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[期刊] 财经问题研究
[作者]
王咏梅 严格
安然事件后各大知名会计师事务所纷纷将审计业务和咨询业务进行分离。审计与咨询业务之间是正向互动关系还是负面削弱关系,至今没有统一的研究结论。本文首先分析了事务所选择对核心业务自主分离的条件、核心业务自主分离的驱动因素、自主分离的路径。同时还通过分析事务所追求利益最大化时的决策,讨论事务所收入结构、外部监管、非正常收益、行业竞争等因素对于事务所自主业务分离的驱动效应都构成自主分离的驱动因素,而且这些驱动因素之间存在交叉影响,治理者需要综合各驱动因素的影响方向和力度制定策略,才能有效地规范行业发展。
关键词：
核心业务 自主分离 驱动路径
[期刊] 征信
[作者]
张春明
社会信用服务业是市场经济条件下形成的相对独立的新兴产业。首次将现代信用服务业的发展路径放到三维系统模型之中,基于"过程—结构—位势"的三维理论框架,对社会信用服务业的发展路径进行系统学分析。首先,信用服务业系统的发展是不断演进的自组织过程;其次,信用服务业的结构演化也表现出显著的嵌入性、多层次性及主体多元化的特征;再次,在外部他组织因素、系统内部因素及集成创新的驱动作用下,信用服务业的系统位势得到提升,促使系统中信用主体、信用产品质量及信用产业链条升级。
关键词：
信用服务业 系统学 过程 结构 位势
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张辉 杨玉武 戚安邦
团队自主性对团队绩效意义重大，但二者之间的作用机制因为受到多个层次的多个因素的影响，是一个存在争议的重要问题。团队自主性包含团队层面的制度设计维度和社会认知维度的两种内涵，后者是前者在团队层面的映射，且受到团队认同感的调节。制度设计维度的团队自主性来源于组织的制度与惯例，其作用机制受到管理层与团队认知一致性、管理层对团队信任水平以及团队谈判能力等因素的调节；制度设计维度的团队自主性对组织绩效的作用机制受到组织对团队监控程序完善程度的调节。制度设计维度的团队自主性通过改善决策的效率和质量与团队创造力来提升团队绩效，受到管理层与团队信息不对称水平以及任务不确定性水平的调节。社会认知维度的团队自主性．．．
[期刊] 农村经济
[作者]
陆倩 向云 孙剑
为明晰合作社的不同治理类型,选取合作社产权治理为研究视角,对现有相关研究进行梳理的基础上,构建以所有权、决策权与剩余利润索取权为三维度的合作社产权治理类型划分分析框架;基于该分析框架,将合作社划分为8种类型;同时通过分析指出目前中国最常见、最具有代表性的4种类型中,"产权集中型"是绝大多数合作社的所属类型,"产权民主型"为最符合合作社本质的理想类型,"决策权集中型"或为未来合作社的主流类型,"大户(资本)奉献型"中暗藏利益矛盾;最后,探究不同类型合作社的可能优化路径,并得出促进合作社发展的相关启示。
[期刊] 中国软科学
[作者]
阳敏 张宇蕊
公共事业单位改革的实质是从节约一系列交易费用出发,对公共服务供给机制进行的选择和演化。本文建立了一个政府、市场、志愿供给机制交易费用边际比较以及交易契约安排维度分析的基本范式,并进一步明晰了我国公共事业单位"中层设计"的改革演化路径:即从初步的分类归位,到明确事业单位的目标类型和特征定位,再到构建事业单位治理机制并完善政府对事业单位的规制模式。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
贾晋 艾进 王珏
现有文献对工商业资本进入农业的路径选择存在着认识分歧。本文认为,理论分歧源于商品契约与要素契约之间经济绩效的考量。本文在一个制度经济分析框架下对工商业资本不同路径选择下的契约绩效进行分析比较。研究认为,工商业资本规模是其最优契约形式选择的主要依据。对于小规模工商业资本,进入农业的最优路径选择是通过商品契约建立"公司+农户"的产业组织形式;而对于资本规模较大,特别是以高科技农业项目为投资领域的工商业资本,则适宜通过土地、劳动力等要素契约实现纵向一体化经营。这一结论否定了当前农业产业化领域众多研究所持的商品契约优于要素契约的观点,也为国家制订激励和引导政策提供了依据。
[期刊] 南方金融
[作者]
郑鈜 李潇潇
并购基金是专注于对目标企业股权进行并购的私募股权基金,因其投资对象、投资手段和退出方式较为特殊,需要以体现私法自治和交易自由精神的商法思维作为分析框架来探讨如何对其监管。本文从商法思维的监管目标、监管原则、监管主体、监管对象等四个方面,对并购基金的监管路径进行探讨。
关键词：
并购基金 监管 商法思维 分析框架
