- 年份
- 2024(8171)
- 2023(10724)
- 2022(8638)
- 2021(7963)
- 2020(6629)
- 2019(14930)
- 2018(14592)
- 2017(28446)
- 2016(15242)
- 2015(17131)
- 2014(16945)
- 2013(16736)
- 2012(15459)
- 2011(13490)
- 2010(14037)
- 2009(13338)
- 2008(13694)
- 2007(12824)
- 2006(11580)
- 2005(10579)
- 学科
- 业(79749)
- 企(74945)
- 企业(74945)
- 济(67456)
- 经济(67381)
- 管理(64592)
- 业经(28421)
- 农(25147)
- 财(24877)
- 方法(24777)
- 务(18918)
- 财务(18889)
- 财务管理(18876)
- 策(18828)
- 农业(17960)
- 中国(17903)
- 企业财务(17848)
- 技术(17281)
- 数学(16528)
- 数学方法(16346)
- 制(15431)
- 划(14561)
- 和(14182)
- 地方(14032)
- 理论(14013)
- 贸(12570)
- 企业经济(12564)
- 贸易(12559)
- 经营(12392)
- 易(12222)
- 机构
- 学院(221707)
- 大学(212212)
- 济(95926)
- 经济(94029)
- 管理(92554)
- 理学(77970)
- 理学院(77253)
- 管理学(76461)
- 管理学院(75995)
- 研究(68844)
- 中国(56457)
- 财(47281)
- 京(44451)
- 江(36922)
- 科学(36845)
- 财经(35845)
- 所(32963)
- 经(32374)
- 农(32359)
- 中心(31826)
- 州(28952)
- 研究所(28862)
- 北京(28023)
- 经济学(27181)
- 业大(27114)
- 范(26532)
- 商学(26499)
- 师范(26370)
- 商学院(26260)
- 财经大学(25910)
- 基金
- 项目(134198)
- 科学(108313)
- 研究(106991)
- 基金(96138)
- 家(80174)
- 国家(79283)
- 科学基金(70916)
- 社会(68796)
- 社会科(65189)
- 社会科学(65175)
- 省(54678)
- 基金项目(49953)
- 教育(48482)
- 编号(45164)
- 划(43450)
- 自然(43245)
- 自然科(42268)
- 自然科学(42260)
- 自然科学基金(41608)
- 资助(38596)
- 成果(36775)
- 业(32392)
- 创(31529)
- 课题(31470)
- 发(30344)
- 部(29612)
- 重点(29593)
- 创新(28249)
- 项目编号(28131)
- 性(28055)
- 期刊
- 济(119738)
- 经济(119738)
- 研究(69156)
- 中国(47469)
- 管理(42342)
- 财(40627)
- 农(31989)
- 教育(26239)
- 科学(25620)
- 融(23679)
- 金融(23679)
- 技术(23095)
- 业经(22703)
- 学报(22638)
- 农业(22154)
- 大学(19139)
- 财经(18411)
- 经济研究(17860)
- 学学(17755)
- 经(16059)
- 问题(14969)
- 业(14196)
- 技术经济(13598)
- 现代(12856)
- 贸(12735)
- 世界(11775)
- 财会(11605)
- 商业(11509)
- 经济管理(11210)
- 国际(11130)
共检索到354199条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王天佑 王兰云
核心竞争力是企业发展的原动力,是企业领先于竞争对手的特殊能力,也是企业长期积累且独自拥有的文化。企业核心能力的构成应包括企业管理文化、创新文化和技术文化。当今,随着知识经济的到来,企业文化从经营理念、价值观念、行为规范和知识技能等决定着企业整体经营能力,同时企业文化为整体企业核心竞争力奠定了基础。文章通过文献综述和问卷调查力图揭示核心竞争力与企业文化之间的关系,并对建立基于核心竞争力的企业文化建设提出建议。
关键词：
核心竞争力 企业文化 建设策略
[期刊] 保险研究
[作者]
赵东生
企业文化是企业在生存与发展中所形成的物质财富和精神财富的总和,是企业的意识形态,是以物质为载体的精神现象。只有先进的企业文化才能演变出凝聚力、向心力,才能出战斗力、竞争力。企业文化建设是一门学问,也是一门艺术,应从"少数"带动"全体"、注重"以人为本"、倡导"学习贯彻"、坚持"不断创新"、坚守"诚实信用"、推崇"团结合作"等方面入手建设先进的保险企业文化。
关键词：
企业文化 以人为本 核心竞争力 诚实信用
[期刊] 现代管理科学
[作者]
袁媛 王孟钧
