发现:CEO任期对于企业风险承担有着负相关的影响,即CEO任期越长,企业的风险承担水平越低;与非国有企业相比,国有企业的CEO任期对于企业风险承担的水平影响更加显著。这对于合理安排CEO任期,使得企业的风险承担水平得到控制,使得企业的投资水平符合企业所有者的利益具有重要的意义。
关键词：
CEO任期 风险承担 CEO权力
[期刊] 财会通讯
[作者]
章细贞 李乐
本文以2011-2014年我国284家上市公司为研究样本,将董事会资本划分为资本丰富性与资本深入性,基于资源依赖理论、信息不对称与代理理论,分析董事会资本对企业风险承担的影响。研究发现:董事会资本丰富性与深入性均能提升企业风险承担水平。具体而言,董事会资本的职能与兼职越丰富性,风险承担水平越高;而董事会资本深入性中董事过往经历对风险承担无影响,董事成员本行业的本职工作经历会提升企业风险承担,而本行业兼职经历将降低风险承担水平。
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