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[期刊] 经济评论
[作者]
李石强 杨晓维
本文分析作为雇主的企业家通过掌握潜在核心雇员创造企业租金潜质的私人信息而赚取租金的特质。如果一个企业家能够先于竞争对手发现某个潜在的未被发掘的人才,就能在竞争性劳动力市场上以保留工资水平将其雇佣。该人才作为企业不可完全替代的核心雇员,能够制造不可完全替代的产品从而为企业带来垄断收益。由于拥有关于核心雇员能力的私人信息,企业家将获得垄断收益作为信息租金。长期来看,在核心雇员的生产能力成为公共信息后,劳动力市场针对他所展开的买方竞争会推动其收入上升到企业家租金消失为止。为了继续获得这种信息租金,企业家要么不断深入发现该核心雇员新的潜在能力,要么寻找新的未被其他企业发现的潜在人才。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李垣 张完定
本文对企业家的职能进行了重新界定,指出由于所有权与控制权的分离,承担(财富意义上的)风险已经从企业家的职能中分离出来;通过对信息不对称的量化,探讨了信息不对称程度与企业家才能和资本的交易量之间的关系,推导出代理成本中保证支出的含义;讨论了企业家(经营者)选择的两种方式——市场选择和内部提拔的效率差异,指出从效率的角度应该是:小企业以市场选择为主,大企业以内部提拔为主。
关键词：
企业家才能 交易 信息不对称
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
邢孝兵 明娟
产业集群是创业企业天然的孵化器,在集群区域内创业,可以获得更大的资源优势和能力拓展空间,产生超额利润即集群租金。而企业家对集群租金的追逐,也成为推动集群创业企业建立和发展的内在动力,并贯穿集群创业过程的始终。不过集群内企业家的寻租行为也面临多个潜在约束,如知识吸收能力、创新能力、创业模式、集群租金的周期性特征等,突破这些潜在约束也就成为实现集群创业企业孵化的关键。
关键词：
集群租金 集群创业 创业孵化
[期刊] 财经研究
[作者]
陈艳莹 王二龙 程乘
文章结合中国现实,通过构建一个具有规模报酬递增性质的企业家才能配置模型,从自然资源导致的寻租空间对企业家才能配置的扭曲这一微观视角考察"资源诅咒"问题,并运用我国省份面板数据进行了实证检验。结果表明,自然资源禀赋的增加会直接提高企业家寻租的预期收益,进而使企业家才能从低回报的生产性部门转向高回报的寻租部门,这种扭曲会降低地区的经济增长率,产生"资源诅咒"现象。为确定寻租导致的企业家才能配置扭曲是否是自然资源禀赋影响我国不同省份经济增长水平的中介变量,文章实证检验了相应的中介效应,检验结果显示中介效应显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张维
随着"互联网+"时代的到来,互联网经济对工业经济时代企业租金的获得产生了巨大的冲击。本文主要分析互联网经济下企业租金的获取和管理机制,并以小米和苹果的租金获得为案例进行研究,得出结论:连接租金已成为现阶段互联网经济下的企业资金的重要获取渠道,可以从能力、关系及权力三个维度进行获取,并能为企业带来可持续的价值创造能力,进而获得更多的企业绩效。
关键词：
互联网经济 连接租金 维度
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张庆武 郭东强
企业之间建立战略联盟，进行合作，共同对 付市场变化已经不是新鲜事。本文从另一个角度探讨这种 联合竞争形式存在的可能性，并通过对关系性租金的分析 探讨如何才能达到双方利益的最大化。
关键词：
联合竞争 关系性租金 战略联盟
[期刊] 南开经济研究
[作者]
陈国富 卿志琼
基于实物资本的专用性而形成的准租金是一种重要的激励机制,它不仅激励着实物资本所有者进行人力资本的投资,还为这种投资规定方向,从而使人力资本具有相应的专用性。但专用性的这种传递在雇主与工人之间是不对称的,雇主凭借其实物资本的所有权占据着企业科层内最为关键的位置,从而获得人力资本投资的优势地位。在人力资本中,一些对企业生存和发展至关重要但却无法转移的要素成为企业所有权的基础,雇主因此成为企业的所有者。
关键词：
专用性 准租金机制 企业所有权
[期刊] 商业经济研究
[作者]
鲁湘玉
本文在对已有组织间关系理论研究的基础上,探究影响组织间关系中参与企业从合作中获得利润的因素及其影响规律。文章采用实证研究和数据模拟研究两种方法,利用SPSS15.0和Amos7.0对文章提出的理论假设模型进行检验和修正;利用Matlab7.0和1stopt软件对二维数据和三维数据进行图形拟合;最后根据拟合后图形变化情况分析变化规律,得出管理上的指导意义。
关键词：
组织间关系 公共租金 私有租金
[期刊] 商业研究
[作者]
孙凤娥 江永宏 苏宁
本文主要考察企业网络租金份额的决定因素与企业提升网络租金份额的路径，研究结果表明：在静态视角下，企业网络租金份额主要取决于其所处生态位，生态位决定了企业对网络组织的贡献、承担的风险及市场势力，从而决定了其讨价还价能力；动态视角下，知识溢出难易度决定了高生态位企业所拥有的稀缺资源的可模仿及可替代程度，从而影响了企业生态位相对位势的变动方向，进而引起租金分配格局的变动。
[期刊] 财经科学
[作者]
孙飞
国有企业是社会主义公有制的基础,国有企业应该按照国有资产财产权利关系的性质对国有企业收益进行分配,这是维护社会主义国家权益的客观要求。国有企业准租金流失,指国有企业作为独立的市场主体占有和分配了应该由国家最终索取的国有资产收益。大量的国有企业准租金流失,会削弱国有企业作为社会主义公有制的基础。因此,剖析国有企业准租金流失的原因,提出相应的治理方案,从而维护国有资产所有者——国家的利益。
关键词：
国有企业 准租金流失 产权制度
[期刊] 财会通讯
[作者]
张维
随着"互联网+"时代的到来,互联网经济对工业经济时代企业租金的获得产生了巨大的冲击。本文主要分析互联网经济下企业租金的获取和管理机制,并以小米和苹果的租金获得为案例进行研究,得出结论:连接租金已成为现阶段互联网经济下的企业资金的重要获取渠道,可以从能力、关系及权力三个维度进行获取,并能为企业带来可持续的价值创造能力,进而获得更多的企业绩效。
关键词：
互联网经济 连接租金 维度
[期刊] 西南金融
[作者]
钟怀宇
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张巍 鄂丽丽
本文是从动态、长期的角度对人力资本的积累加以分析 ,假设经济中的人力资本存量可分为企业家与职业技术人员 ,然后证明出 ,随经济发展 ,培养企业家才能的机会成本上升 ,降低了个人选择成为企业家的动机 ,从而使稳定状态下的企业家相对于职业技术人员过多。本文解释了发达国家职业技术人员的相对过剩 ,经济发展中最初资本存量的必要性 ,并指出当多于一种人力资本存在时 ,个人在各种可选项间配置其资源可能是无效率的。最后结合我国的情况对模型加以变化和扩展。
关键词：
企业家 职业技术人员 人力资本 存量
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈明生
从企业家才能形成的角度出发,企业家才能包括素质、知识和能力。在现代社会,天赋是能否成为企业家的关键。由于不能把天赋纳入其分析框架,利用人力资本理论分析企业家才能问题并不可行,而且意义有限。利用马克思主义理论分析企业家才能问题提供了一种新的研究思路,为建立有效的国有企业经营者遴选、激励和约束制度奠定了理论基础,并可进一步论证国有企业与市场经济的可兼容性。
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