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[期刊] 财经问题研究  [作者] 朱双华  
本文在系统构建职业院校校企合作项目绩效评价指标体系的基础上,对所在学校与某企业的校企合作项目现状进行了评价,并根据结果所体现出来的问题进行了理性分析,提出优化项目运营的改进建议。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赵恒伯  刘繁荣  
构建校企合作项目绩效指标体系是高职院校建立校企合作运行与激励机制的基础性工作。本文阐述了项目绩效考核指标体系对高职院校校企合作工作的意义,在设定了管理目标、管理机构体系等假设条件的前提下,设计了校企合作项目绩效考核指标体系的框架和主要指标,并说明了考核指标的含义及其在实际工作的应用价值。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 任慧  
知识联盟有别于传统的战略联盟,因此在知识联盟运行绩效评价指标体系设计上要额外注意三点,即知识发展的PC变迁、合作延续性以及合作主体技术地位变迁等方面的绩效,并在前人研究成果的基础上,首先收集问卷数据,并通过问卷信度效度分析对初始指标进行筛选,而后借助知识联盟项目管理专家访谈,确定知识联盟运行绩效评价的指标体系的AHP权重文章,文章最后得出AHP权重分析结论以及知识联盟管理建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 宋丽平  安宁  
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
[期刊] 财会月刊  [作者] 肖田野  张衡  卢进  
本文基于对财政项目计划概念框架的理解,将财政项目预算绩效评价分为绩效目标、方案决策、预算投入、过程管理、预期产出和预期效果等六个模块,构建了财政项目预算绩效评价的指标体系。
[期刊] 财会月刊  [作者] 陈竹  
本文针对当前财政性项目资金绩效评价的实际,提出了项目资金绩效评价指标体系设计的基本原则,并依照项目资金流的运动轨迹、节点,构建了项目资金绩效评价指标体系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张爱华  黄明惠  
构建适合我国软科学项目并具有可操作性、客观性的绩效评价指标体系是当前软科学项目管理工作中的重要环节。文章采取理论与实证相结合的方法对软科学项目绩效评价指标体系进行研究,通过确定软科学项目绩效评价指标以及指标的权重,结合德尔菲法和模糊综合评价法,构建我国软科学项目绩效评价指标体系,对某软科学研究类项目进行了实证分析。
[期刊] 统计与决策  [作者] 沈维春  
文章以电网项目为研究对象,尝试建立一套针对电网项目绩效评价指标体系。通过论述电网项目的基本特征,确定电网项目绩效评价的体系框架。利用关键绩效指标法(KPI),对电网项目绩效评价指标进行筛选,并选取问卷调查法和隶属度分析法确定最终指标体系。最后,通过案例分析检验电网项目指标体系的可操作性,并对提出项目评价结论。
[期刊] 经济师  [作者] 管晨智  
当前我国高职院校已经普遍实施了全面预算管理,而全面预算中项目预算能够真实反映实施者未来发展的战略决策方向。从高职院校的预算支出结构来看,除维持正常运转的刚性支出预算外,其他预算基本都是项目支出预算,因此针对项目预算支出构建绩效评价体系是当前高职院校实施全面预算绩效评价的重要环节。文章以高职院校为研究对象,对其项目预算支出绩效评价指标体系的构建路径进行探究。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵湘莲  吴昊  
文章在借鉴国内外研究成果的基础上,构建了一个由合作环境、合作投入、合作过程、合作产出4个层次21个指标构成的低碳产学研合作绩效评价指标体系,运用层次分析法和灰色理论,建立了多层次灰色评价体系。通过对低碳产学研合作项目的实际评价,验证了该评价指标体系的实用性。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 程克群  孟令杰  
"十二五"规划建议指出,坚持和完善农村基本经营制度,加快健全农业社会化服务体系,支持农民专业合作社的发展,提高农业经营组织化程度。用指标对农民专业合作社运行绩效进行评价,是评价其适宜性、成功性的关键,也可以提高政府扶持资金的导向性和使用效率。本文提出了评价农民专业合作社运行绩效的指标,并对其进行可行性分析和冗余度分析,研究评价指标的权重和无量纲化处理,计算出综合绩效评价数值并进行评价,从而构建适宜于农民专业合作社可持续发展的绩效评价指标体系。
[期刊] 建筑经济  [作者] 袁宏川  李慧民  
工程项目管理企业是一种新型的企业模式,对其进行科学、客观的绩效评价是促进我国工程项目建设健康发展的重要途径。本文借鉴有关企业绩效评价的理论和方法,结合我国工程项目管理企业的特点,从企业质量和工程项目质量两个方面建立起项目管理企业绩效评价的指标体系,并对各项指标的评价内容及重点进行说明,以保证绩效评价的客观、科学。
[期刊] 调研世界  [作者] 马玲玲  陈彤  
农业企业绩效评价是学术界和企业界关注的一个重大课题。本文在结构绩效思想引导下,在对现行企业绩效评价指标体系的评析基础上,论述了农业企业结构绩效指标设立的原则、目标,构建了农业企业结构绩效评价指标体系。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李帆  高鹏  时勘  
企业员工是企业绩效的创造者,他们是决定企业绩效高低的核心因素。因此,如何在企业绩效评价中有效地评价企业员工的作用,构建与其相关的员工指标体系就成为当前企业绩效评价中应该高度重视的问题。一般地,企业员工层面指标体系的设置可以从员工满意程度、员工稳定性、员工劳动生产率、员工能力、员工学习能力等五个方面来构建。
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 韩涛  王立公  王道顺  王建华  
《企业财务通则》第六十七条规定:"主管财政机关应当建立健全企业财务评价体系,主要评估企业内部财务控制的有效性,评价企业的偿债能力、盈利能力、资产营运能力、发展能力和社会贡献。评估和评价的结果可以通过适当方式向社会发布。"因此,如何评价企业绩效,如何构建科学的企业绩效评价指标体系,对促进企业可持续发展意义重大。
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