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
裴红卫
节约交易费用仅仅是企业产生的充分条件 ,只有节约交易费用和核心资本出现并为其他资本所认同两个条件均得到满足 ,现实的企业才会产生。在引入核心资本的分析框架下 ,对资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本这一争辩已久的命题找到了适当的理论切入点 ,并且和公司治理相结合 ,提出了动态治理的观点
关键词：
核心资本 所有权安排 交易费用 动态治理
[期刊] 农村经济
[作者]
张超 王代敬 王红伟
本文把市场环境与企业的制度、规模、技术水平和创新能力等作为企业形成核心竞争力的前提条件 ,再按普拉哈拉德和哈默关于核心能力是组织累积性学识和技能的思想 ,把企业家素质和知识累积路径作为形成企业核心竞争力的主要因素 ,由此概括成一个分析框架 ,并对我国农业企业核心竞争力缺乏的情况作了分析 ,提出了提高我国农业企业核心竞争力的一些相关对策。
关键词：
核心竞争力 分析框架 农业企业
[期刊] 经济学动态
[作者]
崔满红 郭威
(一)关于金融发展理论麦金农和肖在20世纪70年代提出的"金融抑制"理论和"金融深化"理论,具有广泛的影响,七八十年代以来,一些拉美国家与东南亚国家进行了"金融深化"的改革,使该理论受到更为广泛的关注。 1.金融抑制理论。金融抑制理论系统分析了
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
丁志帆
随着新一代信息与通信技术的创新突破,数字经济与实体经济深度融合,成为新时代中国经济动能转换和高质量发展的重要驱动力。在对数字经济的概念内涵与核心特征系统总结的基础上,立足"微观-中观-宏观"分析框架,探讨了数字经济驱动经济高质量发展的内在机理。微观层面,数字技术驱动下的关键要素成本递减与网络效应不仅有助于企业实现生产的规模经济与范围经济,而且有助于改善配置效率,实现"数量-种类-价格"的多元、动态均衡;中观层面,数字经济可以通过产业创新效应、产业关联效应和产业融合效应实现产业结构调整和转型升级;宏观层面,数字经济不仅可以通过丰富要素来源、改善要素配置效率和资本深化效应促进经济增长,而且通过技术创新和扩散效应提高全要素生产率,推动经济高质量发展。
关键词：
数字经济 经济增长 高质量发展 理论机制
[期刊] 科技管理研究
[作者]
冯云廷 张娜
在运用系统经济学方法对城市产学研协同创新的概念、系统特征与协同机理进行理论分析的基础上,引入系统经济学核心概念"资源位"进行城市产学研协同创新的系统动力学建模,并从模型构建的关键性维度提出加强协同的具体路径,即增强协同动力、提高资源位水平、完善城市支撑系统的功能作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
熊艾伦 万静 罗德香
在职场中,由于性别偏见与歧视的存在,一些女性领导不得不展现出与男性相近的特征和风格,以符合传统领导形象,这一现象被称之为"蜂后"领导。现有研究大多将存在于一般群体上的性别差异简单延伸到领导者群体上,忽视了社会化过程对领导风格的影响。本文立足于社会认同理论,重点回顾了"蜂后"领导相关文献,对其表现形式、产生根源及带来的影响进行分析,并在此基础上提出了完善后续研究的理论框架。家庭角色冲突和劳动技能结构影响女性领导对性别歧视的感知,这是蜂后行为涌现的前置条件;同时,这一过程中受身份认同、示范效应、自恋程度等因素的调节作用。蜂后行为对下属工作满意度带来负面影响,但同样受激励语言使用和情商、幽默感等因素的调节。本研究在理论上丰富了女性领导研究,在实践上为促进职场性别平等和女性领导力开发提供借鉴意义。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
尤亮 刘军弟 霍学喜
从理论视角,研究解决社会发展过程中存在的贫困问题是发展经济学面临的重要挑战;从政策决策视角,推进解决贫困人口的持续贫困问题是政府面临的重大难题。本文聚焦"渴望"—影响贫困人口发展的内生动力机制的关键,以渴望与投资关系为主线,建立"渴望—投资—贫困"理论分析框架。依据个体渴望异质性分析的结果,将贫困人口划分为高渴望群体和低渴望群体。针对高渴望群体投资不足行为的约束,本文提出以输血型政策供给突破制约投资不足的外在约束的解决方案;针对低渴望群体的投资不足行为,本文提出以激发型政策供给促使贫困人口由低渴望向高渴望转变,进而提出采用输血型政策供给以促进其投资行为,实现低渴望群体脱贫的解决方案。
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