面对知识经济时代和经济全球化的趋势,培育和提升核心竞争力已经成为现代企业的战略重点。文章从建筑企业的特点出发,阐述了核心竞争力的内涵,指出提升企业核心竞争力的基础和着力点在于企业文化的建设,并探讨了建筑企业文化建设的基本思路和具体措施。
[期刊] 技术经济
[作者]
欧家庆
企业文化是企业这一组织在长期稳定的发展过程所形成的以企业整体价值观为核心的物质文化和精神文化的总合。主要包括企业的经营理念、企业精神、企业形象等内容。纵观企业的发展历程,有竞争力, 有活力的企业,必定有精粹的文化。企业文化是企业生存的基础,发展的动力,行为的总则,成功的保障。企业管理专家认为:企业创造的财富(价值),50％以上来自技术创新,另外50％来自管理,但是在技术创新的有效发挥中,80％来自管理。因此,企业核心竞争力的关键是企业的“灵魂和思维方式”,它决定着企业的外表和行
[期刊] 企业经济
[作者]
唐书麟
随着经济全球化进程的加快,我国企业将面临新的国际竞争和合作环境,企业文化在增强企业综合竞争力中的功能和作用更趋突出。为了使企业适应不同民族文化传统和不同社会制度环境下的竞争与合作,必须大力加强企业文化建设。
关键词：
企业文化 核心竞争力 企业文化建设
[期刊] 商业时代
[作者]
刘静
商业银行的核心竞争力本质就是商业银行本身能力的体现,而核心竞争力分析趋向于商业银行能力品质及商业银行借助动态能力取得可持续的核心竞争力优势。商业银行可持续竞争优势的取得,是依赖于对商业银行动态能力的管理实现的,商业银行推动核心竞争力促成动态演化,使之获取胜过竞争方的竞争能力。本文结合商业银行的特征,通过对商业银行企业文化的内涵等基本问题的研究,同时对商业银行核心竞争力及商业银行文化建设提升之间的关系进行浅析,阐明了强化商业银行文化建设是增强和提高核心竞争力的一个重要因素。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张胜利
建设企业文化提高核心竞争力张胜利当前,企业文化大讨论在全国农行广泛开展起来,通过学习讨论,笔者认为,在活动中,应把活动的目的设定在突出特色文化,提高农行核心竞争力上。当前,企业文化大讨论在全国农行广泛开展起来,通过学习讨论,笔者认为,在活动中,应把活动的目的设定在突出特色文化,提高农行核心竞争力上。
[期刊] 企业经济
[作者]
于干千 王晓平
本文从企业文化与企业核心竞争力之间的关系入手,分析了我国科技型企业核心竞争力培育与企业文化建设的现状,提出了构建企业文化是科技型企业培育核心竞争力的的论点,探讨了我国科技型企业以企业文化建设为基础提升企业核心竞争力的途径。
关键词：
企业文化 核心竞争力 科技型企业
[期刊] 经济问题探索
[作者]
苏丽春 于干千
本文通过对我国国际旅行社发展现状的分析,探讨了企业文化与企业核心竞争力之间的联系,提出了企业文化建设是培育我国国际旅行社核心竞争力重要途径的观点,并结合企业实际,构建了我国国际旅行社企业文化建设的模型。
[期刊] 改革与战略
[作者]
邹继业
本文着眼于增强广西企业核心竞争力和促进经济可持续发展,在分析广西企业文化建设现状、特点和存在问题的基础上,提出了发展广西企业文化的对策。
关键词：
企业 文化 核心 竞争力
[期刊] 商业研究
[作者]
张怡梅
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
关键词：
企业文化 核心竞争力 企业生存之本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕民乐
近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,普遍的看法是优秀的企业文化有利于企业发展,但没有看到其消极影响。作者认为,任何一个企业的文化都有不利于企业发展的因素。本文从积极和消极两个方面分析了企业文化对企业核心竞争力的作用,并就如何克服其不利影响,提高核心竞争力提出了几点看法。
关键词：
企业文化 核心竞争力 积极作用 消极作用
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
冯丹丹
企业文化以核心价值理念为根本,影响并决定企业员工的态度和行为,为企业发展提供持续不断的力量源泉。本文通过介绍企业文化的内涵、特征属性和功能以及基于企业文化的核心竞争力,探讨企业文化与核心竞争力的关系,进而提出打造优良企业文化,增强企业核心竞争力的观点。
关键词：
企业文化 核心竞争力 培育
[期刊] 经济管理
[作者]
吴照云
一、再造企业文化,提升企业核心竞争力要回答这个问题,必须要辨明企业文化与核心竞争力的关系,我们可以从三个角度来看这两者之间的关系 1.从企业竞争力的层次结构来看企业文化与核心竞争力的关系目前,理论界的学者们对核心竞争力特征的认识大同小异,他们认为应从三方面来辨识企业的核心竞争力:一
[期刊] 企业管理
[作者]
肖坦
企业文化由于其本身具有"形而上"的属性,多年来在这个领域一直存在大量不同的声音乃至完全相反的论点。本刊"管理批判"栏目秉持开放、中立的原则,提供一个围绕热点管理话题进行探讨、商榷的平台,所刊发文章不代表本刊立场。欢迎大家的参与。企业文化学者刘光明先生曾在其编著的《企业文化》第三版前言说:"美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出:大量案
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
